Auxiliaire de puériculture
Offre n° O044241211000343
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4ter Esplanade de Klettgau, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (à partir de 1836€ brut selon ancienneté) + prime mensuelle (IFSE)
Descriptif de l'emploi
Crèche 1,2,3 Ménestrels – 35 berceaux – située sur la commune de Clisson :
La crèche 1,2,3 Ménestrels est un lieu d’accueil et d’éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d’âges, de personnalités et de rythmes différents. L’équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
Descriptif de votre poste :
En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous êtes placée sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 12 professionnelles : 3 agents d’accueil petite enfance, 1 agent de restauration, 1 agent d’entretien, 3 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants et 1 infirmière.
La crèche 1,2,3 Ménestrels est un lieu d’accueil et d’éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d’âges, de personnalités et de rythmes différents. L’équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
Descriptif de votre poste :
En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous êtes placée sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 12 professionnelles : 3 agents d’accueil petite enfance, 1 agent de restauration, 1 agent d’entretien, 3 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants et 1 infirmière.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
• Participer à l’adaptation de l’enfant dans le groupe, s’assurer de son bien-être, être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance,
• Organiser avec l’EJE le quotidien de l’enfant dans la structure (les conditions du jeu l’aménagement de l’espace, les repas les changes et l’accompagnement de la sieste),
• Donner les soins aux enfants, répondre aux demandes des parents en ce qui concerne l’évolution de leur enfant : changement de rythme, diversification alimentaire…
• Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, assurer l’entretien quotidien du matériel de soins et des jeux en partenariat avec l’agent d’entretien,
• Encadrer les stagiaires,
• Participer aux réunions d’équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions,
• Entretenir les locaux en cas d’absence de l’agent d’entretien.
Conditions de travail :
• 35h annualisées du lundi au vendredi + 1 réunion d’équipe le soir maximum 1 fois/mois,
• Horaires variables : selon planning défini (arrivée min 7h15 / départ max 18h45),
• Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d’avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s).
Avantages liés au poste : prévoyance (avec participation employeur) + avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
• Participer à l’adaptation de l’enfant dans le groupe, s’assurer de son bien-être, être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance,
• Organiser avec l’EJE le quotidien de l’enfant dans la structure (les conditions du jeu l’aménagement de l’espace, les repas les changes et l’accompagnement de la sieste),
• Donner les soins aux enfants, répondre aux demandes des parents en ce qui concerne l’évolution de leur enfant : changement de rythme, diversification alimentaire…
• Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, assurer l’entretien quotidien du matériel de soins et des jeux en partenariat avec l’agent d’entretien,
• Encadrer les stagiaires,
• Participer aux réunions d’équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions,
• Entretenir les locaux en cas d’absence de l’agent d’entretien.
Conditions de travail :
• 35h annualisées du lundi au vendredi + 1 réunion d’équipe le soir maximum 1 fois/mois,
• Horaires variables : selon planning défini (arrivée min 7h15 / départ max 18h45),
• Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d’avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s).
Avantages liés au poste : prévoyance (avec participation employeur) + avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Profils recherchés
Savoir-faire (connaissances) :
• Connaissance des règles et consignes en matière, d’hygiène et de sécurité des enfants,
• Techniques pédagogiques,
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte,
• Connaissance des règles d’hygiène alimentaire.
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
• Capacité à rendre compte, à travailler en équipe, autonomie
• Capacité d’adaptation, d’écoute et de communication, empathie
• Respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle,
• Dynamisme, organisation et rigueur,
• Patience et maîtrise de soi.
Obligations liées au poste :
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture
• Vaccins obligatoires : DTPolio, Hépatite B, Coqueluche (fortement recommandé par les autorités sanitaires)
• Connaissance des règles et consignes en matière, d’hygiène et de sécurité des enfants,
• Techniques pédagogiques,
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte,
• Connaissance des règles d’hygiène alimentaire.
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
• Capacité à rendre compte, à travailler en équipe, autonomie
• Capacité d’adaptation, d’écoute et de communication, empathie
• Respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle,
• Dynamisme, organisation et rigueur,
• Patience et maîtrise de soi.
Obligations liées au poste :
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture
• Vaccins obligatoires : DTPolio, Hépatite B, Coqueluche (fortement recommandé par les autorités sanitaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240436257
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux à temps complet (35h) à pourvoir le 1er février 2025.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté administratif et prétentions salariales avant le 12/01/2025 par mail à sivucreche@orange.fr ou à Madame la Présidente – SIVU de la Petite Enfance – 3 grande rue de la Trinité – 44190 CLISSON
Contact : Mme Christine LANDREAU - Directrice de la crèche – 02.40.43.62.57
Jury d’entretiens : semaine du 13 au 17/01/2025
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté administratif et prétentions salariales avant le 12/01/2025 par mail à sivucreche@orange.fr ou à Madame la Présidente – SIVU de la Petite Enfance – 3 grande rue de la Trinité – 44190 CLISSON
Contact : Mme Christine LANDREAU - Directrice de la crèche – 02.40.43.62.57
Jury d’entretiens : semaine du 13 au 17/01/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.