Responsable du service Seniors
Offre n° O044241113001131
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Jean Sarment, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Pornic
(Loire-Atlantique)
15 000 habitants
Surclassée 40 000 / 80 000 habitants
Station balnéaire classée
10 000 hectares – 14 km de côtes
Recrute
(par voie statutaire ou contractuelle)
Un responsable du service Séniors (H/F)
Cadre d’emplois : Rédacteur Catégorie B.
Au sein d'une équipe composée de 2 agents et sous la responsabilité de la direction du CCAS, le/la Responsable aura pour mission d'impulser et de mettre en œuvre la politique sociale de la collectivité en direction des seniors.
(Loire-Atlantique)
15 000 habitants
Surclassée 40 000 / 80 000 habitants
Station balnéaire classée
10 000 hectares – 14 km de côtes
Recrute
(par voie statutaire ou contractuelle)
Un responsable du service Séniors (H/F)
Cadre d’emplois : Rédacteur Catégorie B.
Au sein d'une équipe composée de 2 agents et sous la responsabilité de la direction du CCAS, le/la Responsable aura pour mission d'impulser et de mettre en œuvre la politique sociale de la collectivité en direction des seniors.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1/ Organisation, coordination et encadrement du guichet unique d’information à destination des séniors
Lors de RDV :
- Si besoin, analyse plus approfondie de la demande en s’appuyant sur une expertise
- Instruction des dossiers d’aide sociale à l’hébergement et des dossiers d’obligation alimentaire
2/ Conception, pilotage et évaluation des actions d'animation et de prévention visant à maintenir les relations sociales et lutter contre l'isolement,
- Encadrement du service de repérage et de lutte contre l’isolement
- Coordination des festivités de Noël : colis et repas des ainés (et autres animations)
- Gestion plan canicule et autres dispositifs
3/ Collaboration avec la direction du CCAS
- Participation à la réflexion sur l’évolution du service selon les orientations municipales
- Seconder la direction sur des dossiers ponctuels (Conseils d'Administration, autres...)
1/ Organisation, coordination et encadrement du guichet unique d’information à destination des séniors
Lors de RDV :
- Si besoin, analyse plus approfondie de la demande en s’appuyant sur une expertise
- Instruction des dossiers d’aide sociale à l’hébergement et des dossiers d’obligation alimentaire
2/ Conception, pilotage et évaluation des actions d'animation et de prévention visant à maintenir les relations sociales et lutter contre l'isolement,
- Encadrement du service de repérage et de lutte contre l’isolement
- Coordination des festivités de Noël : colis et repas des ainés (et autres animations)
- Gestion plan canicule et autres dispositifs
3/ Collaboration avec la direction du CCAS
- Participation à la réflexion sur l’évolution du service selon les orientations municipales
- Seconder la direction sur des dossiers ponctuels (Conseils d'Administration, autres...)
Profils recherchés
1) Compétences requises :
- Connaitre les spécificités et les problématiques liées aux personnes âgées
- Connaitre les réseaux d’aide, de santé et de services à la personne pour les seniors
- Connaitre la législation sociale, le cadre institutionnel et partenarial
- Connaitre les instances de décision de la collectivité et les procédures administratives
- Faire preuve de capacités managériales de proximité
- Savoir travailler en réseau et en transversalité avec les différents services municipaux et partenaires du territoire
- Maîtriser les techniques d'accueil et d'écoute
- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point)
- Identifier les besoins et les capacités des seniors
- Assurer une veille sociale et réglementaire
2) Savoir être :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public
- Être autonome et disponible
- Savoir faire preuve de rigueur et avoir le sens de l’organisation
- Être discret
- Connaitre les spécificités et les problématiques liées aux personnes âgées
- Connaitre les réseaux d’aide, de santé et de services à la personne pour les seniors
- Connaitre la législation sociale, le cadre institutionnel et partenarial
- Connaitre les instances de décision de la collectivité et les procédures administratives
- Faire preuve de capacités managériales de proximité
- Savoir travailler en réseau et en transversalité avec les différents services municipaux et partenaires du territoire
- Maîtriser les techniques d'accueil et d'écoute
- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point)
- Identifier les besoins et les capacités des seniors
- Assurer une veille sociale et réglementaire
2) Savoir être :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public
- Être autonome et disponible
- Savoir faire preuve de rigueur et avoir le sens de l’organisation
- Être discret
Contact et modalités de candidature
Contact
02.40.82.97.00
Informations complémentaires
• CONDITIONS D’EXERCICE :
- Poste à temps complet
- Lieu de travail : Service des Affaires Sociales – Centre Communal d’Action Sociale – 1 rue Jean Sarment à Pornic.
- Horaires : 39h du lundi au mercredi- 08h30 12h30 – 13h30 17h30, le jeudi et le vendredi : 08h30 12h30 - 13h30 17h
Date limite de dépôt des candidatures : 13/12/2024
Poste à pourvoir : 01/01/2025
Jury prévu le :
Rappel : Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Renseignements complémentaires auprès de Madame Liliane SOLARI, Directrice adjointe du Service aux Affaires Sociales (lsolari@pornic.fr / 02.40.82.97.00).
- Poste à temps complet
- Lieu de travail : Service des Affaires Sociales – Centre Communal d’Action Sociale – 1 rue Jean Sarment à Pornic.
- Horaires : 39h du lundi au mercredi- 08h30 12h30 – 13h30 17h30, le jeudi et le vendredi : 08h30 12h30 - 13h30 17h
Date limite de dépôt des candidatures : 13/12/2024
Poste à pourvoir : 01/01/2025
Jury prévu le :
Rappel : Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Renseignements complémentaires auprès de Madame Liliane SOLARI, Directrice adjointe du Service aux Affaires Sociales (lsolari@pornic.fr / 02.40.82.97.00).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.