Travailleur social ou travailleuse sociale Accueil Familial
Offre n° O044250301395715
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Espace Départemental des Solidarités - Place Saint-Nicolas, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez avec l'assistant·e familial·e l'accompagnement social et éducatif de l'enfant, dans le cadre du projet pour l'enfant placé et du contrat d'accueil
- Vous mettez en oeuvre le projet de l'enfant en lien avec le/la coordonnateur·trice du projet pour l'enfant (PPE) de l'unité aide sociale à l'enfance et l'équipe pluridisciplinaire de l'unité accueil familial
- Vous contribuez à évaluer si le mode d'accueil répond aux besoins de l'enfant
- Vous veillez à associer les parents au placement de leur enfant, les informer de son évolution et les consulter pour les décisions
- En lien avec le/la coordonnateur·trice PPE, vous mettez en oeuvre les droits de visites, les interventions en visites en présence d'un tiers, contribution aux transports, etc...)
- Vous exercez vos activités dans le respect des conditions fixées dans le contrat d'accueil
Vous contribuez à l'accompagnement des assistant·e·s familiaux·ales dans la prise en charge des enfants placés
- Vous soutenez l'assistant·e familial·e dans sa réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien et dans la mise en oeuvre de stratégies éducatives
- Vous accompagnez l'assistant·e familial·e dans l'organisation de la scolarité, des activités extrascolaires et lors de prises en charge spécialisées
- Vous organisez avec l'assistant·e familial·e les accueils relais et de dépannage de l'enfant
Vous apportez votre contribution aux orientations prises au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Vous participez au travail d'équipe avec l'ensemble des professionnel·le·s du service
- Vous participez aux instances de réflexion et de décision pour l'enfant en lien avec les autres partenaires en interne et en externe du service et de l'institution (concertations, synthèses, équipes éducatives...
- Vous rendez compte de l'évolution de l'enfant par des écrits, des rapports à destination des unités aide sociale à l'enfance, etc...
- Vous participez à l'organisation et à la mise en oeuvre d'actions collectives au sein de l'unité
- Vous mettez en oeuvre le projet de l'enfant en lien avec le/la coordonnateur·trice du projet pour l'enfant (PPE) de l'unité aide sociale à l'enfance et l'équipe pluridisciplinaire de l'unité accueil familial
- Vous contribuez à évaluer si le mode d'accueil répond aux besoins de l'enfant
- Vous veillez à associer les parents au placement de leur enfant, les informer de son évolution et les consulter pour les décisions
- En lien avec le/la coordonnateur·trice PPE, vous mettez en oeuvre les droits de visites, les interventions en visites en présence d'un tiers, contribution aux transports, etc...)
- Vous exercez vos activités dans le respect des conditions fixées dans le contrat d'accueil
Vous contribuez à l'accompagnement des assistant·e·s familiaux·ales dans la prise en charge des enfants placés
- Vous soutenez l'assistant·e familial·e dans sa réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien et dans la mise en oeuvre de stratégies éducatives
- Vous accompagnez l'assistant·e familial·e dans l'organisation de la scolarité, des activités extrascolaires et lors de prises en charge spécialisées
- Vous organisez avec l'assistant·e familial·e les accueils relais et de dépannage de l'enfant
Vous apportez votre contribution aux orientations prises au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Vous participez au travail d'équipe avec l'ensemble des professionnel·le·s du service
- Vous participez aux instances de réflexion et de décision pour l'enfant en lien avec les autres partenaires en interne et en externe du service et de l'institution (concertations, synthèses, équipes éducatives...
- Vous rendez compte de l'évolution de l'enfant par des écrits, des rapports à destination des unités aide sociale à l'enfance, etc...
- Vous participez à l'organisation et à la mise en oeuvre d'actions collectives au sein de l'unité
Profils recherchés
Métiers
- Titulaire d'un Diplôme d'État d'éducateur·rice spécialisé·e ou d'assistant·e social·e
- Bonne connaissance de la législation relative à la protection de l'enfance et en particulier celle concernant l'Accueil Familial
- Maîtrise des techniques de rédaction des écrits professionnels
- Maîtrise de la conduite d'entretiens et rencontres médiatisées
- Maîtrise du pilotage de projets
- Savoir élaborer des diagnostics et des analyses, utiliser des outils d'évaluation
- Aisance rédactionnelle (capacité d'analyse et de synthèse)
- Capacité à prendre du recul face aux situations
Numériques
- Maîtrise de l'outil informatique
Travailler ensemble
- Capacité d'organisation, de réactivité et d'innovation
- Empathie
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
- Pragmatisme, adaptabilité
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Titulaire d'un Diplôme d'État d'éducateur·rice spécialisé·e ou d'assistant·e social·e
- Bonne connaissance de la législation relative à la protection de l'enfance et en particulier celle concernant l'Accueil Familial
- Maîtrise des techniques de rédaction des écrits professionnels
- Maîtrise de la conduite d'entretiens et rencontres médiatisées
- Maîtrise du pilotage de projets
- Savoir élaborer des diagnostics et des analyses, utiliser des outils d'évaluation
- Aisance rédactionnelle (capacité d'analyse et de synthèse)
- Capacité à prendre du recul face aux situations
Numériques
- Maîtrise de l'outil informatique
Travailler ensemble
- Capacité d'organisation, de réactivité et d'innovation
- Empathie
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
- Pragmatisme, adaptabilité
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60 (33.10 en interne)
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.