médiateur culturel, chargé du développement du public
Offre n° O044250207001303
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, régime indemnitaire, COS, participation à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval mène une politique volontariste dans le domaine culturel des arts visuels et des arts vivants (éducation artistique et culturelle, résidences, spectacles) sur le territoire intercommunal.
Plus de 60 professionnels, un conservatoire, 26 bibliothèques et médiathèques, une galerie d’art, une salle d’exposition, un lieu de résidence, de nombreux projets d’Education Artistique et Culturelle, de nombreuses manifestations (journées du patrimoine, les intercalées, la fête des bibliothèques et médiathèques…) et la programmation d’une saison culturelle décentralisée.
Au sein du Pôle Culture, afin de renforcer le Service Développement Culturel, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un Médiateur culturel, chargé du développement des publics (H/F)
Sous l’autorité de la responsable du Service Développement Culturel, vous serez chargé(e) de participer au développement des arts visuels (expositions, Parcours d’Education Artistique et Culturelle et résidences d’artistes). Vous travaillerez à la Galerie 29 à Châteaubriant mais aussi ponctuellement sur le territoire (Salle d’exposition de Derval, en extérieur ou sur d’autres lieux).
Plus de 60 professionnels, un conservatoire, 26 bibliothèques et médiathèques, une galerie d’art, une salle d’exposition, un lieu de résidence, de nombreux projets d’Education Artistique et Culturelle, de nombreuses manifestations (journées du patrimoine, les intercalées, la fête des bibliothèques et médiathèques…) et la programmation d’une saison culturelle décentralisée.
Au sein du Pôle Culture, afin de renforcer le Service Développement Culturel, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un Médiateur culturel, chargé du développement des publics (H/F)
Sous l’autorité de la responsable du Service Développement Culturel, vous serez chargé(e) de participer au développement des arts visuels (expositions, Parcours d’Education Artistique et Culturelle et résidences d’artistes). Vous travaillerez à la Galerie 29 à Châteaubriant mais aussi ponctuellement sur le territoire (Salle d’exposition de Derval, en extérieur ou sur d’autres lieux).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Médiation
-accueil des publics et médiation des expositions pour le public individuel et les groupes constitués
-conception d’outils de médiation (doucement de visite)
-coordination des Parcours d’Education Artistique et Culturelle (organisation logistique, relation avec les enseignants et les artistes)
- création et réalisation d’ateliers à destination des différents publics
- développement des publics (petite enfance, jeunesse..)
Communication
-réalisation d’outils et actions de communication
Autres missions
Régie
-aide dans l’organisation des expositions et des projets (montage, démontage, vernissage...)
Administration
-assistance sur le volet administratif (base de données, contrats, courriers, envoi mail)
Coordination de projets
- travail en équipe avec les agents du service,
- participations ponctuelles à des projets du Pôle culture et de la Collectivité
Médiation
-accueil des publics et médiation des expositions pour le public individuel et les groupes constitués
-conception d’outils de médiation (doucement de visite)
-coordination des Parcours d’Education Artistique et Culturelle (organisation logistique, relation avec les enseignants et les artistes)
- création et réalisation d’ateliers à destination des différents publics
- développement des publics (petite enfance, jeunesse..)
Communication
-réalisation d’outils et actions de communication
Autres missions
Régie
-aide dans l’organisation des expositions et des projets (montage, démontage, vernissage...)
Administration
-assistance sur le volet administratif (base de données, contrats, courriers, envoi mail)
Coordination de projets
- travail en équipe avec les agents du service,
- participations ponctuelles à des projets du Pôle culture et de la Collectivité
Profils recherchés
- Formation supérieure dans les domaines de la médiation culturelle, de l’Histoire de l’Art ou en Art contemporain
- Curiosité, intérêt pour les arts et la culture
- Expérience en médiation culturelle, auprès des publics individuels et des groupes constitués
- Compétences relationnelles, d’organisation, de travail en équipe et en partenariat
- Intérêt pour le travail avec les différents publics, les artistes et les partenaires (Education Nationale, structures sociales…)
- Sens du service public, disponibilité et adaptabilité
- Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative
- Compétences rédactionnelles, informatiques et en PAO
- Permis B
- Véhicule
- Poste incluant un travail le samedi (du mardi au samedi) et de manière ponctuelle en soirée
- Curiosité, intérêt pour les arts et la culture
- Expérience en médiation culturelle, auprès des publics individuels et des groupes constitués
- Compétences relationnelles, d’organisation, de travail en équipe et en partenariat
- Intérêt pour le travail avec les différents publics, les artistes et les partenaires (Education Nationale, structures sociales…)
- Sens du service public, disponibilité et adaptabilité
- Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative
- Compétences rédactionnelles, informatiques et en PAO
- Permis B
- Véhicule
- Poste incluant un travail le samedi (du mardi au samedi) et de manière ponctuelle en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0228040633
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
M. Le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval
5 rue Gabriel Delatour – 44110 CHATEAUBRIANT
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme Clarisse BOUGON - 02 28 04 06 33
M. Le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval
5 rue Gabriel Delatour – 44110 CHATEAUBRIANT
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme Clarisse BOUGON - 02 28 04 06 33
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.