Agent(e) d'entretien-maintenance polyvalent(e) en collectivité
Offre n° O044241028000467
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 place de l'église, Saint-Hilaire-de-Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint Hilaire de Clisson est une commune rurale du vignoble nantais en pleine évolution
démographique, située en périphérie proche de Clisson et à une demi-heure de Nantes. Elle est intégré depuis 2017 à la Communauté d’agglomération « Clisson Sèvre Maine Agglo ».
Au sein d’une équipe de trois personnes, en collaboration avec les élus, la Direction des services et la Direction des Services techniques, vous êtes chargé de l’entretien des différents espaces verts de la commune (environ 12 hectares) ainsi que des interventions de premier niveau, de l’entretien et des petites réparations sur les bâtiments communaux et les voiries communales.
démographique, située en périphérie proche de Clisson et à une demi-heure de Nantes. Elle est intégré depuis 2017 à la Communauté d’agglomération « Clisson Sèvre Maine Agglo ».
Au sein d’une équipe de trois personnes, en collaboration avec les élus, la Direction des services et la Direction des Services techniques, vous êtes chargé de l’entretien des différents espaces verts de la commune (environ 12 hectares) ainsi que des interventions de premier niveau, de l’entretien et des petites réparations sur les bâtiments communaux et les voiries communales.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et mise en valeur des espaces verts de la commune, dans un objectif de respect de la biodiversité :
o Tonte des espaces verts
o Taille et élagage des arbres et des haies
o Débroussaillage et désherbage des espaces verts et voies publiques
o Arrosage des espaces verts
Entretien et maintenance courante des bâtiments communaux et de leurs équipements :
o Maintien en état de fonctionnement et de propreté les bâtiments communaux
o Suivi de la maintenance des sites communaux (alarme incendie, installations gaz et
électrique, défibrillateurs…) en lien avec les organismes de contrôle
o Contrôle des équipements
o Petits travaux de terrassement et de maçonnerie
o Petits travaux d’entretien et de réparation (peinture, tapisserie, serrurerie, plomberie,
électricité…)
o Petits travaux de rénovation des bâtiments (peinture…)
Entretien du domaine communal :
o Entretien et réparation des voies communales
o Entretien et réparation des réseaux relevant de la compétence communale (eaux
pluviales…)
o Nettoyage des rues en lien avec un prestataire privé (avaloirs…), nettoyage des
équipements urbains…
o Accompagnement des opérations d’entretien de la voirie publique
o Gestion des déchets sauvages, encombrants…
Préparation d’événements et de manifestations diverses et travaux de petite manutention :
o Transport et installation de matériel dans des salles ou pour des évènements (tables,
chaises, barnum…)
o Préparation des salles pour les administrés ou les réunions et évacuation des déchets
o Etat des lieux des locations de salles communales
o Installation de signalétique
o Mise en place des panneaux et du mobilier pour les élections
o Affichage (enquête publique, élections)
o Nettoyage ponctuel des bâtiments (salle de sport)
o Distribution occasionnelle de plis à la population
o Tonte des espaces verts
o Taille et élagage des arbres et des haies
o Débroussaillage et désherbage des espaces verts et voies publiques
o Arrosage des espaces verts
Entretien et maintenance courante des bâtiments communaux et de leurs équipements :
o Maintien en état de fonctionnement et de propreté les bâtiments communaux
o Suivi de la maintenance des sites communaux (alarme incendie, installations gaz et
électrique, défibrillateurs…) en lien avec les organismes de contrôle
o Contrôle des équipements
o Petits travaux de terrassement et de maçonnerie
o Petits travaux d’entretien et de réparation (peinture, tapisserie, serrurerie, plomberie,
électricité…)
o Petits travaux de rénovation des bâtiments (peinture…)
Entretien du domaine communal :
o Entretien et réparation des voies communales
o Entretien et réparation des réseaux relevant de la compétence communale (eaux
pluviales…)
o Nettoyage des rues en lien avec un prestataire privé (avaloirs…), nettoyage des
équipements urbains…
o Accompagnement des opérations d’entretien de la voirie publique
o Gestion des déchets sauvages, encombrants…
Préparation d’événements et de manifestations diverses et travaux de petite manutention :
o Transport et installation de matériel dans des salles ou pour des évènements (tables,
chaises, barnum…)
o Préparation des salles pour les administrés ou les réunions et évacuation des déchets
o Etat des lieux des locations de salles communales
o Installation de signalétique
o Mise en place des panneaux et du mobilier pour les élections
o Affichage (enquête publique, élections)
o Nettoyage ponctuel des bâtiments (salle de sport)
o Distribution occasionnelle de plis à la population
Profils recherchés
Compétences/qualités :
Polyvalence et sens de l’organisation
Esprit d’équipe et bon relationnel Politesse, discrétion, honnêteté
Rigueur
Adaptabilité et réactivité
Savoirs/connaissances :
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage
Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments
Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…)
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Mairie de Saint-Hilaire-de-Clisson
Planning : roulement sur 3 semaines (2 semaines de 5 jours du lundi au vendredi, 1 semaine de 4 jours du lundi au jeudi). Travail en journée
Astreintes un samedi sur trois de 8h à 18h.
Avantages liés au poste : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA
+ participation prévoyance + adhésion au COS.
Polyvalence et sens de l’organisation
Esprit d’équipe et bon relationnel Politesse, discrétion, honnêteté
Rigueur
Adaptabilité et réactivité
Savoirs/connaissances :
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage
Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments
Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…)
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Mairie de Saint-Hilaire-de-Clisson
Planning : roulement sur 3 semaines (2 semaines de 5 jours du lundi au vendredi, 1 semaine de 4 jours du lundi au jeudi). Travail en journée
Astreintes un samedi sur trois de 8h à 18h.
Avantages liés au poste : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA
+ participation prévoyance + adhésion au COS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0658437417
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail (dgs@mairieshdc44.fr) ou à :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l’église
44190 SAINT HILAIRE DE CLISSON
Pour tout renseignement, contacter Madame Grimault, Directrice des services, au 06 58 43 74 17.
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l’église
44190 SAINT HILAIRE DE CLISSON
Pour tout renseignement, contacter Madame Grimault, Directrice des services, au 06 58 43 74 17.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.