Chargé de mission prévention déchets
Offre n° O044241128001224
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue jean monnet, Divatte-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES SÈVRE ET LOIRE
RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE MISSION PRÉVENTION DES DÉCHETS
SERVICE DÉCHETS (H/F)
CDD d’un an renouvelable
Temps complet – 35h00
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre et Loire (CCSL) comprend 50 000 habitants, 11 communes, 280 agents. La CCSL a prévu de valider en début d’année 2025 un Plan Local de Prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA). Aussi, la CCSL s’est engagée dans le dispositif « Territoire engagé transition écologique » avec un travail en transversalité avec l’ensemble des services. Dans ce contexte la CCSL souhaite recruter un chargé de mission prévention des déchets.
Travail du lundi au vendredi (ponctuel le samedi ou soirée en cas d’animations/évènements/sensibilisation usagers)
Travail en open space – 1 jour télétravail possible par semaine
Temps complet (39 heures par semaine) – 22 jours de RTT
Nombreux déplacements (Permis B obligatoire – véhicule de service mis à disposition)
Lieux de travail : Bureau à Divatte sur Loire – missions sur tout territoire de la CCSL
Date limite de candidature : 03/01/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Olivier MERCIER, service Gestion des déchets au 06 38 55 10 98.
Une première session d’entretien est prévue le 15 janvier 2025.
Une deuxième session aura lieu le 22 janvier 2025.
Lettre de motivation et CV
(merci de privilégier le mail : recrutement@cc-sevreloire.fr )
à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes
Sèvre et Loire – 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET avant le 03/01/2025
RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE MISSION PRÉVENTION DES DÉCHETS
SERVICE DÉCHETS (H/F)
CDD d’un an renouvelable
Temps complet – 35h00
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre et Loire (CCSL) comprend 50 000 habitants, 11 communes, 280 agents. La CCSL a prévu de valider en début d’année 2025 un Plan Local de Prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA). Aussi, la CCSL s’est engagée dans le dispositif « Territoire engagé transition écologique » avec un travail en transversalité avec l’ensemble des services. Dans ce contexte la CCSL souhaite recruter un chargé de mission prévention des déchets.
Travail du lundi au vendredi (ponctuel le samedi ou soirée en cas d’animations/évènements/sensibilisation usagers)
Travail en open space – 1 jour télétravail possible par semaine
Temps complet (39 heures par semaine) – 22 jours de RTT
Nombreux déplacements (Permis B obligatoire – véhicule de service mis à disposition)
Lieux de travail : Bureau à Divatte sur Loire – missions sur tout territoire de la CCSL
Date limite de candidature : 03/01/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Olivier MERCIER, service Gestion des déchets au 06 38 55 10 98.
Une première session d’entretien est prévue le 15 janvier 2025.
Une deuxième session aura lieu le 22 janvier 2025.
Lettre de motivation et CV
(merci de privilégier le mail : recrutement@cc-sevreloire.fr )
à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes
Sèvre et Loire – 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET avant le 03/01/2025
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du manager du service Prévention et collecte des déchets et en collaboration étroite avec le manager du service déchèterie, vous aurez pour mission l’animation du PLPDMA comprenant 28 actions réparties sur les axes suivants :
SENSIBILISER, FORMER ET INCITER AU CHANGEMENT DE COMPORTEMENT
• Renforcer la communication grand public
• Sensibiliser les professionnels sur la gestion de leurs déchets
• Accompagner les habitants d’immeubles collectifs sur la gestion de leurs déchets
• Accompagner les organisateurs d’évènements sur la gestion de leurs déchets
• Organiser des animations dans les établissements scolaires avec notre partenaire
RENFORCER LE TRI A LA SOURCE DES BIODÉCHETS ALIMENTAIRES
• Animer le déploiement des points d’apport volontaire de biodéchets dans les bourgs sur l’ensemble des communes : sensibilisation du public concerné, élaborer des supports de communication…
• Sensibiliser des professionnels gros producteurs
ENCOURAGER LA DIVERSIFICATION DES PRATIQUES EN MATIÈRE DE DÉCHETS VERTS
• Accompagner les communes sur la réduction de leurs apports en déchèterie
• Animer la mise en place d’opérations de broyage
• Organiser des sessions de sensibilisation au jardinage au naturel avec nos partenaires
DÉVELOPPER LE RÉEMPLOI POUR ALLONGER LA DURÉE DE VIE DES OBJETS
• Contribuer au projet de création d’un site de réemploi au sein de la déchèterie du Loroux-Bottereau
• Organiser la mise en place d’animations diverses en matière de réparation, de réutilisation et de réemploi
