Educateur sportif H/F

Offre n° O044250225001007
Publiée le 25/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Nantes, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports est constituée de 377 agents répartis entre le Pôle Sport Municipal et Proximité qui regroupe les secteurs vie sportive et le secteur aquanautique, le Pôle Ressources et le Pôle Sport Métropolitain et Attractivité.
Missions / conditions d'exercice
La ville de Nantes recrute :

Educateur.trice sportif.ve des activités de la natation

Cadre d'emplois des Éducateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives
Niveau de fonctionnalité : niveau 1

Vos missions

Sous l'autorité des chefs de bassins, vous
aurez pour mission d'assurer la sécurité des usagers et de mettre en œuvre des
projets pédagogiques.

Vous assurez l'accueil des usagers dans les conditions d'hygiène et de sécurité en
vigueur en assurant l'ouverture et la fermeture de l'établissement, en surveillant les bassins, en faisant respecter le règlement intérieur et le Plan d'Organisation des
Secours, en informant et en renseignant les usagers, en veillant à la cohabitation des
différents publics, en entretenant le matériel pédagogique et en participant à l'entretien
de l'établissement.

Vous participez à la mise en œuvre des projets pédagogiques en lien avec les
enseignants en conduisant des séances de natation, en évaluant le niveau d'acquisition des élèves et en élaborant des projets d'animations à destination de tous les usagers, notamment les publics ciblés par la politique sportive municipale.

Postes à pourvoir à la Piscine Jules Verne et Petite Amazonie.

Le jury aura lieu le 25/04/2025.
Profils recherchés
Diplômé.e MNS (BPJEPS Activités aquatiques et de la natation, ou formations universitaires au titre de MNS), vous êtes doté.e d'une bonne connaissance de la réglementation des activités aquatiques et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les ERP et vous disposez également de compétences en méthodologie de projets et en techniques d'animation et pédagogiques. En capacité d'identifier et de réguler les comportements à risques, vous savez être à l'écoute des usagers.
Force de proposition, vous savez travailler en équipe et en réseau partenarial autour de projets qui répondent à la politique publique sportive.

CAEPMNS à jour, recyclages à jour (formation continue secourisme PSE1/PSE2 à jour) ainsi qu'une carte professionnelle à jour

Temps de travail annualisé compris entre 7h45 et 22h30, planifié par roulement suivant les horaires d'ouverture des établissements, les événements sportifs ou les vidanges et incluant 1 week-end sur 3 de travail et des jours fériés.
Mobilité possible sur une 5 piscines de la ville lors des fermetures annuelles ou fermeture non planifiée.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Frank CHARPIN, responsable secteur piscines, 02.51.89.16.29
Corinne JASNOT, gestionnaire RH, 07 65 18 24 09

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.