AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE
Offre n° O044241125000257
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4ter Esplanade de Klettgau, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (à partir de 1441€ brut selon ancienneté) + prime mensuelle (IFSE)
Descriptif de l'emploi
Crèche 1,2,3 Ménestrels - 35 berceaux - située sur la commune de Clisson :
La crèche 1,2,3 Ménestrels est un lieu d'accueil et d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
Descriptif de votre poste :
En tant qu'agent d'accueil petite enfance, vous êtes placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 12 professionnelles : 2 agents d'accueil petite enfance, 1 agent de restauration, 1 agent d'entretien, 4 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants et 1 infirmière.
La crèche 1,2,3 Ménestrels est un lieu d'accueil et d'éveil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnelles de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
Descriptif de votre poste :
En tant qu'agent d'accueil petite enfance, vous êtes placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 12 professionnelles : 2 agents d'accueil petite enfance, 1 agent de restauration, 1 agent d'entretien, 4 auxiliaires de puériculture, 3 éducatrices de jeunes enfants et 1 infirmière.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
* Prendre en charge l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels,
* Réaliser un accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement.
* Veiller à créer les conditions du jeu (aménagements de l'espace, choix du matériel) et du renouvellement des activités auprès des enfants,
* Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, assurer l'entretien quotidien du matériel de soins et des jeux en partenariat avec l'agent d'entretien,
* Participer aux réunions d'équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions,
* Encadrer les stagiaires,
* Entretenir les locaux en cas d'absence de l'agent d'entretien,
* Occuper le poste d'agent de restauration en son absence.
Conditions de travail :
* 28h hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi + 1 réunion d'équipe le soir maximum 1 fois/mois,
* Horaires variables : selon planning défini (arrivée min 7h15 / départ max 18h45),
* Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d'avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s).
Avantages liés au poste : prévoyance (avec participation employeur) + avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
* Prendre en charge l'enfant en favorisant son bien-être et en tenant compte de ses besoins individuels,
* Réaliser un accompagnement adapté à chaque enfant au quotidien, en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interaction dans le groupe, en conformité avec le projet d'établissement.
* Veiller à créer les conditions du jeu (aménagements de l'espace, choix du matériel) et du renouvellement des activités auprès des enfants,
* Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, assurer l'entretien quotidien du matériel de soins et des jeux en partenariat avec l'agent d'entretien,
* Participer aux réunions d'équipe et mettre en place les actions décidées lors des réunions,
* Encadrer les stagiaires,
* Entretenir les locaux en cas d'absence de l'agent d'entretien,
* Occuper le poste d'agent de restauration en son absence.
Conditions de travail :
* 28h hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi + 1 réunion d'équipe le soir maximum 1 fois/mois,
* Horaires variables : selon planning défini (arrivée min 7h15 / départ max 18h45),
* Fermeture de la crèche : 5 semaines (vacances d'avril : 1s, été : 3s et vacances de noël : 1s).
Avantages liés au poste : prévoyance (avec participation employeur) + avantages du COS (Comité des œuvres sociales) + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Profils recherchés
Votre profil :
Obligations liées au poste :
* CAP AEPE ou CAP Petite enfance ou BAC Pro ASSP (Accompagnement, Soin et Services à la Personne), BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale
* Vaccins obligatoires : DTPolio, Hépatite B, Coqueluche (fortement recommandé par les autorités sanitaires)
Savoir-faire (connaissances) :
* Connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance,
* Connaissance des règles d'hygiène alimentaire,
* Connaissance des gestes et posture de travail à adopter.
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
* Capacité d'adaptation, à rendre compte, à travailler en équipe,
* Créativité et dynamisme,
* Bon relationnel et sens de l'écoute,
* Ponctualité, assiduité et discrétion.
Obligations liées au poste :
* CAP AEPE ou CAP Petite enfance ou BAC Pro ASSP (Accompagnement, Soin et Services à la Personne), BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale
* Vaccins obligatoires : DTPolio, Hépatite B, Coqueluche (fortement recommandé par les autorités sanitaires)
Savoir-faire (connaissances) :
* Connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance,
* Connaissance des règles d'hygiène alimentaire,
* Connaissance des gestes et posture de travail à adopter.
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
* Capacité d'adaptation, à rendre compte, à travailler en équipe,
* Créativité et dynamisme,
* Bon relationnel et sens de l'écoute,
* Ponctualité, assiduité et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.40.43.62.57
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté administratif et prétentions salariales avant le 24/12/2024 par mail à sivucreche@orange.fr ou à Madame la Présidente - SIVU de la Petite Enfance - 3 grande rue de la Trinité - 44190 CLISSON
Contact : Mme Christine LANDREAU - Directrice de la crèche - 02.40.43.62.57
Contact : Mme Christine LANDREAU - Directrice de la crèche - 02.40.43.62.57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.