Agent d'entretien des locaux
Offre n° O044250129000048
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Avenue de la Monneraye, Herbignac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle techniques et sous la responsabilité du référent logistique, l’agent est chargé d’effectuer seul ou en équipe, avec autonomie, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage des surfaces et locaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Organiser son travail méthodiquement, en fonction du planning, des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits, en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les consignes d’utilisation (lire les étiquettes, respecter le protocole de nettoyage)
- Nettoyer les locaux et surfaces (aspiration des poussières, désinfection des sanitaires, décapage des sols, nettoyage des bureaux et surfaces)
- Utiliser des machines automatisées (ex. autolaveuses)
- Contrôler l’état de propreté, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.
- Trier et évacuer les déchets courants
- Nettoyer le matériel, le linge et les machines après usage, ranger les produits en les séparant selon leur toxicité
- Contrôler l’approvisionnement des stocks
- Organiser son travail méthodiquement, en fonction du planning, des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits, en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les consignes d’utilisation (lire les étiquettes, respecter le protocole de nettoyage)
- Nettoyer les locaux et surfaces (aspiration des poussières, désinfection des sanitaires, décapage des sols, nettoyage des bureaux et surfaces)
- Utiliser des machines automatisées (ex. autolaveuses)
- Contrôler l’état de propreté, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie.
- Trier et évacuer les déchets courants
- Nettoyer le matériel, le linge et les machines après usage, ranger les produits en les séparant selon leur toxicité
- Contrôler l’approvisionnement des stocks
Profils recherchés
Autonomie / responsabilités :
- S’auto-organiser dans la conduite de ses missions.
- Être rigoureux notamment dans le suivi de planning des traitements. Être méthodique.
- Rendre compte de son activité, alerte son responsable en cas de dysfonctionnement
- Avoir conscience de l’organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles des autres
Connaissances techniques :
- Connaissance des règles de propreté et techniques d'entretien
- Manipulation des machines et produits (quel type de surface, toxicité, dosage, efficacité)
- Maîtrise des bons gestes et postures (manipulation et port de charges)
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’entretien des locaux (notamment les pictogrammes sur les produits et les machines)
Compétences relationnelles :
- Faire preuve de discrétion
- Être bienveillant avec les utilisateurs des salles
- Savoir faire respecter les consignes d’utilisation des locaux auprès des utilisateurs. Faire preuve de pédagogie.
Contraintes du poste :
- Toxicité des produits, port des équipements de protection individuels (gants, masques, chaussures, vêtement spécifique)
- Port de charges et pénibilité physique.
- Déplacements réguliers sur la commune
- L’activité peut s’exercer en présence de public (discrétion, signalisation du danger)
- S’auto-organiser dans la conduite de ses missions.
- Être rigoureux notamment dans le suivi de planning des traitements. Être méthodique.
- Rendre compte de son activité, alerte son responsable en cas de dysfonctionnement
- Avoir conscience de l’organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles des autres
Connaissances techniques :
- Connaissance des règles de propreté et techniques d'entretien
- Manipulation des machines et produits (quel type de surface, toxicité, dosage, efficacité)
- Maîtrise des bons gestes et postures (manipulation et port de charges)
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’entretien des locaux (notamment les pictogrammes sur les produits et les machines)
Compétences relationnelles :
- Faire preuve de discrétion
- Être bienveillant avec les utilisateurs des salles
- Savoir faire respecter les consignes d’utilisation des locaux auprès des utilisateurs. Faire preuve de pédagogie.
Contraintes du poste :
- Toxicité des produits, port des équipements de protection individuels (gants, masques, chaussures, vêtement spécifique)
- Port de charges et pénibilité physique.
- Déplacements réguliers sur la commune
- L’activité peut s’exercer en présence de public (discrétion, signalisation du danger)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240889001
Informations complémentaires
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance
Entretiens de recrutement prévus le lundi 10 mars matin.
Candidatures à envoyer par mail à l'adresse suivante: drh@herbignac.com
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Marlène OLIVIER, responsable ressources humaines. au 02.40.88.90.01.
Entretiens de recrutement prévus le lundi 10 mars matin.
Candidatures à envoyer par mail à l'adresse suivante: drh@herbignac.com
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Marlène OLIVIER, responsable ressources humaines. au 02.40.88.90.01.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.