Electrotechnicien éclairage public H/F
Offre n° O044250127000336
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Impasse Louis Momesson, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Description du service et du poste
Le service maintenance éclairage public et régulation de trafic intervient sur le domaine public des communes de Nantes, Carquefou, La Chapelle-sur-Erdre,Mauves-sur-Loire, Sainte-Luce-sur-Loire et Thouaré-sur-Loire pour la partie éclairage public (47000 points lumineux) et sur tout le territoire de la Métropole de Nantes pour les réseaux de régulation de trafic
Description du service et du poste
Le service maintenance éclairage public et régulation de trafic intervient sur le domaine public des communes de Nantes, Carquefou, La Chapelle-sur-Erdre,Mauves-sur-Loire, Sainte-Luce-sur-Loire et Thouaré-sur-Loire pour la partie éclairage public (47000 points lumineux) et sur tout le territoire de la Métropole de Nantes pour les réseaux de régulation de trafic
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité d’un chef d’équipe éclairage public, vous assurez la maintenance des installations électriques d’éclairage public, des bornes électriques des marchés de plein air sur le territoire de Nantes Métropole au sein d’une équipe de 6 personnes.
Vos activités principales sont les suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements électriques (éclairage public, bornes des marchés de plein air, mise en valeur de patrimoine) et en assurer la mise en sécurité.
- Effectuer les contrôles électriques annuels des équipements;
- S'adapter aux évolutions du métier et participer aux déploiements d’équipements expérimentaux;
- Faire preuve de méthodes et de curiosité dans la recherche de pannes. - Être force de proposition.
- Collaborer à l’évolution du patrimoine en partageant votre connaissance du terrain.
3 semaines par an, vous assurez en binôme des astreintes sur l’ensemble des domaines gérés par le service.
Horaires : 7h30-11h45 et 12h30-16h15 avec possibilités d’horaires différents lors de travaux spécifiques (travaux de nuit ponctuels et exceptionnels) et d’astreintes.
Vos activités principales sont les suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements électriques (éclairage public, bornes des marchés de plein air, mise en valeur de patrimoine) et en assurer la mise en sécurité.
- Effectuer les contrôles électriques annuels des équipements;
- S'adapter aux évolutions du métier et participer aux déploiements d’équipements expérimentaux;
- Faire preuve de méthodes et de curiosité dans la recherche de pannes. - Être force de proposition.
- Collaborer à l’évolution du patrimoine en partageant votre connaissance du terrain.
3 semaines par an, vous assurez en binôme des astreintes sur l’ensemble des domaines gérés par le service.
Horaires : 7h30-11h45 et 12h30-16h15 avec possibilités d’horaires différents lors de travaux spécifiques (travaux de nuit ponctuels et exceptionnels) et d’astreintes.
Profils recherchés
De formation technique, vous disposez d'une expérience sur un poste équivalent et/ou possédez des connaissances des normes, matériels liés à l’éclairage public.
Vous détenez les habilitations à la conduite de nacelles et électriques nécessaires ou êtes en capacité de suivre ces formations réglementaires. Vous maîtrisez et appliquez les règles d’hygiène et sécurité. Possédant des qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie. Capacité au travail en hauteur au moyen de nacelle élévatrice.
Vous êtes titulaire du permis C ou êtes en capacité d'obtenir ce permis (formation financée par Nantes Métropole)
Vous détenez les habilitations à la conduite de nacelles et électriques nécessaires ou êtes en capacité de suivre ces formations réglementaires. Vous maîtrisez et appliquez les règles d’hygiène et sécurité. Possédant des qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie. Capacité au travail en hauteur au moyen de nacelle élévatrice.
Vous êtes titulaire du permis C ou êtes en capacité d'obtenir ce permis (formation financée par Nantes Métropole)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Chrisman DAVIS, Responsable maintenance de l'éclairage public au 02 40 99 56 35 / 06 74 44 88 01
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Assistante Département RH au 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public soit une moyenne de 2 350€ brut mensuel pour un profil débutant.
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Chrisman DAVIS, Responsable maintenance de l'éclairage public au 02 40 99 56 35 / 06 74 44 88 01
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Assistante Département RH au 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public soit une moyenne de 2 350€ brut mensuel pour un profil débutant.
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.