Chef d'équipe signalisation H/F
Offre n° O044250108000467
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue de la Borne Seize, Bouaye (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement.
Le pôle Sud Ouest exerce ses compétences sur les communes de Bouaye, Bouguenais, Brains, La Montagne, Le Pellerin, Saint Aignan de Grand Lieu, Saint Jean de Boiseau et Saint Léger les Vignes.
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement.
Le pôle Sud Ouest exerce ses compétences sur les communes de Bouaye, Bouguenais, Brains, La Montagne, Le Pellerin, Saint Aignan de Grand Lieu, Saint Jean de Boiseau et Saint Léger les Vignes.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la chef.fe d'équipe voirie signalisation anime et supervise les activités de l’équipe voirie signalisation. Les missions sont les suivantes :
Encadrer et piloter les équipes de voirie signalisation du pôle,
Planifier le travail et contrôler la qualité du travail exécuté,
Assurer la relation occasionnelle avec les usagers,
Gérer les stocks et l'entretien du matériel,
Être le garant du respect des consignes de sécurité,
Assurer la surveillance du Domaine Public,
Constituer un binôme avec l’agent de maîtrise voirie.
Horaire :
7h30-12h/13h00-16h30
Variante RTT + RTT flottants
Avec aménagements possibles suivant canicule, travaux spécifiques...
Sujétions :
astreintes et suppléances au sein des binômes d'agents de maîtrise
Encadrer et piloter les équipes de voirie signalisation du pôle,
Planifier le travail et contrôler la qualité du travail exécuté,
Assurer la relation occasionnelle avec les usagers,
Gérer les stocks et l'entretien du matériel,
Être le garant du respect des consignes de sécurité,
Assurer la surveillance du Domaine Public,
Constituer un binôme avec l’agent de maîtrise voirie.
Horaire :
7h30-12h/13h00-16h30
Variante RTT + RTT flottants
Avec aménagements possibles suivant canicule, travaux spécifiques...
Sujétions :
astreintes et suppléances au sein des binômes d'agents de maîtrise
Profils recherchés
Capacité à animer une équipe,
Connaissance dans le domaine de la voirie et de la signalisation,
Pratique des logiciels bureautiques courants,
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité sur la voie publique,
Connaissance dans le domaine de la voirie et de la signalisation,
Pratique des logiciels bureautiques courants,
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité sur la voie publique,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Rénald PLISSONNEAU, Responsable secteur voirie et signalisation au 06 37 73 36 48
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, gestionnaire emploi au 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH, le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Rénald PLISSONNEAU, Responsable secteur voirie et signalisation au 06 37 73 36 48
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, gestionnaire emploi au 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH, le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.