Chargé de coordination électricité
Offre n° O044241119000827
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
La mission de la Direction du Patrimoine consiste à mettre à disposition des services et des usagers de la Ville un ensemble de biens, de prestations et d'équipements nécessaires à l'exercice de leurs activités. Il s'agit de locaux, véhicules et engins, mobiliers, matériels, équipements scéniques et événementiels, fournitures et équipements professionnels, incluant l'ensemble des interventions et prestations requises pour leur meilleur usage.
Concernant le patrimoine bâti, elle intervient dans la réalisation, le conseil et la gestion technique. Outre sa mission d'entretien, cette direction apporte son expertise et ses capacités opérationnelles dans la sécurité et l'amélioration fonctionnelle de ces bâtiments.
La compétence de la Direction s'étend sur l'ensemble des prestations liées à la maintenance, à la sécurité, à la salubrité, aux énergies, et aux procédures de mise à disposition quotidiennes et durables (conventions) desdits biens d'équipement.
La Direction du Patrimoine est composée d'une cellule de gestion, de 3 services : Bâti projets,• Bâti maintenance, Logistique et 2 missions : Programmation et Énergies.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
La mission de la Direction du Patrimoine consiste à mettre à disposition des services et des usagers de la Ville un ensemble de biens, de prestations et d'équipements nécessaires à l'exercice de leurs activités. Il s'agit de locaux, véhicules et engins, mobiliers, matériels, équipements scéniques et événementiels, fournitures et équipements professionnels, incluant l'ensemble des interventions et prestations requises pour leur meilleur usage.
Concernant le patrimoine bâti, elle intervient dans la réalisation, le conseil et la gestion technique. Outre sa mission d'entretien, cette direction apporte son expertise et ses capacités opérationnelles dans la sécurité et l'amélioration fonctionnelle de ces bâtiments.
La compétence de la Direction s'étend sur l'ensemble des prestations liées à la maintenance, à la sécurité, à la salubrité, aux énergies, et aux procédures de mise à disposition quotidiennes et durables (conventions) desdits biens d'équipement.
La Direction du Patrimoine est composée d'une cellule de gestion, de 3 services : Bâti projets,• Bâti maintenance, Logistique et 2 missions : Programmation et Énergies.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le suivi des travaux d’entretien, de maintenance et d’amélioration pour garantir la pérennité des bâtiments. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez le référent sécurité de l’unité.
A ce titre, vous aurez pour mission :
• Pilotage et participation aux contrôles périodiques de sécurité, interventions résultant de ces visites :
-Vérification électrique et foudre
-Vérification des éléments de photovoltaïque
-Vérification semestriel des BAES et remplacement en découlant en collaboration avec l’unité
-Vérification annuelle des alarmes de type 4
-Vérification mensuelle des groupes électrogènes
• Collaboration avec le responsable d’unité pour répartition des interventions découlant des contrôles.
• Participation aux opérations de réhabilitation / extension / construction, aux vérifications initiales de fin de chantier.
• Entretien préventif et cyclique des installations.
• Suppléance du responsable de l’unité pendant ses absences (gestion des congés, gestion administrative, organisation des interventions…)
En tant qu’agent de l’unité électricité vous serez également amené(e) à réaliser les interventions suivantes :
• Les interventions de sécurité, de sûreté et de maintenance, dépannages et résolutions de problèmes, en suivant les règles de l’art et de sécurité en vigueur : sur courant haute et moyenne tension, sur courant faible,
• Les travaux de création, d’amélioration, d’extension, de maîtrise d’énergies,
• Les interventions en lien avec les événements municipaux,
• L’astreinte technique (2 à 3 semaines par an)
A ce titre, vous aurez pour mission :
• Pilotage et participation aux contrôles périodiques de sécurité, interventions résultant de ces visites :
-Vérification électrique et foudre
-Vérification des éléments de photovoltaïque
-Vérification semestriel des BAES et remplacement en découlant en collaboration avec l’unité
-Vérification annuelle des alarmes de type 4
-Vérification mensuelle des groupes électrogènes
• Collaboration avec le responsable d’unité pour répartition des interventions découlant des contrôles.
• Participation aux opérations de réhabilitation / extension / construction, aux vérifications initiales de fin de chantier.
• Entretien préventif et cyclique des installations.
• Suppléance du responsable de l’unité pendant ses absences (gestion des congés, gestion administrative, organisation des interventions…)
En tant qu’agent de l’unité électricité vous serez également amené(e) à réaliser les interventions suivantes :
• Les interventions de sécurité, de sûreté et de maintenance, dépannages et résolutions de problèmes, en suivant les règles de l’art et de sécurité en vigueur : sur courant haute et moyenne tension, sur courant faible,
• Les travaux de création, d’amélioration, d’extension, de maîtrise d’énergies,
• Les interventions en lien avec les événements municipaux,
• L’astreinte technique (2 à 3 semaines par an)
Profils recherchés
Diplômé d’une formation en électricité, vous justifiez d'une expérience significative dans la réalisation de travaux électriques.
Vous avez un grand sens du service et vous disposez à la fois d’un esprit d’équipe, d’une capacité d’organisation et vous êtes force de proposition.
-CAP Electricité
-Bonnes connaissances des courants faibles
-Connaissances des normes de sécurité liées aux ERP dans le domaine de l’électricité
-Habilitations électriques à jour
-Maitrise de l’outil bureautique Excel
-Permis B valide obligatoire
Vous avez un grand sens du service et vous disposez à la fois d’un esprit d’équipe, d’une capacité d’organisation et vous êtes force de proposition.
-CAP Electricité
-Bonnes connaissances des courants faibles
-Connaissances des normes de sécurité liées aux ERP dans le domaine de l’électricité
-Habilitations électriques à jour
-Maitrise de l’outil bureautique Excel
-Permis B valide obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Aménagement du temps de travail de 7h45 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 suivant deux possibilités :
Base 37h (11 RTT + 25 congés) / semaine s’organisant comme suit :
- soit 1 semaine de 37h s’organisant sur 4,5J
- soit 74h sur deux semaines avec possibilité d’un Jour non travaillé toutes les deux semaines
Participation aux astreintes techniques du bâtiment (environ 2 à 3 semaines par an)
Nos avantages
- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
- Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
- Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er Janvier 2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise -Catégorie C.
Renseignements :
Monsieur Fabien MABON, responsable du pôle régie bâtiments 02 28 25 24 60.
Monsieur Philippe BILLOT, responsable du service Bâti Maintenance 02 28 25 24 46
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Base 37h (11 RTT + 25 congés) / semaine s’organisant comme suit :
- soit 1 semaine de 37h s’organisant sur 4,5J
- soit 74h sur deux semaines avec possibilité d’un Jour non travaillé toutes les deux semaines
Participation aux astreintes techniques du bâtiment (environ 2 à 3 semaines par an)
Nos avantages
- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
- Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
- Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er Janvier 2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise -Catégorie C.
Renseignements :
Monsieur Fabien MABON, responsable du pôle régie bâtiments 02 28 25 24 60.
Monsieur Philippe BILLOT, responsable du service Bâti Maintenance 02 28 25 24 46
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.