Agent de médiathèque
Offre n° O044250214000972
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12, rue de Pornic - BP 27, Bouaye (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Bouaye recherche un agent de médiathèque (H/F) contractuel(le) à temps non complet pour 7 mois renouvelable, afin de compléter le temps de travail d’un agent en temps partiel.
Rattachée à la Direction Vie Associative, Culture et Sports, la médiathèque anime la politique de lecture publique sur le territoire communal en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de la Ville.
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, l’agent participe à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la médiathèque.
Rattachée à la Direction Vie Associative, Culture et Sports, la médiathèque anime la politique de lecture publique sur le territoire communal en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de la Ville.
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, l’agent participe à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et services au public durant les heures d’ouverture de la médiathèque :
- Accueil physique et téléphonique, information et conseil sur le fonctionnement de la structure et l’offre de lecture, orientation et accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires
- Gestion des inscriptions, des prêts de documents et des réservations, notamment celles relatives aux documents de la Bibliothèque Départementale de Loire Atlantique
- Assurer la présentation, le classement, le rangement et la mise en valeur des collections
• Suivi des périodiques : bulletinage, mise en rayon et pilon
• Participation à la gestion des collections de romans « adulte », dont « Policiers » et « Grands Caractères », et des CD de textes lus tous secteurs :
- Réception et catalogage des documents
- Suivi des collections
- Veille à la bonne conservation des documents
• Participation ponctuelle à l’entretien des collections : équipement, réparation des documents (avec les bénévoles de la médiathèque)
• Participation aux animations de la médiathèque et à leur promotion :
- Contribution à la programmation culturelle
- Aide à la mise en place et accompagnement des animations
- Promotion des animations lors des opérations d’accueil du public
- Participation aux animations ponctuelles le cas échéant (lectures aux tout-petits…) et à l’accueil de groupes (classes…)
• Communication avec les différents services de la mairie
• Veille professionnelle
- Accueil physique et téléphonique, information et conseil sur le fonctionnement de la structure et l’offre de lecture, orientation et accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires
- Gestion des inscriptions, des prêts de documents et des réservations, notamment celles relatives aux documents de la Bibliothèque Départementale de Loire Atlantique
- Assurer la présentation, le classement, le rangement et la mise en valeur des collections
• Suivi des périodiques : bulletinage, mise en rayon et pilon
• Participation à la gestion des collections de romans « adulte », dont « Policiers » et « Grands Caractères », et des CD de textes lus tous secteurs :
- Réception et catalogage des documents
- Suivi des collections
- Veille à la bonne conservation des documents
• Participation ponctuelle à l’entretien des collections : équipement, réparation des documents (avec les bénévoles de la médiathèque)
• Participation aux animations de la médiathèque et à leur promotion :
- Contribution à la programmation culturelle
- Aide à la mise en place et accompagnement des animations
- Promotion des animations lors des opérations d’accueil du public
- Participation aux animations ponctuelles le cas échéant (lectures aux tout-petits…) et à l’accueil de groupes (classes…)
• Communication avec les différents services de la mairie
• Veille professionnelle
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance de l’environnement territorial et plus spécifiquement des bibliothèques (circuits et procédures de traitement des documents…)
- Connaissance des systèmes de gestion et d’information des médiathèques (Nanook (AFI) ou expérience de logiciels métiers similaires fortement souhaitée
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécialisés et être à l’aise avec les outils numériques
- Capacité d’adaptation à tous les publics
- Bonne culture générale, en particulier appétence et connaissances en littérature, en particulier adulte (gestion de la collection)
- Aptitude au travail en transversalité et en équipe, qualités de dialogue et d'écoute
- Fortes qualités relationnelles et sens du service public
- Autonomie, rigueur & polyvalence
- Connaissance de l’environnement territorial et plus spécifiquement des bibliothèques (circuits et procédures de traitement des documents…)
- Connaissance des systèmes de gestion et d’information des médiathèques (Nanook (AFI) ou expérience de logiciels métiers similaires fortement souhaitée
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécialisés et être à l’aise avec les outils numériques
- Capacité d’adaptation à tous les publics
- Bonne culture générale, en particulier appétence et connaissances en littérature, en particulier adulte (gestion de la collection)
- Aptitude au travail en transversalité et en équipe, qualités de dialogue et d'écoute
- Fortes qualités relationnelles et sens du service public
- Autonomie, rigueur & polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0251705998
Informations complémentaires
Cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine
Temps non complet 17,5h/semaine
Planning horaire : organisation sur 2 semaines
Travail du mercredi au samedi
Travail en soirée selon les réunions et animations prévues
Envoyer lettre de motivation + CV
A l’attention de Monsieur le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh2@bouaye.fr.
Renseignements administratifs : Lucie Beillevaire Gestionnaire RH au 02 51 70 59 98 ou par mail rh2@bouaye.fr
Renseignements sur le poste : Véronique LE BOURHIS, responsable de la médiathèque au 02 40 32 63 03 ou par mail responsable.mediatheque@bouaye.fr
Temps non complet 17,5h/semaine
Planning horaire : organisation sur 2 semaines
Travail du mercredi au samedi
Travail en soirée selon les réunions et animations prévues
Envoyer lettre de motivation + CV
A l’attention de Monsieur le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh2@bouaye.fr.
Renseignements administratifs : Lucie Beillevaire Gestionnaire RH au 02 51 70 59 98 ou par mail rh2@bouaye.fr
Renseignements sur le poste : Véronique LE BOURHIS, responsable de la médiathèque au 02 40 32 63 03 ou par mail responsable.mediatheque@bouaye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.