Travailleur Social ou Travailleuse Sociale en EDS site Dalby Doulon
Offre n° O044250301395250
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
4 avenue Millet, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en oeuvre une action globale de proximité en recherchant des éléments de solution aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, dans le but d'encourager leur autonomie.
- Accueillir, informer et orienter les personnes.
- Établir un diagnostic psychosocial.
- Assurer un suivi des situations et, si besoin, mettre en place un accompagnement social auprès des personnes.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales notamment dans les domaines de l'accès aux droits, de la parentalité, des adultes vulnérables, de l'insertion sociale...
- Développer l'intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC).
- Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
- Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux ou travailleuses sociales par l'accueil de stagiaires.
Diplôme d'état d'assistant ou d'assistante de service social, conseiller ou conseillère en économie sociale familiale, d'éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée.
- Accueillir, informer et orienter les personnes.
- Établir un diagnostic psychosocial.
- Assurer un suivi des situations et, si besoin, mettre en place un accompagnement social auprès des personnes.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales notamment dans les domaines de l'accès aux droits, de la parentalité, des adultes vulnérables, de l'insertion sociale...
- Développer l'intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC).
- Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
- Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux ou travailleuses sociales par l'accueil de stagiaires.
Diplôme d'état d'assistant ou d'assistante de service social, conseiller ou conseillère en économie sociale familiale, d'éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée.
Profils recherchés
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
- Conduite d'entretiens dans le respect des règles éthiques et déontologiques.
- Capacité d'analyse, d'organisation, d'autonomie, d'adaptation.
- Méthodologie dans les écrits professionnels.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples.
- Méthodologie de conduite de projet ou en intervention collective.
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers, plateformes de dispositifs.
- Conduite d'entretiens dans le respect des règles éthiques et déontologiques.
- Capacité d'analyse, d'organisation, d'autonomie, d'adaptation.
- Méthodologie dans les écrits professionnels.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples.
- Méthodologie de conduite de projet ou en intervention collective.
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers, plateformes de dispositifs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Chrystèle BRANCHEREAU Chargée de recrutement 02 44 76 73 74 et Vanessa DOUSSOT Responsable de l'EDS Dalby Doulon Malakoff 02 76 64 25 00 ou 06 19 61 86 97
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.