Plombier Canalisateur/Terrassier
Offre n° O044241113000322
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 251.39 € et une prime annuelle de 1801,68 €.
• 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d’ATT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
La Direction du Cycle de l’Eau (DCE) de la CARENE assure, auprès de plus de 70 000 usagers, l’exercice des compétences : « production, adduction et distribution d’eau potable », « collecte et traitement des eaux usées », et « assainissement des eaux pluviales urbaines ». Le mode de gestion de ces compétences est essentiellement en régie.
Au sein du service Distribution et Relève (SDR) de la Direction du Cycle de l’Eau (DCE), vous effectuez des travaux de branchements, de réparation de fuite, de changement de compteur d'eau, de déplacement de compteur d'eau, d'entretien sur le réseau d'eau potable dans le respect des règles de sécurité.
• 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d’ATT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
La Direction du Cycle de l’Eau (DCE) de la CARENE assure, auprès de plus de 70 000 usagers, l’exercice des compétences : « production, adduction et distribution d’eau potable », « collecte et traitement des eaux usées », et « assainissement des eaux pluviales urbaines ». Le mode de gestion de ces compétences est essentiellement en régie.
Au sein du service Distribution et Relève (SDR) de la Direction du Cycle de l’Eau (DCE), vous effectuez des travaux de branchements, de réparation de fuite, de changement de compteur d'eau, de déplacement de compteur d'eau, d'entretien sur le réseau d'eau potable dans le respect des règles de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la réalisation du chantier confié dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer la responsabilité du matériel confié (vérification de son état).
• Effectuer des travaux de terrassement, après marquage des réseaux, dans le respect des règles de sécurité.
• Lecture de plans.
• Veiller à la signalisation du chantier et des personnes.
• Assurer les contacts avec l'usager, les abonnés.
• Pose de canalisation, réalisation de raccordements de conduite, de branchements.
• Réaliser les remblaiements de tranchées avec les moyens de compactage adéquats ainsi que les réfections associées.
• Réaliser la pose de compteurs ou leurs remplacements.
• Effectuer la relève des compteurs.
• Contrôler les installations de plomberie.
• Réaliser les essais de pression.
• Effectuer des campagnes de détection de fuite.
• Entretien et contrôle des différents organes du réseau (vannes, stabilisateur, ventouse...).
• Assurer la responsabilité du matériel confié (vérification de son état).
• Effectuer des travaux de terrassement, après marquage des réseaux, dans le respect des règles de sécurité.
• Lecture de plans.
• Veiller à la signalisation du chantier et des personnes.
• Assurer les contacts avec l'usager, les abonnés.
• Pose de canalisation, réalisation de raccordements de conduite, de branchements.
• Réaliser les remblaiements de tranchées avec les moyens de compactage adéquats ainsi que les réfections associées.
• Réaliser la pose de compteurs ou leurs remplacements.
• Effectuer la relève des compteurs.
• Contrôler les installations de plomberie.
• Réaliser les essais de pression.
• Effectuer des campagnes de détection de fuite.
• Entretien et contrôle des différents organes du réseau (vannes, stabilisateur, ventouse...).
Profils recherchés
• Niveau CAP ou BEP plombier ou canalisateur.
• Titulaire du permis de conduire, minimum catégorie B.
• Titulaire du CAGES R 372 cat 1, titulaire de l'AIPR, du permis C, EB serait un plus.
• Des capacités d'initiative, de la rigueur et du soin dans le travail confié.
• La connaissance des techniques d'intervention sur réseaux enterrés serait un plus.
• La connaissance des montages des pièces réseau d'eau potable et/ou compteur serait un plus.
• Le goût du travail en équipe et le sens du service public.
• Titulaire du permis de conduire, minimum catégorie B.
• Titulaire du CAGES R 372 cat 1, titulaire de l'AIPR, du permis C, EB serait un plus.
• Des capacités d'initiative, de la rigueur et du soin dans le travail confié.
• La connaissance des techniques d'intervention sur réseaux enterrés serait un plus.
• La connaissance des montages des pièces réseau d'eau potable et/ou compteur serait un plus.
• Le goût du travail en équipe et le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004215
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste :
• Bonne condition physique pour le travail de terrasse.
• Effectuer des semaines d’astreintes (travail de nuit, weekend et jour fériés)
• Résider dans un rayon permettant de se rendre sur le lieu de travail (Saint-Nazaire) en 20 minutes, travail en extérieur.
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 11 décembre 2024,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0146
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 17 décembre 2024.
• Bonne condition physique pour le travail de terrasse.
• Effectuer des semaines d’astreintes (travail de nuit, weekend et jour fériés)
• Résider dans un rayon permettant de se rendre sur le lieu de travail (Saint-Nazaire) en 20 minutes, travail en extérieur.
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 11 décembre 2024,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0146
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 17 décembre 2024.
Adresse de l'employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.