CHARGÉ.E DE COMMUNICATION NUMÉRIQUE ET GRAPHIQUE
Offre n° O044250127000892
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville active de près de 11 000 habitants au sein de la métropole Nantaise, Thouaré sur Loire porte un projet moderne et ambitieux au cœur des préoccupations sociales, économiques et participatives de tous ses habitant.es. Bénéficiant d'un cadre de vie privilégié en bord de Loire et aux portes de Nantes (gare TER et transports urbains), Thouaré sur Loire se développe à taille humaine, de manière raisonnée.
Soucieuse de développer un service public dynamique, la direction et les équipes de la Ville travaillent à une administration en accord avec les enjeux du territoire, dans une logique de transversalité et d'intelligence collective.
Soucieuse de développer un service public dynamique, la direction et les équipes de la Ville travaillent à une administration en accord avec les enjeux du territoire, dans une logique de transversalité et d'intelligence collective.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thouare sur loire - 6 rue de mauves - bp 50316, Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
21/06/2025
Date limite de candidature
26/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de cette organisation, nous recherchons nous recherchons un.e CHARGÉ.E DE COMMUNICATION NUMÉRIQUE ET GRAPHIQUE. Vous aurez à mettre en œuvre et suivre les actions de communication digitale dans le respect de la politique définie par la municipalité en termes de cohérence, d’enjeux et d’image ; ainsi que proposer et concevoir des supports de communication dans le but d’informer, de promouvoir et de valoriser la vie, les projets et les actions de la ville auprès des différents publics externes (habitants, usagers, associations, organismes publics et partenaires…).
Poste à temps complet de catégorie B, filière administrative ou technique ouvert aux titulaires et à défaut aux contractuels de droit public.
Poste à temps complet de catégorie B, filière administrative ou technique ouvert aux titulaires et à défaut aux contractuels de droit public.
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec la directrice, vos principales missions seront :
Administrer et développer le site internet et les réseaux sociaux : Facebook et Instagram
• proposer et participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale en cohérence avec la ligne éditoriale
• gérer le contenu éditorial du site internet : rédiger les contenus, réaliser la mise en page et assurer la maintenance et le développement
• animer et développer les réseaux sociaux : proposer des sujets et rédiger des contenus dans des formats variés selon la cible et la thématique ; modérer les commentaires et développer les communautés
• participer à la mise en place et au suivi de projets web : analyse des besoins, cahier des charges, analyse des offres, mise en œuvre avec le prestataire
• être conseil et force de proposition auprès des services et assurer une veille technologique
Gérer la production graphique de supports de communication dans le respect de la charte graphique
• créer et innover : concevoir des univers graphiques originaux en accord avec les briefs des différents services
• rechercher des pistes créatives et graphiques et proposer des concepts répondant à ce besoin et traduisant le message à communiquer
• valoriser le territoire et les projets de la collectivité en créant des supports variés : affiches, flyers, brochures, goodies, supports événementiels, signalétiques…
• créer des graphismes, dessins, illustrations, pictogrammes et identités visuelles
• sélectionner des images (photos, dessins…) et réaliser leur traitement (colorimétrie, retouches, cadrage, détourage, photomontage…)
• décliner un document générique sur d’autres supports au format différent
• assurer le lien avec les imprimeurs et prestataires pour garantir des livrables de qualité, dans le respect des délais : planning, demande de devis, suivi de fabrication
• assurer l’acheminement et la distribution auprès du service demandeur
Administrer et gérer la photothèque
• organiser et structurer la photothèque
• assurer la couverture photo-vidéo et la diffusion sur les réseaux pour mettre en valeur les richesses humaines, patrimoniales et événementielles
• sélectionner, enregistrer et optimiser les photos pour une qualité de rendu et effectuer les montages vidéo
• effectuer des interviews et recueillir des témoignages pour enrichir les supports numériques
Participer à l’organisation et aux événements (cérémonies officielles et protocolaires, inaugurations…)
La production du magazine municipal « L’Écho de Thouaré » (rédaction et mise en page) ainsi que la communication interne sont pilotées par une chargée de communication éditoriale et communication interne.
