Evaluateur ou evaluatrice Informations préoccupantes (renfort 6 mois)
Offre n° O044250201393377
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Espace Corail, 209 boulevard Docteur Moutel 44150 ANCENIS, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l'écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Évaluer les situations d'enfants dans leur contexte familial et de vie suite à la réception d'éléments d'informations préoccupants et/ou à la demande de la responsable de l'Unité ASE :
- Evaluer les situations d'enfants suite à une information préoccupante/ou à la demande de la Responsable de l'unité.
-Recueillir les données sur la situation familiale, et commencer à identifier les autres acteurs-trices susceptibles d'être sollicité.es dans le cadre de l'évaluation ;
-Organiser en concertation avec le ou la cadre éducatif.ve, les modalités d'intervention de l'évaluation, tout au long du processus de la stratégie évaluative définie ;
-Analyser et évaluer la situation, à partir des rencontres des parents, de l'enfant et des personnes ressources ;
-Se concerter avec les partenaires tout au long de l'évaluation en pluridisciplinarité ;
-Restituer les observations analysées et propositions dans un écrit, en lien avec le-la cadre éducatif, dans les délais définis.
- Collaborer au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l'Enfance :
-La contribution à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles. L'engagement dans des actions transversales avec les espaces départementaux des solidarités, le Développement local, la Protection Maternelle ;
-La participation à la formation des travailleurs médico-sociaux par l 'accueil de stagiaires ;
-La coopération aux actions collectives départementales ou territoriales
- Evaluer les situations d'enfants suite à une information préoccupante/ou à la demande de la Responsable de l'unité.
-Recueillir les données sur la situation familiale, et commencer à identifier les autres acteurs-trices susceptibles d'être sollicité.es dans le cadre de l'évaluation ;
-Organiser en concertation avec le ou la cadre éducatif.ve, les modalités d'intervention de l'évaluation, tout au long du processus de la stratégie évaluative définie ;
-Analyser et évaluer la situation, à partir des rencontres des parents, de l'enfant et des personnes ressources ;
-Se concerter avec les partenaires tout au long de l'évaluation en pluridisciplinarité ;
-Restituer les observations analysées et propositions dans un écrit, en lien avec le-la cadre éducatif, dans les délais définis.
- Collaborer au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l'Enfance :
-La contribution à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles. L'engagement dans des actions transversales avec les espaces départementaux des solidarités, le Développement local, la Protection Maternelle ;
-La participation à la formation des travailleurs médico-sociaux par l 'accueil de stagiaires ;
-La coopération aux actions collectives départementales ou territoriales
Profils recherchés
- Capacité d'analyse.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité d'organisation, de réactivité.
- Capacité à prendre du recul face aux situations.
- Maîtrise de l'informatique.
- Connaissance de la législation relative à la protection de l'enfance.
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs médico-sociaux dont le référentiel d'évaluation participative
- Connaissance du développement et des besoins fondamentaux de l 'enfant.
- Méthodologie des écrits professionnels.
- Savoir conduire des entretiens notamment avec l'enfant.
- Savoir communiquer et rendre compte.
- Savoir conduire des projets.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité d'organisation, de réactivité.
- Capacité à prendre du recul face aux situations.
- Maîtrise de l'informatique.
- Connaissance de la législation relative à la protection de l'enfance.
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs médico-sociaux dont le référentiel d'évaluation participative
- Connaissance du développement et des besoins fondamentaux de l 'enfant.
- Méthodologie des écrits professionnels.
- Savoir conduire des entretiens notamment avec l'enfant.
- Savoir communiquer et rendre compte.
- Savoir conduire des projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Séverine CAOKI, chargée de recrutement et mobilité, tel 02 51 14 11 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.