Conducteur d'engins H/F
Offre n° O044250207000350
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée du Cap Horn, Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution !
Description du service et du poste
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Description du service et du poste
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Missions / conditions d'exercice
Le service Gestion de l'Espace Public gère plus particulièrement ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Sous la responsabilité de l'agent de maîtrise maintenance voirie, vous assurez l'acheminement, le chargement et le déchargement du matériel et des matériaux requis pour les chantiers, vous conduisez le engins nécessaires sur les chantiers et êtes en charge de leur entretien de 1er niveau.
Activités principales :
• Conduit et manœuvre des engins sur la voie publique ou sur un chantier
• Assure le contrôle de la maintenance du véhicule,
• Participe à la préparation des chantiers (signalisation…)
• Participation aux travaux non mécanisés et rangement du parc de matériaux
• Participation manuelle aux opérations de chargement et déchargement
• Surveillance du domaine public routier
Vos horaires de travail sont : 07h30-11h45 / 12h45-16h15 avec possibilités d’horaires décalés en période estivale et travaux spécifiques. Vous participez aux astreintes sécurité routière et viabilité hivernale. Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de manifestations, accidents, neige ou verglas.
Sous la responsabilité de l'agent de maîtrise maintenance voirie, vous assurez l'acheminement, le chargement et le déchargement du matériel et des matériaux requis pour les chantiers, vous conduisez le engins nécessaires sur les chantiers et êtes en charge de leur entretien de 1er niveau.
Activités principales :
• Conduit et manœuvre des engins sur la voie publique ou sur un chantier
• Assure le contrôle de la maintenance du véhicule,
• Participe à la préparation des chantiers (signalisation…)
• Participation aux travaux non mécanisés et rangement du parc de matériaux
• Participation manuelle aux opérations de chargement et déchargement
• Surveillance du domaine public routier
Vos horaires de travail sont : 07h30-11h45 / 12h45-16h15 avec possibilités d’horaires décalés en période estivale et travaux spécifiques. Vous participez aux astreintes sécurité routière et viabilité hivernale. Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de manifestations, accidents, neige ou verglas.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience en travaux publics qui vous assure une maîtrise du maniement des engins et outils de travaux publics, des compétences en maçonnerie routière et dans la mise en œuvre d’enrobés. Vous êtes particulièrement vigilant sur le respect des règles d’hygiène et sécurité et de la signalétique temporaire de chantier. Outre vos qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et du contact avec le public. Vous êtes titulaire des permis B, C et disposez du permis EC dans l’idéal.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Jean-Victor GARIN, Chargé de gestion espace public au 02.72.01.26.98
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH au 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207.10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Jean-Victor GARIN, Chargé de gestion espace public au 02.72.01.26.98
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH au 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207.10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.