Chargé(e) de mission « schéma local d'intervention sur les espaces naturels patrimoniaux »
Offre n° O044250311000760
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Île de Fédrun - 214 rue du Chef de l'Île - Centre administratif, Saint-Joachim (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte
Le territoire du Parc naturel régional de Brière bénéficie d’un patrimoine naturel remarquable né de la cohabitation entre l’Homme et la Nature.
Pour préserver ce patrimoine, un grand nombre d’aires protégées d’importances ont déjà été créées : 4 sites Natura 2000, 2 RNR, 2 sites RAMSAR, 7 ENS, 11 sites du Conservatoire du Littoral, 2 sites du Conservatoire des espaces naturels, 2 APPB.
Ces aires protégées sont aujourd’hui gérées par huit gestionnaires institutionnels ou associatifs : Parc naturel régional, Commission syndicale de Grande Brière Mottière, Conservatoire des espaces naturels Pays de la Loire, Conservatoire du littoral, Intercommunalité, Département de Loire Atlantique, Fédération Départemental des Chasseurs, Bretagne Vivante.
Les inventaires réalisés par le PNR entre 2018 et 2023, ont permis d’identifier des milieux naturels remarquables complémentaires (majoritairement des espaces naturels de faible surface), ne faisant, à ce jour, l’objet d’aucune mesure de protection. La protection et la restauration de ce patrimoine est une priorité pour le territoire à travers la construction d’un schéma d’intervention.
Il s’agit d’élaborer une stratégie concertée d’intervention sur ces espaces naturels remarquables. Ce travail doit permettre de traduire la contribution du territoire à la mise en œuvre de la stratégie nationale des aires protégées notamment à travers la charte 2029-2044 (en cours d’élaboration).
Le territoire du Parc naturel régional de Brière bénéficie d’un patrimoine naturel remarquable né de la cohabitation entre l’Homme et la Nature.
Pour préserver ce patrimoine, un grand nombre d’aires protégées d’importances ont déjà été créées : 4 sites Natura 2000, 2 RNR, 2 sites RAMSAR, 7 ENS, 11 sites du Conservatoire du Littoral, 2 sites du Conservatoire des espaces naturels, 2 APPB.
Ces aires protégées sont aujourd’hui gérées par huit gestionnaires institutionnels ou associatifs : Parc naturel régional, Commission syndicale de Grande Brière Mottière, Conservatoire des espaces naturels Pays de la Loire, Conservatoire du littoral, Intercommunalité, Département de Loire Atlantique, Fédération Départemental des Chasseurs, Bretagne Vivante.
Les inventaires réalisés par le PNR entre 2018 et 2023, ont permis d’identifier des milieux naturels remarquables complémentaires (majoritairement des espaces naturels de faible surface), ne faisant, à ce jour, l’objet d’aucune mesure de protection. La protection et la restauration de ce patrimoine est une priorité pour le territoire à travers la construction d’un schéma d’intervention.
Il s’agit d’élaborer une stratégie concertée d’intervention sur ces espaces naturels remarquables. Ce travail doit permettre de traduire la contribution du territoire à la mise en œuvre de la stratégie nationale des aires protégées notamment à travers la charte 2029-2044 (en cours d’élaboration).
Missions / conditions d'exercice
Description des missions :
Au sein du pôle Biodiversité et patrimoine naturel, la mission principale de l'agent sera, dans une premier temps de coordonner et animer la démarche, et plus précisément :
- Finaliser l’atlas des espaces naturels patrimoniaux suite à une première mission réalisée en 2024,
- Animer un groupe de travail avec les gestionnaires d’espaces naturel pour élaborer une stratégie d’intervention concerté pour le PNR de Brière et ses partenaires
- Identifier les leviers d’intégration de cette stratégie dans la charte du PNR
- Présenter la démarche et la stratégie aux instance du PNR
- Consolider les collaborations avec les partenaires techniques,
- Produire les outils de communication,
- Réaliser des porter à connaissance aux communes,
Suite au porter à connaissance aux communes, le chargé de mission pourra, dans un second temps, accompagner les communes dans la création et la gestion d’espaces naturels protégés, notamment à travers les actions :
- Apporter une assistance administrative aux communes, dans les démarches de maîtrise d’usage, foncières, recherche de financements, montage de dossier de subvention,
- Apporter une assistance technique aux communes, sur l’élaboration de notices de gestion et la conduite de travaux de génie écologique (conseil en gestion, passation de marché, suivi de travaux) et d’aménagements légers,
- Réaliser ou coordonner des inventaires complémentaires (oiseaux, insectes, chiroptères, amphibiens et reptiles),
Ce travail sera à réaliser en étroite collaboration avec les partenaires techniques locaux (CEN / CDL / CD44 / SAFER / EPCI / FDC44) pour valoriser les outils et dispositifs existants.
