Policier(e) municipal
Offre n° O044241223000535
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 34, rue jean xxiii, Batz-sur-Mer (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction Générale, la Police Municipale compte actuellement 3 agents.
Afin de renforcer l'équipe, la commune recrute un gardien-brigadier de police municipale ou un brigadier-chef principal de police municipale.
Afin de renforcer l'équipe, la commune recrute un gardien-brigadier de police municipale ou un brigadier-chef principal de police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service de la Police Municipale, vous assurerez :
- les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- une relation de proximité avec la population
- le contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire
Assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Mettre en œuvre les décisions des élus concernant le déploiement de la vidéosurveillance et la supervision de la sécurité civile.
MISSIONS PRINCIPALES
Surveillance du domaine public et de la voirie :
- patrouilles : véhicule, pédestre (îlotage) sur l'ensemble de la commune
- rédaction des rapports d'informations, procès-verbaux
- actions de sécurité routière et respect du code de la route...
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire :
- assurer la sécurité des biens et des lieux : sorties des écoles, vidéoprotection
- sécuriser les manifestations
Veille technique et réglementaire dans les domaines visés.
SPECIFICITES DU POSTE
- Pics d'activités en période estivales
- Travail possible le week-end et jours fériés
- Déplacements constants sur la commune
- Exercice soumis à l'agrément préfectoral et PR et assermentation du Tribunal
- Port de l'uniforme et carte professionnelle obligatoire
- les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- une relation de proximité avec la population
- le contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire
Assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Mettre en œuvre les décisions des élus concernant le déploiement de la vidéosurveillance et la supervision de la sécurité civile.
MISSIONS PRINCIPALES
Surveillance du domaine public et de la voirie :
- patrouilles : véhicule, pédestre (îlotage) sur l'ensemble de la commune
- rédaction des rapports d'informations, procès-verbaux
- actions de sécurité routière et respect du code de la route...
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire :
- assurer la sécurité des biens et des lieux : sorties des écoles, vidéoprotection
- sécuriser les manifestations
Veille technique et réglementaire dans les domaines visés.
SPECIFICITES DU POSTE
- Pics d'activités en période estivales
- Travail possible le week-end et jours fériés
- Déplacements constants sur la commune
- Exercice soumis à l'agrément préfectoral et PR et assermentation du Tribunal
- Port de l'uniforme et carte professionnelle obligatoire
Profils recherchés
PROFIL ET QUALITE REQUISES
- Etre force de propositions et d'expertise auprès de sa hiérarchie
- Autonomie et capacité d'initiative
- Discrétion professionnelle
- Technique pédagogique
- Bonne condition physique
- Très grande disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et des relations avec le public
COMPETENCES
- Bonnes connaissances des diverses réglementations (code pénal, route, CGCT, protection du littoral, manifestations...)
- Techniques de raisonnement tactique
- Typologie des risques et procédures d'urgence
- Logiciels : Word, Excel, PowerPoint, logiciels métier
- Aptitudes au port d'armes (catégorie D)
- Permis B
- Etre force de propositions et d'expertise auprès de sa hiérarchie
- Autonomie et capacité d'initiative
- Discrétion professionnelle
- Technique pédagogique
- Bonne condition physique
- Très grande disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et des relations avec le public
COMPETENCES
- Bonnes connaissances des diverses réglementations (code pénal, route, CGCT, protection du littoral, manifestations...)
- Techniques de raisonnement tactique
- Typologie des risques et procédures d'urgence
- Logiciels : Word, Excel, PowerPoint, logiciels métier
- Aptitudes au port d'armes (catégorie D)
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0240239225
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par courrier ou par mail à Madame le Maire :
Mairie de Batz sur Mer
34 rue Jean XXIII
44740 BATZ SUR MER
mairie@mairie-batzsurmer.fr
Fournir : CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, dernier arrêté administratif.
CONTACT / RENSEIGNEMENTS :
Christophe LE PIRONNEC - chef de la Police Municipale
06.78.06.18.52
Mairie de Batz sur Mer
34 rue Jean XXIII
44740 BATZ SUR MER
mairie@mairie-batzsurmer.fr
Fournir : CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, dernier arrêté administratif.
CONTACT / RENSEIGNEMENTS :
Christophe LE PIRONNEC - chef de la Police Municipale
06.78.06.18.52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.