ENCOURAGER LA CONSOMMATION RESPONSABLE
• Mettre à jour le guide zéro déchet
• Organiser un défi familles zéro déchet
• Organiser la transition STOP Pub / OUI Pub
• Inventorier et promouvoir les acteurs de la consommation responsable
• Accompagner la réduction des emballages jetables dans les commerces de proximité
• Étudier le développement de la consigne du verre
ÊTRE ECO-EXEMPLAIRE DANS LES SERVICES DE LA COLLECTIVITÉ
• Intégrer le groupe éco-exemplarité de la CCSL, animer le sous-groupe « déchets » et être force de proposition
SENSIBILISER, FORMER ET INCITER AU CHANGEMENT DE COMPORTEMENT
• Renforcer la communication grand public
• Sensibiliser les professionnels sur la gestion de leurs déchets
• Accompagner les habitants d’immeubles collectifs sur la gestion de leurs déchets
• Accompagner les organisateurs d’évènements sur la gestion de leurs déchets
• Organiser des animations dans les établissements scolaires avec notre partenaire
RENFORCER LE TRI A LA SOURCE DES BIODÉCHETS ALIMENTAIRES
• Animer le déploiement des points d’apport volontaire de biodéchets dans les bourgs sur l’ensemble des communes : sensibilisation du public concerné, élaborer des supports de communication…
• Sensibiliser des professionnels gros producteurs
ENCOURAGER LA DIVERSIFICATION DES PRATIQUES EN MATIÈRE DE DÉCHETS VERTS
• Accompagner les communes sur la réduction de leurs apports en déchèterie
• Animer la mise en place d’opérations de broyage
• Organiser des sessions de sensibilisation au jardinage au naturel avec nos partenaires
DÉVELOPPER LE RÉEMPLOI POUR ALLONGER LA DURÉE DE VIE DES OBJETS
• Contribuer au projet de création d’un site de réemploi au sein de la déchèterie du Loroux-Bottereau
• Organiser la mise en place d’animations diverses en matière de réparation, de réutilisation et de réemploi
ENCOURAGER LA CONSOMMATION RESPONSABLE
• Mettre à jour le guide zéro déchet
• Organiser un défi familles zéro déchet
• Organiser la transition STOP Pub / OUI Pub
• Inventorier et promouvoir les acteurs de la consommation responsable
• Accompagner la réduction des emballages jetables dans les commerces de proximité
• Étudier le développement de la consigne du verre
ÊTRE ECO-EXEMPLAIRE DANS LES SERVICES DE LA COLLECTIVITÉ
• Intégrer le groupe éco-exemplarité de la CCSL, animer le sous-groupe « déchets » et être force de proposition
Profils recherchés
SAVOIRS
- Bac +2 minimum (idéalement avec orientation environnement / gestion des déchets)
- Vous êtes sensible et convaincu en matière de transition écologique
- Vous êtes conscient(e) d’être l’image de la collectivité auprès des entreprises et des citoyens
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
SAVOIR FAIRE
- Vous avez de bonnes capacités d'animation, de communication et une certaine aisance orale
- Vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Vous savez gérer votre temps et le prioriser pour gagner en efficacité
- Vous appréciez être force de proposition au sein de votre travail
- Vous avez un esprit d'initiative, de curiosité et de proactivité
SAVOIR ETRE
- Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute sont reconnues et source de convivialité et d’optimisme
- Votre adaptabilité, votre autonomie et votre rigueur sont de vrais atouts
- Travailler au sein d’une équipe, dans un esprit solidaire et coopératif est important pour vous
- Bac +2 minimum (idéalement avec orientation environnement / gestion des déchets)
- Vous êtes sensible et convaincu en matière de transition écologique
- Vous êtes conscient(e) d’être l’image de la collectivité auprès des entreprises et des citoyens
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
SAVOIR FAIRE
- Vous avez de bonnes capacités d'animation, de communication et une certaine aisance orale
- Vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Vous savez gérer votre temps et le prioriser pour gagner en efficacité
- Vous appréciez être force de proposition au sein de votre travail
- Vous avez un esprit d'initiative, de curiosité et de proactivité
SAVOIR ETRE
- Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute sont reconnues et source de convivialité et d’optimisme
- Votre adaptabilité, votre autonomie et votre rigueur sont de vrais atouts
- Travailler au sein d’une équipe, dans un esprit solidaire et coopératif est important pour vous
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
(merci de privilégier le mail : recrutement@cc-sevreloire.fr )
à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes
Sèvre et Loire – 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET avant le 03/01/2025
(merci de privilégier le mail : recrutement@cc-sevreloire.fr )
à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes
Sèvre et Loire – 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET avant le 03/01/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.