Cadre Fonds Social Européen (FSE)
Offre n° O044250101391535
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 quai de versailles, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
22/03/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction développement territorial (DDT), composée de 45 agentes et agents, conçoit et met en oeuvre les politiques départementales de cohésion des territoires, de l'habitat, du tourisme et du développement économique de proximité. Les équipes pluridisciplinaires qui la composent contribuent à l'aménagement du territoire, à sa transition écologique et à la lutte contre l'artificialisation des sols.
Dans ce cadre, la direction assure notamment le pilotage du soutien aux territoires, dont notamment l'appel à manifestation « coeur de bourg/coeur de ville », anime le Plan Départemental de l'Habitat (PDH) et mobilise des aides à l'habitat, propres au Département ou déléguées par l'État, en faveur du développement du logement social et de l'amélioration du parc privé.
La direction porte également le schéma du tourisme et des loisirs responsables, pilotant à ce titre des démarches de valorisation des richesses de la Loire-Atlantique.
Enfin, la direction développement territorial est garante de la cohésion numérique du territoire et poursuit l'objectif d'une couverture intégrale du territoire en fibre optique à l'horizon 2025, améliorant le quotidien des habitantes et habitants de Loire-Atlantique.
Dans ce cadre, la direction assure notamment le pilotage du soutien aux territoires, dont notamment l'appel à manifestation « coeur de bourg/coeur de ville », anime le Plan Départemental de l'Habitat (PDH) et mobilise des aides à l'habitat, propres au Département ou déléguées par l'État, en faveur du développement du logement social et de l'amélioration du parc privé.
La direction porte également le schéma du tourisme et des loisirs responsables, pilotant à ce titre des démarches de valorisation des richesses de la Loire-Atlantique.
Enfin, la direction développement territorial est garante de la cohésion numérique du territoire et poursuit l'objectif d'une couverture intégrale du territoire en fibre optique à l'horizon 2025, améliorant le quotidien des habitantes et habitants de Loire-Atlantique.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la gestion et le suivi de la subvention globale Fonds Social Européen (FSE)
(ces missions entrent dans le cadre d'une opération bénéficiant d'une participation du Fonds Social Européen)
Activités :
1) Assurer l'animation et le suivi de la subvention globale FSE
- assurer le suivi de la subvention globale (convention, avenants, ajustement de la maquette FSE)
- réaliser et superviser l'instruction, les contrôles de services faits et les visites sur place
- sécuriser les procédures (instruction, séparation fonctionnelle, contrôles...)
- mettre en place et suivre des outils de gestion et de bilans
- fournir des éléments de réponse aux audits et contrôles et mettre en oeuvre les recommandations
- organiser les comités de pilotage FSE
2) Organiser l'activité de la mission FSE
- répartir les missions avec le gestionnaire de la mission et veiller à leur bon accomplissement
3) Représenter la mission FSE
- dans les différentes instances
- dans les contacts avec les organismes de tutelle (DIRRECTE, CICC, DRFIP...)
(ces missions entrent dans le cadre d'une opération bénéficiant d'une participation du Fonds Social Européen)
Activités :
1) Assurer l'animation et le suivi de la subvention globale FSE
- assurer le suivi de la subvention globale (convention, avenants, ajustement de la maquette FSE)
- réaliser et superviser l'instruction, les contrôles de services faits et les visites sur place
- sécuriser les procédures (instruction, séparation fonctionnelle, contrôles...)
- mettre en place et suivre des outils de gestion et de bilans
- fournir des éléments de réponse aux audits et contrôles et mettre en oeuvre les recommandations
- organiser les comités de pilotage FSE
2) Organiser l'activité de la mission FSE
- répartir les missions avec le gestionnaire de la mission et veiller à leur bon accomplissement
3) Représenter la mission FSE
- dans les différentes instances
- dans les contacts avec les organismes de tutelle (DIRRECTE, CICC, DRFIP...)
Profils recherchés
Vous disposez de connaissance :
- des fonds européens
- en matière comptable et financière souhaitable
Vous maîtrisez des outils informatiques spécifiques souhaitée (« ma démarche FSE »)
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de synthèse
Vous disposez de qualités relationnelles
Vous faites preuve d'aptitude à l'encadrement fonctionnel
- des fonds européens
- en matière comptable et financière souhaitable
Vous maîtrisez des outils informatiques spécifiques souhaitée (« ma démarche FSE »)
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de synthèse
Vous disposez de qualités relationnelles
Vous faites preuve d'aptitude à l'encadrement fonctionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos contacts
Hélène BAZILE SENECHAL - Chargée de recrutement - 02 40 99 10 35
Agnès LESCA - Directrice adjointe développement territorial - 02 40 99 19 80
Hélène BAZILE SENECHAL - Chargée de recrutement - 02 40 99 10 35
Agnès LESCA - Directrice adjointe développement territorial - 02 40 99 19 80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.