Directrice de structure petite enfance
Offre n° O044250204001233
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction d'établissement petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les fonctions de direction de l’équipement, encadrez et animez une équipe éducative et technique composée de 21 postes: auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, agents polyvalents et agents techniques (entretien des locaux et cuisine).
Vous travaillez en collaboration avec l’adjoint de direction, sous votre responsabilité.
Vous êtes garant de l’application du règlement de fonctionnement
Vous impulsez différents projets, en cohérence avec le projet d’établissement.
Vous coordonnez les activités en lien avec l’adjoint et les 3 éducateurs de jeunes enfants de la crèche.
Vous contribuez à la préparation de la commission d’attribution des places et organisez l’intégration des nouvelles familles.
Vous organisez l’accueil de l’enfant, veillez à son bon développement, à son bien-être et à sa sécurité, en interface avec le médecin référent santé.
Vous créez un climat de confiance avec les parents, les écoutez, les informez, les accompagnez dans le domaine de l’éducation et du développement de l’enfant.
Vous assurez la gestion administrative de l’établissement: plannings du personnel (taux d’encadrement), suivi global des contrats tout en veillant aux indicateurs d’activité (taux d’occupation et de facturation), suivi du budget, préparation des éléments de facturation, commandes diverses en relation avec la cellule de gestion de la Direction, rapport d’activités…
Vous participez aux réunions de service et assurez l’interface entre le service et votre équipe pour les informations ascendantes et descendantes
Vous assurez un reporting régulier auprès de la responsable de pôle sur l’activité de la structure.
Vous veillez au respect des règles de sécurité, d’hygiène, vous assurez les besoins techniques et matériels, en responsabilité de l’équipement en lien avec les services municipaux concernés (bâtiment, espaces verts, informatique.…)
Vous assurez le suivi paramédical des enfants accueillis sur votre structure.
Vous participez à la continuité de la fonction paramédicale sur le service enfance et famille. avec les 5 autres puéricultrices et infirmières du service ainsi que le médecin référent.
Sur votre structure vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires médicaux sociaux : PMI, CAMPS, IME, CNP ….
Vous travaillez en collaboration avec l’adjoint de direction, sous votre responsabilité.
Vous êtes garant de l’application du règlement de fonctionnement
Vous impulsez différents projets, en cohérence avec le projet d’établissement.
Vous coordonnez les activités en lien avec l’adjoint et les 3 éducateurs de jeunes enfants de la crèche.
Vous contribuez à la préparation de la commission d’attribution des places et organisez l’intégration des nouvelles familles.
Vous organisez l’accueil de l’enfant, veillez à son bon développement, à son bien-être et à sa sécurité, en interface avec le médecin référent santé.
Vous créez un climat de confiance avec les parents, les écoutez, les informez, les accompagnez dans le domaine de l’éducation et du développement de l’enfant.
Vous assurez la gestion administrative de l’établissement: plannings du personnel (taux d’encadrement), suivi global des contrats tout en veillant aux indicateurs d’activité (taux d’occupation et de facturation), suivi du budget, préparation des éléments de facturation, commandes diverses en relation avec la cellule de gestion de la Direction, rapport d’activités…
Vous participez aux réunions de service et assurez l’interface entre le service et votre équipe pour les informations ascendantes et descendantes
Vous assurez un reporting régulier auprès de la responsable de pôle sur l’activité de la structure.
Vous veillez au respect des règles de sécurité, d’hygiène, vous assurez les besoins techniques et matériels, en responsabilité de l’équipement en lien avec les services municipaux concernés (bâtiment, espaces verts, informatique.…)
Vous assurez le suivi paramédical des enfants accueillis sur votre structure.
Vous participez à la continuité de la fonction paramédicale sur le service enfance et famille. avec les 5 autres puéricultrices et infirmières du service ainsi que le médecin référent.
Sur votre structure vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires médicaux sociaux : PMI, CAMPS, IME, CNP ….
Profils recherchés
Vous avez une bonne expérience du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant et du cadre règlementaire. Vous êtes à l’aise dans la gestion administrative liée à l’organisation d’un EAJE. Qualités de rédaction d’analyse et de synthèse, pratique courante des outils informatiques (logiciels métiers petite enfance et bureautique).
Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Vous avez les aptitudes nécessaires pour encadrer une équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes doté de qualités relationnelles d’écoute et savez communiquer avec assertivité.
Vous avez la capacité à la prise de décisions efficaces pour résoudre des problèmes dans des situations simples ou complexes.
Vous avez la capacité à faire évoluer une organisation dans le cadre du projet de direction et à conduire des projets.
Vous savez déléguer mais aussi être force de proposition auprès de votre hiérarchie,
Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice exigé.
Expérience en établissement d’accueil des jeunes enfants et direction de structure exigée
Particularités du poste :
Réunions mensuelles en fin de journée.
Déplacements ponctuels sur site Hôtel de ville ou autres établissements
Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Vous avez les aptitudes nécessaires pour encadrer une équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes doté de qualités relationnelles d’écoute et savez communiquer avec assertivité.
Vous avez la capacité à la prise de décisions efficaces pour résoudre des problèmes dans des situations simples ou complexes.
Vous avez la capacité à faire évoluer une organisation dans le cadre du projet de direction et à conduire des projets.
Vous savez déléguer mais aussi être force de proposition auprès de votre hiérarchie,
Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice exigé.
Expérience en établissement d’accueil des jeunes enfants et direction de structure exigée
Particularités du poste :
Réunions mensuelles en fin de journée.
Déplacements ponctuels sur site Hôtel de ville ou autres établissements
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Le cycle est avec un volume hebdomadaire de référence de 37h pouvant s’effectuer sur 4,5 jours ou 1 semaine 4jours et une semaine 5 jours
Horaire de travail compris entre 7h et 19h
25 CA et 12 RTT dont 1 jour de solidarité
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 9 €/jour soit 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle + bonus attractivité
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 19/05/2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des puéricultrices ou infirmierères - Catégorie A
Renseignements :
Amélie CRABIT, Responsable du Service Enfance et famille - Tél : 02.28.25.25.76
Sabine FALEZAN, Responsable de pôle petite enfance Ouest - Tél : 02.28.25.27.93
Le cycle est avec un volume hebdomadaire de référence de 37h pouvant s’effectuer sur 4,5 jours ou 1 semaine 4jours et une semaine 5 jours
Horaire de travail compris entre 7h et 19h
25 CA et 12 RTT dont 1 jour de solidarité
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 9 €/jour soit 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle + bonus attractivité
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 19/05/2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des puéricultrices ou infirmierères - Catégorie A
Renseignements :
Amélie CRABIT, Responsable du Service Enfance et famille - Tél : 02.28.25.25.76
Sabine FALEZAN, Responsable de pôle petite enfance Ouest - Tél : 02.28.25.27.93
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.