Conseiller juridique statutaire
Offre n° O044250121000146
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Pen Duick II - CS 66225, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un prochain départ à la retraite.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un prochain départ à la retraite.
Missions / conditions d'exercice
Pour contribuer à ce projet ambitieux, la Direction déléguée Expertise et Pilotage RH
intervient, dans un esprit de coopération et de partenariat, en soutien des collectivités et des établissements publics dans le développement de politiques RH modernes, durables et innovantes.
Au sein de cette Direction déléguée, le Service Conseil juridique accompagne les services internes et les collectivités en leur fournissant des conseils sur les dossiers RH,
en assurant la veille règlementaire et en leur communiquant l'actualité juridique.
Vous intégrerez une équipe composée de 1 responsable hiérarchique, 2 juristes et une assistante administrative participant collectivement aux missions du service Conseil juridique.
intervient, dans un esprit de coopération et de partenariat, en soutien des collectivités et des établissements publics dans le développement de politiques RH modernes, durables et innovantes.
Au sein de cette Direction déléguée, le Service Conseil juridique accompagne les services internes et les collectivités en leur fournissant des conseils sur les dossiers RH,
en assurant la veille règlementaire et en leur communiquant l'actualité juridique.
Vous intégrerez une équipe composée de 1 responsable hiérarchique, 2 juristes et une assistante administrative participant collectivement aux missions du service Conseil juridique.
Profils recherchés
Diplômé d'une formation supérieure en droit public à minima Licence 3, vous êtes reconnu dans vos fonctions pour votre expertise du statut de la fonction publique territoriale. Vous avez exercé sur des fonctions similaires dans un établissement public, dans une collectivité ou un Centre de gestion sur une période entre 3 et 5 ans.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale.
Curieux, vous suivrez les actualités dans le domaine RH en vue d'assurer une veille juridique statutaire à l'attention des services internes et des collectivités.
Pédagogue, vous aurez à cœur de garantir la compréhension de l'information juridique statutaire auprès des usagers internes et des collectivités.
En mobilisant vos capacités de recherche, d'analyse rigoureuse et de synthèse, vous apporterez des réponses juridiques précises et fiables aux services internes et aux collectivités.
Vos qualités rédactionnelles constituent un prérequis pour la rédaction de supports d'information juridique (fiche technique, publication d'actualité juridique) sur le site du Centre de gestion.
Vous faites preuve de réactivité et d'une gestion adéquate des priorités dans le traitement des dossiers.
Votre maîtrise de la communication orale constitue un atout pour l'animation de webinaires à destination des professionnels RH des collectivités.
Animé par un esprit d'équipe, vous mettrez à profit du collectif votre esprit d'initiative, votre force de proposition et votre capacité d'adaptation afin de participer à l'évolution du service Conseil juridique.
Vous veillerez à faire preuve de discrétion sur les dossiers traités.
Pour le bon exercice de vos missions, vous utiliserez le pack Microsoft Office.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale.
Curieux, vous suivrez les actualités dans le domaine RH en vue d'assurer une veille juridique statutaire à l'attention des services internes et des collectivités.
Pédagogue, vous aurez à cœur de garantir la compréhension de l'information juridique statutaire auprès des usagers internes et des collectivités.
En mobilisant vos capacités de recherche, d'analyse rigoureuse et de synthèse, vous apporterez des réponses juridiques précises et fiables aux services internes et aux collectivités.
Vos qualités rédactionnelles constituent un prérequis pour la rédaction de supports d'information juridique (fiche technique, publication d'actualité juridique) sur le site du Centre de gestion.
Vous faites preuve de réactivité et d'une gestion adéquate des priorités dans le traitement des dossiers.
Votre maîtrise de la communication orale constitue un atout pour l'animation de webinaires à destination des professionnels RH des collectivités.
Animé par un esprit d'équipe, vous mettrez à profit du collectif votre esprit d'initiative, votre force de proposition et votre capacité d'adaptation afin de participer à l'évolution du service Conseil juridique.
Vous veillerez à faire preuve de discrétion sur les dossiers traités.
Pour le bon exercice de vos missions, vous utiliserez le pack Microsoft Office.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240200071
Informations complémentaires
Process de recrutement en 3 étapes :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec la RH - 45 mn environ
Étape 2 : Mise en situation professionnelle : rédaction d'un cas d'analyse juridique liée au poste - 45 mn environ
Étape 3 : Débrief de la mise en situation et entretien avec le N+1
Étape 1 : Entretien téléphonique avec la RH - 45 mn environ
Étape 2 : Mise en situation professionnelle : rédaction d'un cas d'analyse juridique liée au poste - 45 mn environ
Étape 3 : Débrief de la mise en situation et entretien avec le N+1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.