Au sein du pôle Biodiversité et patrimoine naturel, la mission principale de l'agent sera, dans une premier temps de coordonner et animer la démarche, et plus précisément :
- Finaliser l’atlas des espaces naturels patrimoniaux suite à une première mission réalisée en 2024,
- Animer un groupe de travail avec les gestionnaires d’espaces naturel pour élaborer une stratégie d’intervention concerté pour le PNR de Brière et ses partenaires
- Identifier les leviers d’intégration de cette stratégie dans la charte du PNR
- Présenter la démarche et la stratégie aux instance du PNR
- Consolider les collaborations avec les partenaires techniques,
- Produire les outils de communication,
- Réaliser des porter à connaissance aux communes,
Suite au porter à connaissance aux communes, le chargé de mission pourra, dans un second temps, accompagner les communes dans la création et la gestion d’espaces naturels protégés, notamment à travers les actions :
- Apporter une assistance administrative aux communes, dans les démarches de maîtrise d’usage, foncières, recherche de financements, montage de dossier de subvention,
- Apporter une assistance technique aux communes, sur l’élaboration de notices de gestion et la conduite de travaux de génie écologique (conseil en gestion, passation de marché, suivi de travaux) et d’aménagements légers,
- Réaliser ou coordonner des inventaires complémentaires (oiseaux, insectes, chiroptères, amphibiens et reptiles),
Ce travail sera à réaliser en étroite collaboration avec les partenaires techniques locaux (CEN / CDL / CD44 / SAFER / EPCI / FDC44) pour valoriser les outils et dispositifs existants.
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonnes connaissances naturalistes,
- Bonnes connaissances en gestion conservatoire et travaux de génie écologique,
- Bonnes connaissances des outils de protection,
- Connaissance des marchés publics,
- Maîtrise du SIG et des outils bureautiques.
Savoir-faire :
- Rigueur administrative et financière,
- Capacité à mettre en œuvre et animer des actions,
- Capacité à vulgariser et transmettre des connaissances,
- Animation et conduite de réunions.
Savoir-être :
- Capacité d'écoute,
- Autonomie,
- Aptitude à la concertation,
- Capacité à animer, mobiliser et fédérer autour d'un projet.
AUTRES
- Permis B (avec véhicule personnel)
- Disponibilité (réunions et inventaires en soirée, potentiellement le week-end)
- Bonnes connaissances naturalistes,
- Bonnes connaissances en gestion conservatoire et travaux de génie écologique,
- Bonnes connaissances des outils de protection,
- Connaissance des marchés publics,
- Maîtrise du SIG et des outils bureautiques.
Savoir-faire :
- Rigueur administrative et financière,
- Capacité à mettre en œuvre et animer des actions,
- Capacité à vulgariser et transmettre des connaissances,
- Animation et conduite de réunions.
Savoir-être :
- Capacité d'écoute,
- Autonomie,
- Aptitude à la concertation,
- Capacité à animer, mobiliser et fédérer autour d'un projet.
AUTRES
- Permis B (avec véhicule personnel)
- Disponibilité (réunions et inventaires en soirée, potentiellement le week-end)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240916868
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
⮚ Poste à temps complet
⮚ Contrat de projet de 1an renouvelable 1 fois
⮚ Salaire correspondant au 1er échelon du grade d'ingénieur territorial - Catégorie A filière technique de la fonction publique territoriale (FPT)
⮚ Salaire + régime indemnitaire, participation employeur au contrat de prévoyance, avantages COS 44 (dont chèques vacances),
⮚ Poste en résidence administrative à Saint-Joachim (Département de Loire-Atlantique).
Pour toutes informations complémentaires s’adresser par mail à :
> Monsieur Grégory JECHOUX, Responsable du pôle Biodiversité et patrimoine naturel
g.jechoux@parc-naturel-briere.fr
Candidatures à adresser à :
Les candidatures seront composées :
- D’une lettre de motivation,
- D’un CV synthétique,
Les supports type « portfolio » ne seront pas pris en compte.
Les envois pourront être faits :
⮚ par courrier à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Brière
Ile de Fédrun
214, rue du chef de l’île
44720 SAINT-JOACHIM
⮚ par mail à :
info@parc-naturel-briere.fr
Date limite de réception des candidatures : 10 avril 2025 (les personnes souhaitant envoyer leurs candidatures par courrier devront anticiper leur envoi postal), entretiens envisagés mi-avril 2024.
Prise de poste souhaitée au 1er Juin 2025.
⮚ Poste à temps complet
⮚ Contrat de projet de 1an renouvelable 1 fois
⮚ Salaire correspondant au 1er échelon du grade d'ingénieur territorial - Catégorie A filière technique de la fonction publique territoriale (FPT)
⮚ Salaire + régime indemnitaire, participation employeur au contrat de prévoyance, avantages COS 44 (dont chèques vacances),
⮚ Poste en résidence administrative à Saint-Joachim (Département de Loire-Atlantique).
Pour toutes informations complémentaires s’adresser par mail à :
> Monsieur Grégory JECHOUX, Responsable du pôle Biodiversité et patrimoine naturel
g.jechoux@parc-naturel-briere.fr
Candidatures à adresser à :
Les candidatures seront composées :
- D’une lettre de motivation,
- D’un CV synthétique,
Les supports type « portfolio » ne seront pas pris en compte.
Les envois pourront être faits :
⮚ par courrier à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Brière
Ile de Fédrun
214, rue du chef de l’île
44720 SAINT-JOACHIM
⮚ par mail à :
info@parc-naturel-briere.fr
Date limite de réception des candidatures : 10 avril 2025 (les personnes souhaitant envoyer leurs candidatures par courrier devront anticiper leur envoi postal), entretiens envisagés mi-avril 2024.
Prise de poste souhaitée au 1er Juin 2025.
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE PARC REGIONAL DE BRIERE
>Île de Fédrun - 214 rue du Chef de l'Île - Centre administratif
44720 SAINT JOACHIM
>Île de Fédrun - 214 rue du Chef de l'Île - Centre administratif
44720 SAINT JOACHIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.