Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O044241216001196
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13, rue Pierre Civel, Notre-Dame-des-Landes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
16/01/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h24 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chargé de la propreté des locaux
Mission : Réaliser les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des bâtiments communaux
Service : technique
Temps de travail : 13h24 hebdomadaires
Positionnement :
• Institutionnel
- Responsable hiérarchique : responsable du service restauration scolaire et entretien des locaux
- Encadrement : non
• Relationnel
- liaisons fonctionnelles internes : avec l'ensemble des services et l'élu en charge des affaires scolaires
Mission : Réaliser les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux des bâtiments communaux
Service : technique
Temps de travail : 13h24 hebdomadaires
Positionnement :
• Institutionnel
- Responsable hiérarchique : responsable du service restauration scolaire et entretien des locaux
- Encadrement : non
• Relationnel
- liaisons fonctionnelles internes : avec l'ensemble des services et l'élu en charge des affaires scolaires
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Nettoyage des locaux administratifs (salles de réunions ou spécialisés)
Tri et évacuation des déchets courants et gestion des composts des bâtiments.
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel et des machines utilisés
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie des salles municipales.
Nettoyage biannuel des vitres des bâtiments communaux
Dépoussiérage annuel des bâtiments communaux
Utilisation rationnelle des produits ménagers pour diminuer l’impact environnemental
S’inscrire dans une démarche d’amélioration constante des activités de ménage au regard des enjeux de la transition écologique.
Contrainte et environnement spécifique du poste
-Activité exercée en dehors des heures de travail de l'école
-Station débout prolongée
Indicateurs d'activités
-Etat de propreté des locaux
-Appréciation des utilisateurs des locaux
Nettoyage des locaux administratifs (salles de réunions ou spécialisés)
Tri et évacuation des déchets courants et gestion des composts des bâtiments.
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel et des machines utilisés
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie des salles municipales.
Nettoyage biannuel des vitres des bâtiments communaux
Dépoussiérage annuel des bâtiments communaux
Utilisation rationnelle des produits ménagers pour diminuer l’impact environnemental
S’inscrire dans une démarche d’amélioration constante des activités de ménage au regard des enjeux de la transition écologique.
Contrainte et environnement spécifique du poste
-Activité exercée en dehors des heures de travail de l'école
-Station débout prolongée
Indicateurs d'activités
-Etat de propreté des locaux
-Appréciation des utilisateurs des locaux
Profils recherchés
Savoir-faire
• Nettoyage des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels (chariot, raclettes, balais, aspirateurs, auto-laveuse, lave-linge, appareil vapeur)
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies et les signaler à sa hiérarchie
Savoirs
- Connaître les locaux de la collectivité
- Maîtriser le matériel, les techniques de nettoyage et les produits
- Connaître les règles d'utilisation des produits et matériels
- Connaître les règles d'utilisation des machines (auto-laveuse)
- Connaître les notions de pourcentage, dosage et de proportion
- Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux
- Connaître les gestes et posture de la manutention
- Connaître les risques d'utilisation des produits
- Connaître les règles de base du tri sélectif
- Connaître les techniques de base de nettoyage
- Connaître les techniques de nettoyage sans produit (microfibre)
Qualités relationnelles
Savoir-être
Etre organisée
Travailler avec constance
Avoir une tenue adaptée
Posséder le goût du travail bien fait
Savoir partager ses connaissances,
Savoir travailler en équipe
Être discret
• Nettoyage des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels (chariot, raclettes, balais, aspirateurs, auto-laveuse, lave-linge, appareil vapeur)
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies et les signaler à sa hiérarchie
Savoirs
- Connaître les locaux de la collectivité
- Maîtriser le matériel, les techniques de nettoyage et les produits
- Connaître les règles d'utilisation des produits et matériels
- Connaître les règles d'utilisation des machines (auto-laveuse)
- Connaître les notions de pourcentage, dosage et de proportion
- Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux
- Connaître les gestes et posture de la manutention
- Connaître les risques d'utilisation des produits
- Connaître les règles de base du tri sélectif
- Connaître les techniques de base de nettoyage
- Connaître les techniques de nettoyage sans produit (microfibre)
Qualités relationnelles
Savoir-être
Etre organisée
Travailler avec constance
Avoir une tenue adaptée
Posséder le goût du travail bien fait
Savoir partager ses connaissances,
Savoir travailler en équipe
Être discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0240572214
Informations complémentaires
Mairie
Monsieur le Maire Jean-Paul NAUD
13 Rue Pierre Civel
44130 Notre Dame des Landes
ressources-humaines@notre-dame-des-landes.fr
Monsieur le Maire Jean-Paul NAUD
13 Rue Pierre Civel
44130 Notre Dame des Landes
ressources-humaines@notre-dame-des-landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.