Responsable des équipements d'accompagnement social
Offre n° O044250101391546
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 bis place saint similien - bp 416, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nantes, métropole dynamique et engagée, place l'engagement social et la solidarité au coeur de ses priorités. Forte d'une politique ambitieuse en matière d'inclusion et de cohésion sociale, elle s'appuie sur le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) pour concevoir et mettre en oeuvre des actions répondant aux besoins de ses habitants les plus vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Nantes, métropole dynamique et engagée, place l'engagement social et la solidarité au coeur de ses priorités. Forte d'une politique ambitieuse en matière d'inclusion et de cohésion sociale, elle s'appuie sur le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) pour concevoir et mettre en oeuvre des actions répondant aux besoins de ses habitants les plus vulnérables.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service Accompagnement Social, le responsable des équipements d'accompagnement social et des dynamiques partenariales a pour mission de :
Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale du CCAS de la Ville de Nantes :
Identifier les enjeux émergents et conduire des projets innovants pour faciliter l'accès aux droits et fluidifier le parcours des nantais-es en fragilité.
Développer une approche de " solidarité active " par un accompagnement personnalisé, avec une offre de services diversifiée et une complémentarité d'aides humaines et financières.
Mettre en place des outils de communication pour améliorer la lisibilité de l'activité et accompagner son appropriation par les équipes.
Participer à l'actualisation du règlement d'aide sociale selon les besoins des usagers.
Développer et animer des partenariats internes et externes du service :
Assurer, avec la responsable, le suivi des labellisations et des conventions de partenariat.
Mettre en oeuvre des partenariats adaptés aux besoins des habitants et aux priorités du service, en assurant une veille continue.
Organiser des rencontres partenariales et assurer leur suivi.
Mettre en place des procédures de coopération avec les partenaires et évaluer l'impact des actions menées.
Développer des projets pour faciliter l'accès aux droits et lever les obstacles :
Analyser les besoins et l'organisation existante, et identifier les axes d'amélioration.
Assurer une communication régulière avec toutes les parties prenantes.
Piloter les projets en respectant les contraintes de coûts, de délais et de qualité.
Proposer des solutions et des innovations adaptées, et élaborer des scénarii de mise en oeuvre.
Évaluer les résultats et l'impact des projets sur les usagers.
Encadrer les agents des équipements extérieurs (épicerie sociale et éco-appart) :
Manager les équipes de l'épicerie sociale et de l'éco-appart, en les accompagnant dans la gestion du bâti et dans le relationnel avec le territoire et les partenaires.
Faciliter l'intégration de ces activités au Conseil Solidaire et à l'Accompagnement Social.
Développer la présence du Conseil Solidaire sur les territoires et accompagner les travailleurs sociaux dans leur intégration locale.
La Ville de Nantes, métropole dynamique et engagée, place l'engagement social et la solidarité au coeur de ses priorités. Forte d'une politique ambitieuse en matière d'inclusion et de cohésion sociale, elle s'appuie sur le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) pour concevoir et mettre en oeuvre des actions répondant aux besoins de ses habitants les plus vulnérables.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service Accompagnement Social, le responsable des équipements d'accompagnement social et des dynamiques partenariales a pour mission de :
Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale du CCAS de la Ville de Nantes :
Identifier les enjeux émergents et conduire des projets innovants pour faciliter l'accès aux droits et fluidifier le parcours des nantais-es en fragilité.
Développer une approche de " solidarité active " par un accompagnement personnalisé, avec une offre de services diversifiée et une complémentarité d'aides humaines et financières.
Mettre en place des outils de communication pour améliorer la lisibilité de l'activité et accompagner son appropriation par les équipes.
Participer à l'actualisation du règlement d'aide sociale selon les besoins des usagers.
Développer et animer des partenariats internes et externes du service :
Assurer, avec la responsable, le suivi des labellisations et des conventions de partenariat.
Mettre en oeuvre des partenariats adaptés aux besoins des habitants et aux priorités du service, en assurant une veille continue.
Organiser des rencontres partenariales et assurer leur suivi.
Mettre en place des procédures de coopération avec les partenaires et évaluer l'impact des actions menées.
Développer des projets pour faciliter l'accès aux droits et lever les obstacles :
Analyser les besoins et l'organisation existante, et identifier les axes d'amélioration.
Assurer une communication régulière avec toutes les parties prenantes.
Piloter les projets en respectant les contraintes de coûts, de délais et de qualité.
Proposer des solutions et des innovations adaptées, et élaborer des scénarii de mise en oeuvre.
Évaluer les résultats et l'impact des projets sur les usagers.
Encadrer les agents des équipements extérieurs (épicerie sociale et éco-appart) :
Manager les équipes de l'épicerie sociale et de l'éco-appart, en les accompagnant dans la gestion du bâti et dans le relationnel avec le territoire et les partenaires.
Faciliter l'intégration de ces activités au Conseil Solidaire et à l'Accompagnement Social.
Développer la présence du Conseil Solidaire sur les territoires et accompagner les travailleurs sociaux dans leur intégration locale.
La Ville de Nantes, métropole dynamique et engagée, place l'engagement social et la solidarité au coeur de ses priorités. Forte d'une politique ambitieuse en matière d'inclusion et de cohésion sociale, elle s'appuie sur le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) pour concevoir et mettre en oeuvre des actions répondant aux besoins de ses habitants les plus vulnérables.
Profils recherchés
Maîtrise des enjeux de politique d'action sociale, l'environnement social et la législation
Connaissance du cadre d'intervention des collectivités locales et des enjeux
Gestion maitrisée de la méthodologie de projet et du reporting technique
Coordination fluide de travaux collectifs et partenariaux
Connaissance des caractéristique socioculturelles du public fragile
Expérience en management
Connaissance du cadre d'intervention des collectivités locales et des enjeux
Gestion maitrisée de la méthodologie de projet et du reporting technique
Coordination fluide de travaux collectifs et partenariaux
Connaissance des caractéristique socioculturelles du public fragile
Expérience en management
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
fabien.zaragoza@nantesmetropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.