Responsable du Service Rénovation Performante
Offre n° O044241115000889
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Habitat Logement de la CARENE, porte l’Espace Conseil FRANCE RENOV, dispositif qui accompagne les propriétaires désireux d’entreprendre des travaux d’amélioration de leur logement (rénovation énergétique, adaptation à la perte d’autonomie ou au handicap, ravalement, sortie d’insalubrité…). Avec pour objectif d’atteindre progressivement 400 logements rénovés de façon performante chaque année, ambition affichée dans le Programme Local de l’Habitat que vous contribuerez à relever, à la tête d’une équipe de 6 collaborateurs et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l’habitat et du logement.
• En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle.
• Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
• 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 9 jours d’ATT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
• En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle.
• Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
• 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 9 jours d’ATT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
Assurer le management du service, le pilotage budgétaire (dépenses – recettes) et garantir la qualité de service aux usagers.
Piloter et assurer la déclinaison opérationnelle de la politique de rénovation du parc privé ancien :
- Au travers des dispositifs contractuels et propres à la CARENE en veillant à leur bonne application et en étant force de proposition pour leurs évolutions.
- En mettant en place les outils de pilotage, de suivi et d’évaluation, à restituer dans les instances techniques, politiques et dans l’outil de suivi-évaluation du PLH.
- Assurer les relations avec les partenaires de l’habitat privé (Etat, Région, Professionnels du bâtiment, organismes partenaires, …).
Piloter et mettre en œuvre les dispositifs opérationnels de France Rénov’ dans le cadre d’une délégation des aides à la pierre complète.
- Etablir le volet parc privé de la convention DAP et les avenants annuels, en rédiger le bilan à mi-parcours et final.
- Concevoir le plan d’action territorial de Saint Nazaire Agglo et en assurer la bonne exécution en termes de gestion des crédits délégués.
- Préparer la passation des marchés de prestations et les demandes de subventions d’ingénierie et leur paiement.
- Participer aux réunions trimestrielles de programmation du parc privé à la DREAL et aux réunions du réseau France Rénov’.
- Organiser avec l’équipe l’ensemble du process d’instruction, de décisions et de contrôle relatif aux dossiers.
Activités secondaires :
Contribuer à l’élaboration des documents cadres de la collectivité sur le volet habitat privé ancien.
Piloter et assurer la déclinaison opérationnelle de la politique de rénovation du parc privé ancien :
- Au travers des dispositifs contractuels et propres à la CARENE en veillant à leur bonne application et en étant force de proposition pour leurs évolutions.
- En mettant en place les outils de pilotage, de suivi et d’évaluation, à restituer dans les instances techniques, politiques et dans l’outil de suivi-évaluation du PLH.
- Assurer les relations avec les partenaires de l’habitat privé (Etat, Région, Professionnels du bâtiment, organismes partenaires, …).
Piloter et mettre en œuvre les dispositifs opérationnels de France Rénov’ dans le cadre d’une délégation des aides à la pierre complète.
- Etablir le volet parc privé de la convention DAP et les avenants annuels, en rédiger le bilan à mi-parcours et final.
- Concevoir le plan d’action territorial de Saint Nazaire Agglo et en assurer la bonne exécution en termes de gestion des crédits délégués.
- Préparer la passation des marchés de prestations et les demandes de subventions d’ingénierie et leur paiement.
- Participer aux réunions trimestrielles de programmation du parc privé à la DREAL et aux réunions du réseau France Rénov’.
- Organiser avec l’équipe l’ensemble du process d’instruction, de décisions et de contrôle relatif aux dossiers.
Activités secondaires :
Contribuer à l’élaboration des documents cadres de la collectivité sur le volet habitat privé ancien.
Profils recherchés
• Expérience en management.
• Maîtrise des enjeux des politiques de l’habitat et capacités à mettre en œuvre les dispositifs requis pour y répondre.
• Maîtrise des dispositifs et de l’ingénierie financière en faveur de la rénovation de l’habitat.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, des marchés publics, des finances locales, des compétences et du rôle des différents partenaires.
• Connaissances techniques en bâtiment et en maîtrise d’œuvre de travaux dans le logement
• Sens de l’organisation, capacité à hiérarchiser ses activités.
• Aptitudes relationnelle et à la prise de parole en public.
• Capacité à prendre des initiatives, émettre des propositions et les faire valider.
• Rigueur administrative.
• Maîtrise des enjeux des politiques de l’habitat et capacités à mettre en œuvre les dispositifs requis pour y répondre.
• Maîtrise des dispositifs et de l’ingénierie financière en faveur de la rénovation de l’habitat.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, des marchés publics, des finances locales, des compétences et du rôle des différents partenaires.
• Connaissances techniques en bâtiment et en maîtrise d’œuvre de travaux dans le logement
• Sens de l’organisation, capacité à hiérarchiser ses activités.
• Aptitudes relationnelle et à la prise de parole en public.
• Capacité à prendre des initiatives, émettre des propositions et les faire valider.
• Rigueur administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004215
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 5 décembre 2024,
par mail à recrutement@agglo-carene.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0151.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront 12 décembre 2024.
par mail à recrutement@agglo-carene.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0151.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront 12 décembre 2024.
Adresse de l'employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.