AGENT TECHNIQUE

Offre n° O044250116000937
Publiée le 16/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3, place saint-martin, Cheix-en-Retz (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
23/02/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
NETTOYAGE DES LOCAUX DE L'ECOLE MATERNELLE DE LA COMMUNE PENDANT LE TEMPS SCOLAIRE - JUSQU'AUX VACANCES ETE 2025 + SURVEILLANCE DE COUR PENDANT LA PAUSE MERIDIENNE ET AIDE SERVICE CANTINE SCOLAIRE SELON LES BESOINS
Missions / conditions d'exercice
NETTOYAGE DES LOCAUX (surfaces tables chaises et sol)
AIDE AU SERVICE POUR LES MATERNELLES SUR LE TEMPS MERIDIEN A LA CANTINE
SURVEILLANCE DE LA COUR PENDANT LA PAUSE MERIDIENNE
Profils recherchés
TOUT TYPE DE PROFIL , à l'aise avec les enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0240046501
Informations complémentaires
Envoyer les CV par mail à dgs@cheixenretz.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.