Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)
Offre n° O044241212000737
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du pays de Pont-Château Saint Gildas des Bois est située au nord-ouest de la Loire-Atlantique. Elle regroupe 9 communes Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint Gildas des Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac - et compte plus de 37 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des chataigniers, Pontchâteau (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire en vigueur (1649.00 € net mensuel minimum incluant le régime indemnitaire) + participation à la prévoyance et adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique en faveur des jeunes enfants, la collectivité gère un service Petite enfance. Celui-ci comprend trois établissements d'accueil des jeunes enfants et un Relais Petite Enfance. Un recrutement est aujourd'hui nécessaire afin de pourvoir au remplacement d'un accompagnant éducatif petite enfance au sein du Multi accueil situé à Pontchâteau.
Poste : ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE- H/F
Grades / Cadres d'emploi : Catégorie C / Filière animation
Statut : contractuel
Poste à pourvoir : CDD jusqu'au 18 juillet 2025 (renouvellement possible en fonction des besoins du service)
Poste : ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE- H/F
Grades / Cadres d'emploi : Catégorie C / Filière animation
Statut : contractuel
Poste à pourvoir : CDD jusqu'au 18 juillet 2025 (renouvellement possible en fonction des besoins du service)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Petite Enfance et sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous êtes chargé(e) d'accueillir le jeune enfant et sa famille dans le respect du projet éducatif et pédagogique
- Accueillir l'enfant : identifier et répondre à ses besoins au quotidien dans le respect de sa singularité et de sa famille
- Favoriser l'autonomie, l'éveil, la socialisation, dans un cadre sécurisé et sécurisant
- Assurer une écoute attentive auprès des parents, des transmissions de qualité avec la famille, l'équipe et la hiérarchie
- Être force de proposition au sein de l'équipe (postures d'accueil de l'enfant et de sa famille, aménagement des espaces, organisation du travail...)
- Entretien des matériels et espaces de la structure
Temps de travail : Temps complet - 35h00 hebdomadaires
-Lieu de travail : Multi accueil " Les Ecureuils " - 9 allée du Brivet 44160 Pontchâteau
Positionnement hiérarchique du poste
- Président de la communauté de communes.
- Direction Générale des Services
- Responsable du pôle services à la population
- Responsable du service Petite Enfance
- Directrice du multi accueil
Relations fonctionnelles internes
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité.
Relations fonctionnelles externes
- Relations avec les familles
- Accueillir l'enfant : identifier et répondre à ses besoins au quotidien dans le respect de sa singularité et de sa famille
- Favoriser l'autonomie, l'éveil, la socialisation, dans un cadre sécurisé et sécurisant
- Assurer une écoute attentive auprès des parents, des transmissions de qualité avec la famille, l'équipe et la hiérarchie
- Être force de proposition au sein de l'équipe (postures d'accueil de l'enfant et de sa famille, aménagement des espaces, organisation du travail...)
- Entretien des matériels et espaces de la structure
Temps de travail : Temps complet - 35h00 hebdomadaires
-Lieu de travail : Multi accueil " Les Ecureuils " - 9 allée du Brivet 44160 Pontchâteau
Positionnement hiérarchique du poste
- Président de la communauté de communes.
- Direction Générale des Services
- Responsable du pôle services à la population
- Responsable du service Petite Enfance
- Directrice du multi accueil
Relations fonctionnelles internes
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité.
Relations fonctionnelles externes
- Relations avec les familles
Profils recherchés
Titulaire du CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) et expérience en établissement d'accueil du jeune enfant requise
SAVOIRS :
- Connaissance des besoins de l'enfant dans sa globalité
- Connaissances de base sur la parentalité et la pédagogie positive
- Connaissances et techniques spécifiques de l'entretien des locaux, du matériel, du linge conformément aux protocoles
- Connaissance des règles de sécurité
- Droits et devoirs de l'agent territorial
SAVOIR-FAIRE :
- Observer et accompagner l'enfant dans les actes de vie quotidienne dans le respect des rythmes individuels
- Mettre en place les activités d'éveil (en individuel et en groupe) prévues dans les projets pédagogiques et éducatifs
- Participer à l'aménagement de l'environnement de la vie de l'enfant
- Suivi des stagiaires
SAVOIR-ÊTRE :
- Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle
- Respecter l'Autre et l'éthique professionnelle
- Avoir des facultés d'adaptation, diplomatie, disponibilité
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des qualités d'accueil, d'observation, d'écoute, de distance professionnelle
SAVOIRS :
- Connaissance des besoins de l'enfant dans sa globalité
- Connaissances de base sur la parentalité et la pédagogie positive
- Connaissances et techniques spécifiques de l'entretien des locaux, du matériel, du linge conformément aux protocoles
- Connaissance des règles de sécurité
- Droits et devoirs de l'agent territorial
SAVOIR-FAIRE :
- Observer et accompagner l'enfant dans les actes de vie quotidienne dans le respect des rythmes individuels
- Mettre en place les activités d'éveil (en individuel et en groupe) prévues dans les projets pédagogiques et éducatifs
- Participer à l'aménagement de l'environnement de la vie de l'enfant
- Suivi des stagiaires
SAVOIR-ÊTRE :
- Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle
- Respecter l'Autre et l'éthique professionnelle
- Avoir des facultés d'adaptation, diplomatie, disponibilité
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des qualités d'accueil, d'observation, d'écoute, de distance professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
Carole BLIN directrice du multi accueil - 02-40-88-12-26
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes, sont à adresser dès que possible et au plus tard le 12 janvier 2025 à :
Monsieur le Président- Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois -
2 rue des Châtaigniers 44160 PONT-CHATEAU ou par mail : rh@cc-paysdepontchateau.fr
Renseignements complémentaires auprès de Mme Carole BLIN directrice du multi accueil - 02-40-88-12-26- ou multiaccueilpontchateau@cc-paysdepontchateau.fr
Etude des candidatures au fil de l'eau
Monsieur le Président- Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois -
2 rue des Châtaigniers 44160 PONT-CHATEAU ou par mail : rh@cc-paysdepontchateau.fr
Renseignements complémentaires auprès de Mme Carole BLIN directrice du multi accueil - 02-40-88-12-26- ou multiaccueilpontchateau@cc-paysdepontchateau.fr
Etude des candidatures au fil de l'eau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.