INFIRMIER. IERE SECTEUR ENFANT
Offre n° O044241201390132
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
1 avenue Jacques CARTIER 44800 SAINT-HERBLAIN, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) - Service évaluation - Unité médicale et paramédicale.
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 120 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 120 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
- Au sein de l'équipe médicale, vous apportez votre expertise paramédicale à l'analyse des déficiences des personnes (secteur enfants) et à l'évaluation de leur répercussions (limitation d'activités, restrictions de participation à la vie sociale). Vous préconiserez des réponses en termes de besoins de compensation et vous contribuerez à l'élaboration des plans personnalisés de compensation des personnes en situation de handicap.
Activités principales :
- Vous participez, en tant que membre de l'équipe médicale, à l'évaluation des répercussions du handicap et des besoins de compensation des personnes :
- Vous analysez les demandes déposées : contrôle de la cohérence des pièces du dossier, confirmation d'altération de fonction et estimation de leur évolution, vérification que les limitations sont bien en lien avec les altérations de fonctions ;
- Vous conduirez des entretiens physiques ou téléphoniques avec les personnes en situation de handicap et/ou leurs familles.
- Diplôme d'infirmier-ière ;
- Au sein de l'équipe médicale, vous apportez votre expertise paramédicale à l'analyse des déficiences des personnes (secteur enfants) et à l'évaluation de leur répercussions (limitation d'activités, restrictions de participation à la vie sociale). Vous préconiserez des réponses en termes de besoins de compensation et vous contribuerez à l'élaboration des plans personnalisés de compensation des personnes en situation de handicap.
Activités principales :
- Vous participez, en tant que membre de l'équipe médicale, à l'évaluation des répercussions du handicap et des besoins de compensation des personnes :
- Vous analysez les demandes déposées : contrôle de la cohérence des pièces du dossier, confirmation d'altération de fonction et estimation de leur évolution, vérification que les limitations sont bien en lien avec les altérations de fonctions ;
- Vous conduirez des entretiens physiques ou téléphoniques avec les personnes en situation de handicap et/ou leurs familles.
- Diplôme d'infirmier-ière ;
Profils recherchés
Une expérience dans le secteur du handicap auprès d'un public de moins de 20 ans est exigée.
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Rapidité de traitement et de décision ;
- Capacité à organiser son travail en autonomie ;
- Capacité d'adaptation et d'apprentissage.
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Rapidité de traitement et de décision ;
- Capacité à organiser son travail en autonomie ;
- Capacité d'adaptation et d'apprentissage.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre et CV à l'attention de la Cheffe de service Mme Sophie LE BERRE à transmettre à: rh@mdph.loire-atlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.