Un.e Agent·e technique plateau événementiel

Offre n° O044241022001126
Publiée le 22/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Bienvenue à Saint-Nazaire !

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 339,76 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,68 € brut.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au Responsable d’unité technique intendance logistique événementielle, vos missions seront les suivantes :

Participer, en lien avec les régisseurs généraux, à l’élaboration des choix techniques des matériels et équipements mis en œuvre dans les salles et sur le domaine public.

Préparer et transporter les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l’exploitation des événements et manifestations.

Réaliser le montage, les réglages et le démontages des équipements et du matériel, de même que le rangement et le stockage.

Participer à la maintenance et à l’entretien des matériels, de l’entretien courant à la maintenance de l’équipement.
Assurer une présence en qualité de SSIAP lors de manifestations ne nécessitant pas d’interventions de scénographie (Salons, Forum,…).

Faire des préconisations sur le remplacement ou l’investissement en matière de matériels.

Participer aux bonnes conditions d’accueil et de confort du public.


Particularités du poste :
Possibilités d’horaires et amplitudes de travail variables en fonction des événements et manifestations (nuits, week-end et jours fériés). En dehors de ces périodes, les horaires de travail sont 8h30-12h et 13h30-17 h.
Permis B et C obligatoires.

Port de charge régulier.
Profils recherchés
Vous savez identifier les caractéristiques d’un lieu et déterminer le type d’emplacement du matériel à partir de plans et consignes.

Une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité serait un plus.

Aptitude aux travaux de manutention, en adoptant des postures adaptées.

Disponible, ponctuel.le, rigoureux·se, vous appréciez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter aux situations et aux interlocuteurs.

Contact et modalités de candidature

Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 24 novembre 2024 par mail à
emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0107. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 5 décembre 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.