Policier Municipal
Offre n° O044241114001208
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
09/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
VOICI NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET…
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité. Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Garante de la tranquillité publique en étant présente au quotidien aux côtés des Vertaviens et des Vertaviennes, la police municipale agit en faveur de l’intérêt commun. Au plus près des habitants, à Vertou elle se veut avant tout une police de proximité et de prévention.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Policier Municipal F/H au sein du service relevant de la Direction Générale Adjointe « Proximité et Citoyenneté ».
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité. Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Garante de la tranquillité publique en étant présente au quotidien aux côtés des Vertaviens et des Vertaviennes, la police municipale agit en faveur de l’intérêt commun. Au plus près des habitants, à Vertou elle se veut avant tout une police de proximité et de prévention.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Policier Municipal F/H au sein du service relevant de la Direction Générale Adjointe « Proximité et Citoyenneté ».
Missions / conditions d'exercice
VOICI LE POSTE….
Rattaché(e) au chef de la Police Municipale, au sein d’une équipe de 7 agents de Police Municipale, de 3 agents de surveillance de la voie publique et deux assistantes, vous contribuez à la déclinaison de la politique de prévention et de tranquillité publique de la commune. Dans ce contexte et celui d’une forte proximité avec la population, vous participez au maintien de la sécurité et de la tranquillité publiques en partenariat avec la gendarmerie.
Vos principales missions consisteront à :
• Contrôler et faire appliquer les arrêtés de police du maire,
• Renforcer le sentiment de sécurité en veillant à la sécurité des personnes, des biens et assurer le bon ordre public,
• Participer aux actions de prévention et aux actions conjointes avec la gendarmerie notamment en matière de sécurité routière,
• Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques, des cérémonies et à la sécurisation des marchés en lien avec les placiers,
• Rédiger des écrits professionnels nécessaires à l’activité du poste de police municipale,
• Participer aux opérations funéraires,
• Participer au développement de la politique de prévention et de tranquillité publique.
Rattaché(e) au chef de la Police Municipale, au sein d’une équipe de 7 agents de Police Municipale, de 3 agents de surveillance de la voie publique et deux assistantes, vous contribuez à la déclinaison de la politique de prévention et de tranquillité publique de la commune. Dans ce contexte et celui d’une forte proximité avec la population, vous participez au maintien de la sécurité et de la tranquillité publiques en partenariat avec la gendarmerie.
Vos principales missions consisteront à :
• Contrôler et faire appliquer les arrêtés de police du maire,
• Renforcer le sentiment de sécurité en veillant à la sécurité des personnes, des biens et assurer le bon ordre public,
• Participer aux actions de prévention et aux actions conjointes avec la gendarmerie notamment en matière de sécurité routière,
• Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques, des cérémonies et à la sécurisation des marchés en lien avec les placiers,
• Rédiger des écrits professionnels nécessaires à l’activité du poste de police municipale,
• Participer aux opérations funéraires,
• Participer au développement de la politique de prévention et de tranquillité publique.
Profils recherchés
QUI ÊTES-VOUS ?
• Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale et les pouvoirs de police du maire, ainsi que les différents codes applicables,
• Vous maitrisez les techniques professionnelles du métier de policier que vous actualisez régulièrement : intervention, rédaction de rapports, de procès-verbaux, communication et résolution de conflits,
• Vous êtes en capacité d’observer, analyser et gérer les situations rencontrées avec discernement,
• Doté(e) d’un réel sens relationnel et du service public, vous savez être à l’écoute des citoyens et faites preuve de fermeté et de diplomatie,
• Vous appréciez le travail d’équipe et participez à la dynamique collective. Vous savez également travailler en autonomie avec un fort sens de l’initiative, rendre compte à votre hiérarchie et contribuer à la bonne circulation de l’information au sein du service,
• Permis B indispensable.
• Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale et les pouvoirs de police du maire, ainsi que les différents codes applicables,
• Vous maitrisez les techniques professionnelles du métier de policier que vous actualisez régulièrement : intervention, rédaction de rapports, de procès-verbaux, communication et résolution de conflits,
• Vous êtes en capacité d’observer, analyser et gérer les situations rencontrées avec discernement,
• Doté(e) d’un réel sens relationnel et du service public, vous savez être à l’écoute des citoyens et faites preuve de fermeté et de diplomatie,
• Vous appréciez le travail d’équipe et participez à la dynamique collective. Vous savez également travailler en autonomie avec un fort sens de l’initiative, rendre compte à votre hiérarchie et contribuer à la bonne circulation de l’information au sein du service,
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
BON À SAVOIR
• Localisation : VERTOU - 44,
• Travail le week-end sur la base d’un roulement au sein de l’équipe,
• Emploi permanent.
• Temps de travail 39 heures + régime de 22 RTT,
• Rémunération statutaire + ISMF 20% : IAT objectif 4 + prime annuelle. En attente d’analyse des nouvelles dispositions gouvernementales sur la réforme du régime indemnitaire,
• Vacations funéraires,
• Nouveau logiciel professionnel, nouveaux véhicules, nouveaux VTT électriques,
• Equipements : bâton télescopique, gails, caméra piéton,
• Séance de sport hebdomadaire, séance de GTPI régulière,
• Entretien de recrutement : Semaine 2,
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (soumis à présence et conditions),
• Une participation employeur à votre complémentaire santé labellisée et à la prévoyance,
• Une participation de la collectivité à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des agents sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le 22 décembre 2024 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de David COASNE - Chef du service Police Municipale :
02 51 71 30 47
Renseignements RH auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
02 40 34 43 00
• Localisation : VERTOU - 44,
• Travail le week-end sur la base d’un roulement au sein de l’équipe,
• Emploi permanent.
• Temps de travail 39 heures + régime de 22 RTT,
• Rémunération statutaire + ISMF 20% : IAT objectif 4 + prime annuelle. En attente d’analyse des nouvelles dispositions gouvernementales sur la réforme du régime indemnitaire,
• Vacations funéraires,
• Nouveau logiciel professionnel, nouveaux véhicules, nouveaux VTT électriques,
• Equipements : bâton télescopique, gails, caméra piéton,
• Séance de sport hebdomadaire, séance de GTPI régulière,
• Entretien de recrutement : Semaine 2,
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (soumis à présence et conditions),
• Une participation employeur à votre complémentaire santé labellisée et à la prévoyance,
• Une participation de la collectivité à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des agents sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser avant le 22 décembre 2024 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de David COASNE - Chef du service Police Municipale :
02 51 71 30 47
Renseignements RH auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
02 40 34 43 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.