Encadrant Maintenance/entretien et accueil Vendée (F/H)
Offre n° O044250201392968
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche-Blanche (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
La Région des Pays de la Loire recrute en CDD un agent d'encadrement maintenance-entretien ménager-accueil (F/H) pour un lycée public sur le secteur de La Roche sur Yon pour une durée de 4 mois.
Placé sous l'autorité du proviseur, assisté par le gestionnaire, l'agent d'encadrement maintenance, entretien ménager et accueil, organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de de l'entretien général, des espaces extérieurs et de l'accueil. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe.
L'encadrant sera amené à entretenir les espaces verts et pourra, en fonction des besoins du service, participer aux activités d'entretien ménager.
Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable.
Activités principales :
Organiser, suivre l'activité des équipes et contrôler l'exécution du travail
- Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l'autorité fonctionnelle ;
- Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l'autorité fonctionnelle ;
- Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer ;
- Gérer l'approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d'intervention ;
- Mettre en place les techniques mécanisées de nettoyage et autres protocoles régionaux ;
- Piloter les relations fournisseurs et entreprises extérieures.
Manager, animer et développer les compétences des équipes
- Préparer et animer des réunions d'équipes et points journaliers. Ecouter, faciliter l'expression, gérer les conflits ;
- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants ;
- Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l'évolution de leurs compétences ; identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels ;
- Favoriser la collaboration entre l'équipe et avec ses collègues encadrants.
Veiller à l'application et au respect des règles et normes hygiène et sécurité dans l'établissement
- S'assurer des commandes et de la distribution des EPI et des vêtements de travail ;
- Sensibiliser aux bonnes pratiques et s'assurer du port des EPI ;
- Formaliser et suivre l'application des procédures, protocoles ;
- Piloter le suivi et la mise à jour des documents réglementaires.
Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles
- Préparer et participer aux temps d'échanges selon l'organisation (réunion avec le gestionnaire, entre encadrants, de Direction avec les membres de la Communauté éducative, ...).
- Participer aux temps d'échanges organisés par la Région, autorité hiérarchique (séminaires, formation ...)
- Relayer les informations (Région, Education Nationale) vers les équipes.
Participer en appui de l'équipe à des activités d'entretien ménager et d'accueil.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Placé sous l'autorité du proviseur, assisté par le gestionnaire, l'agent d'encadrement maintenance, entretien ménager et accueil, organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de de l'entretien général, des espaces extérieurs et de l'accueil. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe.
L'encadrant sera amené à entretenir les espaces verts et pourra, en fonction des besoins du service, participer aux activités d'entretien ménager.
Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable.
Activités principales :
Organiser, suivre l'activité des équipes et contrôler l'exécution du travail
- Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l'autorité fonctionnelle ;
- Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l'autorité fonctionnelle ;
- Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer ;
- Gérer l'approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d'intervention ;
- Mettre en place les techniques mécanisées de nettoyage et autres protocoles régionaux ;
- Piloter les relations fournisseurs et entreprises extérieures.
Manager, animer et développer les compétences des équipes
- Préparer et animer des réunions d'équipes et points journaliers. Ecouter, faciliter l'expression, gérer les conflits ;
- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants ;
- Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l'évolution de leurs compétences ; identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels ;
- Favoriser la collaboration entre l'équipe et avec ses collègues encadrants.
Veiller à l'application et au respect des règles et normes hygiène et sécurité dans l'établissement
- S'assurer des commandes et de la distribution des EPI et des vêtements de travail ;
- Sensibiliser aux bonnes pratiques et s'assurer du port des EPI ;
- Formaliser et suivre l'application des procédures, protocoles ;
- Piloter le suivi et la mise à jour des documents réglementaires.
Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles
- Préparer et participer aux temps d'échanges selon l'organisation (réunion avec le gestionnaire, entre encadrants, de Direction avec les membres de la Communauté éducative, ...).
- Participer aux temps d'échanges organisés par la Région, autorité hiérarchique (séminaires, formation ...)
- Relayer les informations (Région, Education Nationale) vers les équipes.
Participer en appui de l'équipe à des activités d'entretien ménager et d'accueil.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Compétences généralistes/managériales
- Assurer le management opérationnel d'équipes,
- Accompagner le développement des compétences,
- Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie,
- Savoir faire preuve d'équité,
- Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service,
- Aptitude à partager l'information et à en rendre compte,
- Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités,
- Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité,
- Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative.
Compétences spécifiques/techniques
- Maitriser les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents,
- Appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels
- Maitriser les techniques d'entretien ménager (nouvelles méthodes d'entretien et du matériel mécanisé),
- connaître la maintenance des bâtiments- Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en oeuvre,
- Maitriser les applications informatiques métiers (Etemptation, GLPI),
- Connaitre l'environnement administratif et statutaire.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
- Assurer le management opérationnel d'équipes,
- Accompagner le développement des compétences,
- Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie,
- Savoir faire preuve d'équité,
- Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service,
- Aptitude à partager l'information et à en rendre compte,
- Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités,
- Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité,
- Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative.
Compétences spécifiques/techniques
- Maitriser les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents,
- Appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels
- Maitriser les techniques d'entretien ménager (nouvelles méthodes d'entretien et du matériel mécanisé),
- connaître la maintenance des bâtiments- Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en oeuvre,
- Maitriser les applications informatiques métiers (Etemptation, GLPI),
- Connaitre l'environnement administratif et statutaire.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.