Agent d'entretien des espaces verts qualifié
Offre n° O044250103000213
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - rue de la mairie, Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE mensuelle (dont ancienne prime forfaitaire annuelle) et CIA)
Descriptif de l'emploi
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l’environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Rattaché à l’équipe Espaces verts (6 agents et un apprenti) du Centre Technique Municipal (CTM), sous la direction de son responsable, vous assurez l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels de la commune labellisée 3ème Fleur.
Son cadre de vie respectueux de l’environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Rattaché à l’équipe Espaces verts (6 agents et un apprenti) du Centre Technique Municipal (CTM), sous la direction de son responsable, vous assurez l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels de la commune labellisée 3ème Fleur.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels de la commune
- Assurer l’entretien des surfaces en herbes, des allées, des massifs des jardinières, et du patrimoine arbustif et arboricole,
- Effectuer les travaux de plantation et de création, fleurissement,
- Veiller à la propreté des espaces verts communaux,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé,
- Occasionnellement vous pouvez être appelé à renforcer un autre secteur du Centre Technique Municipal en cas de besoin notamment pour la préparation des manifestations
- Vous êtes amenés à réaliser des astreintes le week-end (environ 1 tous les deux mois)
- Assurer l’entretien des surfaces en herbes, des allées, des massifs des jardinières, et du patrimoine arbustif et arboricole,
- Effectuer les travaux de plantation et de création, fleurissement,
- Veiller à la propreté des espaces verts communaux,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé,
- Occasionnellement vous pouvez être appelé à renforcer un autre secteur du Centre Technique Municipal en cas de besoin notamment pour la préparation des manifestations
- Vous êtes amenés à réaliser des astreintes le week-end (environ 1 tous les deux mois)
Profils recherchés
- Connaissances polyvalentes dans le domaine de la conception et de l'entretien des espaces verts
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- Connaître et respecter les normes sanitaires
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
- Savoir s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
- Maîtrise des techniques et pratiques de la gestion différenciée.
- Savoir effectuer de la taille raisonnée,
- Savoir reconnaître les différents végétaux (obligatoire).
- Expérience appréciée dans un poste similaire
- Formation ou expérience en matière d'aménagement et d'entretien des espaces verts (CAP/BEP ou BAC professionnel travaux paysagers)
- Permis B obligatoire et BE souhaité
- Aptitude à la conduite d'engin de chantier (mini tracteur, tondeuse autoportée, tractopelle...)
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Bon relationnel, disponibilité et flexibilité
- Sens du service public, rigueur, disponibilité
- Autonomie et prise d'initiative
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- Connaître et respecter les normes sanitaires
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
- Savoir s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs
- Maîtrise des techniques et pratiques de la gestion différenciée.
- Savoir effectuer de la taille raisonnée,
- Savoir reconnaître les différents végétaux (obligatoire).
- Expérience appréciée dans un poste similaire
- Formation ou expérience en matière d'aménagement et d'entretien des espaces verts (CAP/BEP ou BAC professionnel travaux paysagers)
- Permis B obligatoire et BE souhaité
- Aptitude à la conduite d'engin de chantier (mini tracteur, tondeuse autoportée, tractopelle...)
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Bon relationnel, disponibilité et flexibilité
- Sens du service public, rigueur, disponibilité
- Autonomie et prise d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0240262633
Informations complémentaires
Vous souhaitez travailler dans une collectivité à taille humaine ayant des projets tournés vers le respect de l'environnement et labellisée 3ème Fleur, alors n'hésitez pas à faire acte de candidature en adressant votre CV et lettre de motivation à :
A Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – rue de la Mairie – 44860 Pont Saint Martin
Ou par mail au service des Ressources Humaines : recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
A Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – rue de la Mairie – 44860 Pont Saint Martin
Ou par mail au service des Ressources Humaines : recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.