Agent de maintenance collège - Collège A.VINCON
Offre n° O044250301395516
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Collège Albert Vinçon, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
L'agent·e de maintenance est membre de la communauté éducative et joue un rôle éducatif auprès des élèves notamment au travers de l'exercice de ses missions.
- Réalise les travaux pour la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs d'un établissement d'enseignement, hors secteur privatif.
- Veille à la sécurité des personnes, des biens.
- Assure la maintenance préventive et corrective des installations, matériels, agencements et espaces extérieurs y compris les espaces verts dans le respect des règles de sécurité du travail.
- Participe au suivi ou accompagne les interventions d'entreprises pour les travaux spécialisés.
- Réalise les travaux pour la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs d'un établissement d'enseignement, hors secteur privatif.
- Veille à la sécurité des personnes, des biens.
- Assure la maintenance préventive et corrective des installations, matériels, agencements et espaces extérieurs y compris les espaces verts dans le respect des règles de sécurité du travail.
- Participe au suivi ou accompagne les interventions d'entreprises pour les travaux spécialisés.
Profils recherchés
Conditions à remplir
· CAP / BEP dans un corps de métier du bâtiment
Compétences métiers :
· Maitriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités
· Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
· Maitriser les techniques de fonctionnement des différents types d'outillages, matériels et équipements et en assurer l'entretien
· Appliquer les règles de stockage et d'utilisation des produits dangereux
· Planifier des opérations de maintenance et organiser son travail en lien avec l'autorité fonctionnelle
· Savoir prioriser les tâches
· Rendre compte et être force de proposition.
· Détenir les niveaux d'habilitation nécessaires aux activités
· Maitriser l'outil informatique
· Connaître le fonctionnement de l'établissement et de la communauté éducative
· Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail
· Disponibilité et adaptabilité aux situations
Compétences liées au travailler ensemble :
· Savoir travailler en équipe
· Savoir prendre des initiatives
· Savoir travailler en autonomies
· Être réactif·ve
Effectuer les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration et réparations) hors espaces privatifs.
Assurer la maintenance préventive de l'établissement.
Rendre compte de son activité et planifier ses interventions avec l'autorité fonctionnelle.
Assurer un rôle de conseiller technique auprès de l'autorité fonctionnelle (demande de devis...).
Assurer une veille, détecter et signaler les anomalies à l'autorité fonctionnelle.
Veiller au bon fonctionnement des organes de sécurité et assurer le contrôle régulier de l'état des installations techniques.
Contribuer à la commission de sécurité.
Assurer le suivi des vérifications périodiques et obligatoires et accompagner les technicien·nes chargé·es de ces contrôles.
Réaliser l'entretien des espaces verts et des aménagements extérieurs (dont cours et abords).
Gérer et entretenir le stock d'outils, produits et matériaux.
Entretenir les locaux techniques (atelier).
Assurer de la manutention diverse.
Assurer le suivi technique avec les entreprises extérieures et le·la technicien·ne bâtiment du Département.
Suivre la consommation des fluides et la gestion du chauffage.
· CAP / BEP dans un corps de métier du bâtiment
Compétences métiers :
· Maitriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités
· Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
· Maitriser les techniques de fonctionnement des différents types d'outillages, matériels et équipements et en assurer l'entretien
· Appliquer les règles de stockage et d'utilisation des produits dangereux
· Planifier des opérations de maintenance et organiser son travail en lien avec l'autorité fonctionnelle
· Savoir prioriser les tâches
· Rendre compte et être force de proposition.
· Détenir les niveaux d'habilitation nécessaires aux activités
· Maitriser l'outil informatique
· Connaître le fonctionnement de l'établissement et de la communauté éducative
· Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail
· Disponibilité et adaptabilité aux situations
Compétences liées au travailler ensemble :
· Savoir travailler en équipe
· Savoir prendre des initiatives
· Savoir travailler en autonomies
· Être réactif·ve
Effectuer les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration et réparations) hors espaces privatifs.
Assurer la maintenance préventive de l'établissement.
Rendre compte de son activité et planifier ses interventions avec l'autorité fonctionnelle.
Assurer un rôle de conseiller technique auprès de l'autorité fonctionnelle (demande de devis...).
Assurer une veille, détecter et signaler les anomalies à l'autorité fonctionnelle.
Veiller au bon fonctionnement des organes de sécurité et assurer le contrôle régulier de l'état des installations techniques.
Contribuer à la commission de sécurité.
Assurer le suivi des vérifications périodiques et obligatoires et accompagner les technicien·nes chargé·es de ces contrôles.
Réaliser l'entretien des espaces verts et des aménagements extérieurs (dont cours et abords).
Gérer et entretenir le stock d'outils, produits et matériaux.
Entretenir les locaux techniques (atelier).
Assurer de la manutention diverse.
Assurer le suivi technique avec les entreprises extérieures et le·la technicien·ne bâtiment du Département.
Suivre la consommation des fluides et la gestion du chauffage.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Émilie LOUËRAT chargée de recrutement et de mobilité 02.49.77.40.17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.