Directeur des Services Techniques
Offre n° O044241125001315
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, rue de la mairie, Fay-de-Bretagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
25/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Fay de Bretagne, 4000 habitants, fait partie de la Communauté de Communes d'Erdre et Gesvres (CCEG). La collectivité gère 60 agents, tous statuts confondus, dont 8 au service technique.
La commune de Fay de Bretagne recherche un Directeur des Services Techniques.
La commune de Fay de Bretagne recherche un Directeur des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
- Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, espaces verts, voiries, propreté urbaine, éclairage public, aux politiques de développement durable, cimetière
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune, prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres
- Garantir l’accessibilité, la sécurité, la sureté dans les bâtiments, sur la voirie et les espaces publics.
- Élaborer et suivre le budget du service.
- Assurer les tâches administratives du service (mails, rédaction des arrêtés, permission de voirie…)
- Mise en œuvre des projets : Etablir et chiffrer un pré-programme d'opération, établir les CCTP
- Opérer des choix de prestataires, négocier et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser un chantier
- Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, et du patrimoine de voirie
- Suivi technique du PAVE
- Veille à la bonne logistique des fêtes et cérémonies
- Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, espaces verts, voiries, propreté urbaine, éclairage public, aux politiques de développement durable, cimetière
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune, prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres
- Garantir l’accessibilité, la sécurité, la sureté dans les bâtiments, sur la voirie et les espaces publics.
- Élaborer et suivre le budget du service.
- Assurer les tâches administratives du service (mails, rédaction des arrêtés, permission de voirie…)
- Mise en œuvre des projets : Etablir et chiffrer un pré-programme d'opération, établir les CCTP
- Opérer des choix de prestataires, négocier et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser un chantier
- Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, et du patrimoine de voirie
- Suivi technique du PAVE
- Veille à la bonne logistique des fêtes et cérémonies
Profils recherchés
- Connaissance en espaces verts, voirie, bâtiments
- Polyvalences dans les missions
- Travail soigné
- Autonomie
- Discrétion
- Utilisation des logiciels (Géo Lux, Géo m@p, Open GST…)
- Contact avec les administrés, élus, aptitude au management, à la communication.
- Polyvalences dans les missions
- Travail soigné
- Autonomie
- Discrétion
- Utilisation des logiciels (Géo Lux, Géo m@p, Open GST…)
- Contact avec les administrés, élus, aptitude au management, à la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240872949
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, IFSE, CIA, prime de fin d'année, COS 44 (chèques vacances), participation à la prévoyance.
Temps complet - 23 RTT par an
Télétravail possible 1 jour par semaine
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) ainsi que votre dernier arrêté de situation à :
M. Le Maire - 11 rue de la Mairie 44130 FAY DE BRETAGNE
ou par mail à l'adresse suivante : rh@faydebretagne.fr
Temps complet - 23 RTT par an
Télétravail possible 1 jour par semaine
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) ainsi que votre dernier arrêté de situation à :
M. Le Maire - 11 rue de la Mairie 44130 FAY DE BRETAGNE
ou par mail à l'adresse suivante : rh@faydebretagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.