Responsable du CCAS
Offre n° O044241213001117
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue du Moulin, Le Bignon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale du Bignon, situé au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais, recrute dans le cadre d’une mutation UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE CCAS
Cadre d'emploi de Rédacteur, Rédacteur Principal (catégorie B -filière administrative) (H/F) - Poste à temps complet 35h00 - Poste à pourvoir dès que possible
Le Centre Communal d’Action Sociale du Bignon est un établissement public en charge de l’action sociale qui répond aux demandes sociales habituelles des habitants. Outre ses missions classiques, il gère aujourd’hui un service d’aide à domicile. Dépourvu d’une structure collective d’accueil pour personnes âgées, Le poste s’articule donc autour d’un service d’aide à domicile, des actions de proximité et de la gestion administrative de cet établissement public.
Sous l’autorité du Président du CCAS en vous appuyant sur le directeur général des services de la Commune (Commune d’environ 4000 habitants), votre rôle est défini comme un responsable managérial de proximité et administratif du CCAS. Vous serez en charge de :
Cadre d'emploi de Rédacteur, Rédacteur Principal (catégorie B -filière administrative) (H/F) - Poste à temps complet 35h00 - Poste à pourvoir dès que possible
Le Centre Communal d’Action Sociale du Bignon est un établissement public en charge de l’action sociale qui répond aux demandes sociales habituelles des habitants. Outre ses missions classiques, il gère aujourd’hui un service d’aide à domicile. Dépourvu d’une structure collective d’accueil pour personnes âgées, Le poste s’articule donc autour d’un service d’aide à domicile, des actions de proximité et de la gestion administrative de cet établissement public.
Sous l’autorité du Président du CCAS en vous appuyant sur le directeur général des services de la Commune (Commune d’environ 4000 habitants), votre rôle est défini comme un responsable managérial de proximité et administratif du CCAS. Vous serez en charge de :
Missions / conditions d'exercice
Description des activités principales
• Mettre en œuvre la politique sociale (optimisation du service, études, diagnostics, tableaux de bord...)
• Gestion des demandes de logements sociaux, d’urgence et des dossiers d’insalubrité et d’expulsion.
• Gestion courante des contrats d’aide à domicile (plan d’accord, visite à domicile, dossier de prise en charge) et du planning des aides à domicile et de la facturation et déclarations diverses subséquentes
• Animer et coordonner l’équipe d’aide à domicile de 4 à 6 agents – Rôle de cadre intermédiaire en lien avec le service Ressources Humaines
• Assurer une veille juridique
• Accueillir écouter renseigner et orienter les usagers
• Adapter des réponses sociales ou sanitaires à la problématique des personnes accueillies
• Promouvoir une politique de bientraitance et prévenir la maltraitance
• Accueil physique et téléphonique
• Orientation du public vers les services ou organismes compétents
• Etude et modification de la tarification pour le service d’aide à domicile
• Participer à la préparation et au suivi du budget du CCAS en lien avec la responsable finances
• Préparer les notes, les comptes rendus et les délibérations du Conseil d’Administration en lien avec le directeur général des services
• S’inscrire en mode projet dans le cadre des missions du CCAS
• Représenter le CCAS dans les différentes instances institutionnelles et partenariales
• Accompagner et conseiller les élus en leur apportant analyses techniques et prospectives
• Action sociale : Gestion des dossiers de téléassistance, aider dans l’instruction des demandes d’élection de domicile, de logement et d’aide alimentaire, gestion de la commande et remise des colis de noël aux aînés
Activités spécifiques ou occasionnelles :
• Projet de résidence autonomie (réunion, compte rendu
• Gestion du plan canicule et grand froid sur la Commune
• Mettre en œuvre la politique sociale (optimisation du service, études, diagnostics, tableaux de bord...)
• Gestion des demandes de logements sociaux, d’urgence et des dossiers d’insalubrité et d’expulsion.
