Agent d'animation/prévention
Offre n° O044241227000354
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat Mixte Centre Nord Atlantique (SMCNA) a pour compétence la prévention, le réemploi, la valorisation, le recyclage et le traitement des déchets.
Etablissement public à part entière, avec un effectif de 18 agents, le Syndicat est composé de 5 Communautés de Communes adhérentes.
Les Communautés de Communes de Nozay, de la région de Blain, d’Erdre et Gesvres, d’Estuaire et Sillon ainsi que du Pays de Pontchâteau-St Gildas des Bois.
Son territoire, couvrant un large secteur au Nord de Nantes, regroupe 43 communes et une population totale de plus de 180 000 habitants.
Les locaux du Syndicat sont situés à Nozay, au croisement de plusieurs grands axes routiers (Nantes /Rennes, Laval /Saint-Nazaire...).
Etablissement public à part entière, avec un effectif de 18 agents, le Syndicat est composé de 5 Communautés de Communes adhérentes.
Les Communautés de Communes de Nozay, de la région de Blain, d’Erdre et Gesvres, d’Estuaire et Sillon ainsi que du Pays de Pontchâteau-St Gildas des Bois.
Son territoire, couvrant un large secteur au Nord de Nantes, regroupe 43 communes et une population totale de plus de 180 000 habitants.
Les locaux du Syndicat sont situés à Nozay, au croisement de plusieurs grands axes routiers (Nantes /Rennes, Laval /Saint-Nazaire...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 bis Boulevard du Petit Versailles, Nozay (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participations employeur prévoyance maintien salaire et mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
L'agent d'animation/prévention travaillera sous la responsabilité de la coordinatrice Prévention et au sein du Pôle Animation/Prévention composé de 6 agents.
Il participe activement aux opérations de sensibilisation et de communication auprès d'un large public. Il a vocation a représenter la démarche et politique du Syndicat sur le terrain, en déchetteries et équipements de la structure ou à l'occasion de manifestations diverses.
Il participe activement aux opérations de sensibilisation et de communication auprès d'un large public. Il a vocation a représenter la démarche et politique du Syndicat sur le terrain, en déchetteries et équipements de la structure ou à l'occasion de manifestations diverses.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Animation et prévention en déchetteries sur les bons gestes de tri avec un axe prévention fort.
- Réaliser des opérations de communication et de sensibilisation auprès des différents interlocuteurs.
- Animation de groupes lors de visites de site de traitement auprès d'un public varié.
- Sensibilisation des usagers, gestion et entretien des zones de dons d'objets, de matériaux, de bois de chauffage.
- Conditions d'exercice :
- travail en déchèterie, régulièrement à l'extérieur, en autonomie ;
- Travail sur 4 jours par semaine (samedi inclus) ;
- Permis B obligatoire, missions itinérantes
- Port de charges, manutention.
- Respect des consignes de sécurité et des règles de conditions de travail.
- Sens de l'autonomie dans l'organisation du travail ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
- Animation et prévention en déchetteries sur les bons gestes de tri avec un axe prévention fort.
- Réaliser des opérations de communication et de sensibilisation auprès des différents interlocuteurs.
- Animation de groupes lors de visites de site de traitement auprès d'un public varié.
- Sensibilisation des usagers, gestion et entretien des zones de dons d'objets, de matériaux, de bois de chauffage.
- Conditions d'exercice :
- travail en déchèterie, régulièrement à l'extérieur, en autonomie ;
- Travail sur 4 jours par semaine (samedi inclus) ;
- Permis B obligatoire, missions itinérantes
- Port de charges, manutention.
- Respect des consignes de sécurité et des règles de conditions de travail.
- Sens de l'autonomie dans l'organisation du travail ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
Profils recherchés
- Capacités d’animation de groupe et de prise de parole en public.
- Savoir transmettre ses connaissances dans le domaine des déchets aux différents acteurs.
- Bonne connaissance des règles de tri ; typologie et classification des déchets ; filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets.
- Respect des consignes de sécurité.
Savoir-être :
- Aisance en animation de groupe
- Sens de l'autonomie
- Aisances relationnelles
- Sens du service public
- Capacité à travailler en équipe
Permis B obligatoire, missions itinérantes en véhicule de service.
- Savoir transmettre ses connaissances dans le domaine des déchets aux différents acteurs.
- Bonne connaissance des règles de tri ; typologie et classification des déchets ; filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets.
- Respect des consignes de sécurité.
Savoir-être :
- Aisance en animation de groupe
- Sens de l'autonomie
- Aisances relationnelles
- Sens du service public
- Capacité à travailler en équipe
Permis B obligatoire, missions itinérantes en véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240795156
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à l'attention de :
Monsieur Le Président,
SMCNA
1 bis, boulevard du Petit Versailles
44170 NOZAY
Ou par voie électronique à l'adresse de messagerie suivante : nathalie.noel@smcna.fr
Merci de fournir une lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Entretiens de recrutement prévus le 25 février (matin) et/ou 27 février (après-midi) 2025.
Monsieur Le Président,
SMCNA
1 bis, boulevard du Petit Versailles
44170 NOZAY
Ou par voie électronique à l'adresse de messagerie suivante : nathalie.noel@smcna.fr
Merci de fournir une lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Entretiens de recrutement prévus le 25 février (matin) et/ou 27 février (après-midi) 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.