Agent d’accueil et d’entretien du camping municipal

Offre n° O044250307001034
Publiée le 07/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Allée du Presbytère, Saint-Hilaire-de-Chaléons (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
28/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Agent d’accueil et d’entretien du camping municipal en collaboration avec la responsable du camping municipal.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des réservations par mail et téléphone avec les clients.
Assure les arrivées et départs des clients
Assure l’entretien des sanitaires et du local d’accueil tous les jours
Coopération avec les agents techniques communaux pour l’entretien global du camping
Contrainte du poste : travail week-end et jours fériés
Profils recherchés
connaissances en communication
tourisme, capacité à gérer les encaissements
faire respecter le règlement intérieur
notions d’anglais
autonomie, rigueur, diplomatie, communication, ponctualité

Contact et modalités de candidature

Contact
0240317040
Informations complémentaires
Age minimum du candidat : 17 ans
Lieu de travail : Camping de Saint Hilaire de Chaléons
Horaires journaliers : 8h00-10h30/18h00-20h30 (modulable en fonction de l’activité) répartis sur 5.5jours /semaine soit un CDD à temps partiel (21h/semaine).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.