• Gestion courante des contrats d’aide à domicile (plan d’accord, visite à domicile, dossier de prise en charge) et du planning des aides à domicile et de la facturation et déclarations diverses subséquentes
• Animer et coordonner l’équipe d’aide à domicile de 4 à 6 agents – Rôle de cadre intermédiaire en lien avec le service Ressources Humaines
• Assurer une veille juridique
• Accueillir écouter renseigner et orienter les usagers
• Adapter des réponses sociales ou sanitaires à la problématique des personnes accueillies
• Promouvoir une politique de bientraitance et prévenir la maltraitance
• Accueil physique et téléphonique
• Orientation du public vers les services ou organismes compétents
• Etude et modification de la tarification pour le service d’aide à domicile
• Participer à la préparation et au suivi du budget du CCAS en lien avec la responsable finances
• Préparer les notes, les comptes rendus et les délibérations du Conseil d’Administration en lien avec le directeur général des services
• S’inscrire en mode projet dans le cadre des missions du CCAS
• Représenter le CCAS dans les différentes instances institutionnelles et partenariales
• Accompagner et conseiller les élus en leur apportant analyses techniques et prospectives
• Action sociale : Gestion des dossiers de téléassistance, aider dans l’instruction des demandes d’élection de domicile, de logement et d’aide alimentaire, gestion de la commande et remise des colis de noël aux aînés
Activités spécifiques ou occasionnelles :
• Projet de résidence autonomie (réunion, compte rendu
• Gestion du plan canicule et grand froid sur la Commune
Profils recherchés
Profil recherché :
• 3 ans minimum d’expérience dans les services à la personne et auprès des auxiliaires, des bénéficiaires et des institutions locales (CLIC, CCAS, etc.)
• connaissances des collectivités territoriales et maîtrise de l’écrit professionnel (qualités rédactionnelles exigées), maîtrise de la gestion des dossiers d’action sociale.
• Diplôme Bac +2 (BTS, IUT, DUT, DEUG) spécialisé dans le secteur social / médico-social / services à la personne
Comportement requis :
• Autonomie dans les missions confiées
• Rigoureux et doté d’une très bonne organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers
• Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte), capacité d’initiative et être force de proposition
• Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, grande discrétion professionnelle, respect du public
• Bonne gestion managériale (écoute, objectifs, dynamisme)
• Très bon contact relationnel et bonne communication par l’échange
• Esprit d’équipe et participation active
Contraintes du poste :
Présence obligatoire lors des réunions en soirée du Conseil d’Administration du CCAS et lors des commissions d’action de proximité (environ 12 réunions par an) ainsi que des réunions d’équipe du service d’aide à domicile.
• 3 ans minimum d’expérience dans les services à la personne et auprès des auxiliaires, des bénéficiaires et des institutions locales (CLIC, CCAS, etc.)
• connaissances des collectivités territoriales et maîtrise de l’écrit professionnel (qualités rédactionnelles exigées), maîtrise de la gestion des dossiers d’action sociale.
• Diplôme Bac +2 (BTS, IUT, DUT, DEUG) spécialisé dans le secteur social / médico-social / services à la personne
Comportement requis :
• Autonomie dans les missions confiées
• Rigoureux et doté d’une très bonne organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers
• Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte), capacité d’initiative et être force de proposition
• Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, grande discrétion professionnelle, respect du public
• Bonne gestion managériale (écoute, objectifs, dynamisme)
• Très bon contact relationnel et bonne communication par l’échange
• Esprit d’équipe et participation active
Contraintes du poste :
Présence obligatoire lors des réunions en soirée du Conseil d’Administration du CCAS et lors des commissions d’action de proximité (environ 12 réunions par an) ainsi que des réunions d’équipe du service d’aide à domicile.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240781212
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter :
Monsieur BENOIT Frédéric, Directeur général des services 02.40.78.19.68
Entretiens de recrutement entre le 16/12/2024 et le 10/01/2025 :
Date de recrutement : dès que possible
Merci d’adresser votre candidature sous la référence
« Responsable du service CCAS temps complet 35h00 »
lettre de motivation et le CV accompagnés des deux derniers entretiens d’évaluation et le dernier bulletin de paye
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
De préférence par mail à : a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Anne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter :
Monsieur BENOIT Frédéric, Directeur général des services 02.40.78.19.68
Entretiens de recrutement entre le 16/12/2024 et le 10/01/2025 :
Date de recrutement : dès que possible
Merci d’adresser votre candidature sous la référence
« Responsable du service CCAS temps complet 35h00 »
lettre de motivation et le CV accompagnés des deux derniers entretiens d’évaluation et le dernier bulletin de paye
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
De préférence par mail à : a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Anne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.