Administrer et développer le site internet et les réseaux sociaux : Facebook et Instagram
• proposer et participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale en cohérence avec la ligne éditoriale
• gérer le contenu éditorial du site internet : rédiger les contenus, réaliser la mise en page et assurer la maintenance et le développement
• animer et développer les réseaux sociaux : proposer des sujets et rédiger des contenus dans des formats variés selon la cible et la thématique ; modérer les commentaires et développer les communautés
• participer à la mise en place et au suivi de projets web : analyse des besoins, cahier des charges, analyse des offres, mise en œuvre avec le prestataire
• être conseil et force de proposition auprès des services et assurer une veille technologique
Gérer la production graphique de supports de communication dans le respect de la charte graphique
• créer et innover : concevoir des univers graphiques originaux en accord avec les briefs des différents services
• rechercher des pistes créatives et graphiques et proposer des concepts répondant à ce besoin et traduisant le message à communiquer
• valoriser le territoire et les projets de la collectivité en créant des supports variés : affiches, flyers, brochures, goodies, supports événementiels, signalétiques…
• créer des graphismes, dessins, illustrations, pictogrammes et identités visuelles
• sélectionner des images (photos, dessins…) et réaliser leur traitement (colorimétrie, retouches, cadrage, détourage, photomontage…)
• décliner un document générique sur d’autres supports au format différent
• assurer le lien avec les imprimeurs et prestataires pour garantir des livrables de qualité, dans le respect des délais : planning, demande de devis, suivi de fabrication
• assurer l’acheminement et la distribution auprès du service demandeur
Administrer et gérer la photothèque
• organiser et structurer la photothèque
• assurer la couverture photo-vidéo et la diffusion sur les réseaux pour mettre en valeur les richesses humaines, patrimoniales et événementielles
• sélectionner, enregistrer et optimiser les photos pour une qualité de rendu et effectuer les montages vidéo
• effectuer des interviews et recueillir des témoignages pour enrichir les supports numériques
Participer à l’organisation et aux événements (cérémonies officielles et protocolaires, inaugurations…)
La production du magazine municipal « L’Écho de Thouaré » (rédaction et mise en page) ainsi que la communication interne sont pilotées par une chargée de communication éditoriale et communication interne.
Profils recherchés
Pour mener à bien ces missions, vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure en graphisme communication avec une connaissance accrue en nouvelles technologies et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale. Vous connaissez les méthodologies d’ingénierie de projet communication. Vous maîtrisez les logiciels de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe Première), la chaîne graphique et vous êtes à l’aise avec les différents genres rédactionnels (print, web). Capable de travailler en équipe et en transversalité, vous savez faire preuve de créativité, d’innovation et être force de propositions. De nature rigoureux.se, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de gérer l’urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240680988
Informations complémentaires
Conditions de travail
Cycle de travail 37h30 (25 jours de congés + 14 RTT)
1 jour de télétravail fixe par semaine (délai de 3 mois après prise de poste)
Disponibilité ponctuelle soir et week-end (reportage photo-vidéo des événements)
Rémunération :
Traitement indiciaire selon le grade + RIFSEEP de 310€ brut mensuel + CIA + prime annuelle (1836€ brut) selon statut du candidat.
Participation employeur prévoyance de 50 à 70%
Adhésion COS 44
Date limite pour postuler : 26 février 2025 inclus
Jury mercredi 12 mars matin
Poste à pourvoir le 21 juin 2025
Candidature à adresser à Madame le Maire avec CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation
Par email à : rh@mairie-thouare.fr
Ou par courrier à 6 rue de Mauves - 44470 THOUARE-SUR-LOIRE
Cycle de travail 37h30 (25 jours de congés + 14 RTT)
1 jour de télétravail fixe par semaine (délai de 3 mois après prise de poste)
Disponibilité ponctuelle soir et week-end (reportage photo-vidéo des événements)
Rémunération :
Traitement indiciaire selon le grade + RIFSEEP de 310€ brut mensuel + CIA + prime annuelle (1836€ brut) selon statut du candidat.
Participation employeur prévoyance de 50 à 70%
Adhésion COS 44
Date limite pour postuler : 26 février 2025 inclus
Jury mercredi 12 mars matin
Poste à pourvoir le 21 juin 2025
Candidature à adresser à Madame le Maire avec CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation
Par email à : rh@mairie-thouare.fr
Ou par courrier à 6 rue de Mauves - 44470 THOUARE-SUR-LOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.