Directeur de site périscolaire et pause méridienne
Offre n° O044250217000770
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 182 rue du Maréchal Foch - VARADES, Loireauxence (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h26 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service journée scolaire, le(a) directeur(rice) périscolaire et pause méridienne met en place l'accueil périscolaire et les pauses méridienne, sur le site dont il/elle a la responsabilité.
Il conçoit, propose et met en œuvre des activités dans le cadre du projet pédagogique du service. Ce poste comprend l'encadrement sur certains temps d'accueil.
Le poste est situé à Belligné et est à pourvoir à compter du 5 mai 2025.
Il conçoit, propose et met en œuvre des activités dans le cadre du projet pédagogique du service. Ce poste comprend l'encadrement sur certains temps d'accueil.
Le poste est situé à Belligné et est à pourvoir à compter du 5 mai 2025.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- Préparer, animer, évaluer des activités et accompagner les publics accueillis
- Gestion et accompagnement d'une équipe de 10 agents
- Communiquer, informer et partager avec les équipes enseignantes
- Accueillir, communiquer et échanger avec les familles
- Gérer l'administratif du site : pointage, vérification, élaboration des plannings, achats de matériels et alimentaires, commandes, budget.
- Connaitre, appliquer et faire appliquer la règlementation
- Maîtriser les codes du management, la gestion des conflits et la communication d'une équipe
- Préparer, animer, évaluer des activités et accompagner les publics accueillis
- Gestion et accompagnement d'une équipe de 10 agents
- Communiquer, informer et partager avec les équipes enseignantes
- Accueillir, communiquer et échanger avec les familles
- Gérer l'administratif du site : pointage, vérification, élaboration des plannings, achats de matériels et alimentaires, commandes, budget.
- Connaitre, appliquer et faire appliquer la règlementation
- Maîtriser les codes du management, la gestion des conflits et la communication d'une équipe
Profils recherchés
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à organiser, planifier, coordonner et évaluer l'activité des agents
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Capacité à rendre compte et à s'adapter aux différents interlocuteurs (élus, hiérarchie, familles)
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe : Disponibilité, écoute, transmissions
- Autonomie, méthode, rigueur et transversalité
- Sens des responsabilités
- Bienveillance, écoute et adaptation
- Diplôme exigé : BPJEPS, DEJEPS, BAFD ou équivalence direction
- Capacité à organiser, planifier, coordonner et évaluer l'activité des agents
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Capacité à rendre compte et à s'adapter aux différents interlocuteurs (élus, hiérarchie, familles)
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe : Disponibilité, écoute, transmissions
- Autonomie, méthode, rigueur et transversalité
- Sens des responsabilités
- Bienveillance, écoute et adaptation
- Diplôme exigé : BPJEPS, DEJEPS, BAFD ou équivalence direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0240983303
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.