Une chargée ou un chargé du suivi des situations d’enfants – CDD de 5 mois
Offre n° O044250128000152
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction éducation, jeunesse et CSC, le service équipes éducatives encadre et anime les équipes éducatives de la ville (15 accueils périscolaires, 60 ATSEM) autour d’un pôle Atsem et de trois « territoires éducatifs », nouvelle échelle de proximité pour décliner et animer le projet éducatif sur les quartiers et les écoles (Nord, Centre, Sud). Sous la responsabilité du responsable de service, la chargée ou le chargé du suivi des situations d’enfants accompagne le service des équipes éducatives et le service parcours éducatifs dans le suivi des situations d’enfants en lien avec la protection de l’enfance.
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, COS (après 2 mois de présence)
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, COS (après 2 mois de présence)
Missions / conditions d'exercice
Votre expertise dans le domaine de la protection de l’enfance ainsi que votre bonne connaissance de la psychologie de l’enfant et de ses besoins spécifiques, vous permettent d’assurer le suivi de situations d’enfants (3-11 ans) relevant de la protection de l’enfance. En lien avec la chargée d’inclusion et les coordinateurs de territoire éducatif, vous êtes chargé.e de :
- Recueillir les éléments d’inquiétude auprès des équipes périscolaires et des partenaires
- Echanger avec les familles
- Assurer le lien avec la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Rédiger des informations préoccupantes en lien avec le directeur d’accueil périscolaire
Votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire vous permet de participer efficacement aux cellules de coordination et d’assurer des rencontres régulières avec les équipes périscolaires, toujours en lien avec la chargée d’inclusion
Vos qualités relationnelles et votre aptitude à animer vous permettent d’accompagner le service des équipes éducatives sur ses missions, à savoir :
- Animer des réunions ou des groupes de travail thématiques
- Rédiger des synthèses et bilans
- Assurer une permanence sur les temps méridiens en alternance avec les collègues du service
- Recueillir les éléments d’inquiétude auprès des équipes périscolaires et des partenaires
- Echanger avec les familles
- Assurer le lien avec la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Rédiger des informations préoccupantes en lien avec le directeur d’accueil périscolaire
Votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire vous permet de participer efficacement aux cellules de coordination et d’assurer des rencontres régulières avec les équipes périscolaires, toujours en lien avec la chargée d’inclusion
Vos qualités relationnelles et votre aptitude à animer vous permettent d’accompagner le service des équipes éducatives sur ses missions, à savoir :
- Animer des réunions ou des groupes de travail thématiques
- Rédiger des synthèses et bilans
- Assurer une permanence sur les temps méridiens en alternance avec les collègues du service
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme type DEES, DEASS ou DECESF ou bien titulaire d’un DEJEPS, vous avez une expérience significative dans le domaine de la protection de l’enfance, couplée idéalement à une expérience en animation.
Méthodique et organisé.e vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité est un véritable atout.
D’une nature calme, vous avez la capacité gérer des situations conflictuelles et à vous adapter aux interlocuteurs et situations variées
Méthodique et organisé.e vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité est un véritable atout.
D’une nature calme, vous avez la capacité gérer des situations conflictuelles et à vous adapter aux interlocuteurs et situations variées
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Type de recrutement : ouvert aux agents contractuels uniquement
Poste à pourvoir : au plus vite – CDD jusqu’au 11 juillet 2025
Entretiens de recrutement : le 25 février 2025 après midi (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Direction Education – Champs St Martin -- Rezé
Grade(s) : Animateur ou Assistant socio-éducatif
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Poste à pourvoir : au plus vite – CDD jusqu’au 11 juillet 2025
Entretiens de recrutement : le 25 février 2025 après midi (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Direction Education – Champs St Martin -- Rezé
Grade(s) : Animateur ou Assistant socio-éducatif
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.