ANIMATEUR JEUNESSE
Offre n° O044241022000966
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place de la Mairie, Trignac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service enfance jeunesse, composé de 2 animateurs, 1 directeur et 1 coordinateur, renforce son secteur jeunesse 11-17ans et est en cours de développement d’actions à destination des 16-25ans.
Recrutement d'un animateur jeunesse à compter du 01/01/2025 pour une durée d'un an.
Recrutement d'un animateur jeunesse à compter du 01/01/2025 pour une durée d'un an.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, informer, conseiller auprès des Jeunes de 11-17ans et 16-25ans
• Impliquer les jeunes dans la construction des projets, des programmes de la structure (mercredis, samedis, vacances, soirées)
• Accompagner les jeunes dans la mise en place de leurs projets et initiatives
• Elaborer, mettre en œuvre et participer aux projets d’animations à destination des 11-17ans (programme d’activités, projets, aller-vers, séjours)
• Participer à l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet pédagogique, en lien avec le projet global enfance jeunesse
• Mettre en place des actions d’informations jeunesse et assurer une veille informative : prévention, insertion, orientation
• Contribuer au développement du réseau partenarial : collège, associations du territoire, actions transversales en lien avec la collectivité
• Réalisation des évaluations qualitatives et quantitatives des actions
• Participer activement aux réunions d’équipe et de service
• Assurer, en lien avec le directeur et l’équipe, le suivi administratif du secteur
Type de contrat :
• Contrat à durée déterminée 1 an
• Temps de travail 1607 h annualisé, du mardi au vendredi, 2 samedis sur 3 en période scolaire, semaine du lundi au vendredi en vacances scolaires
• Date de JURY : du 25 au 29 novembre
• Conditions de recrutement : Rémunération traitement de base relatif cadre d’emploi des adjoints d’animation, IFSE 399 brut mensuel, Complément indemnitaire annuel évalué selon l’engagement professionnel et la manière de servir de l’agent sur trois niveau 0 niveau insuffisant ou 210 brut niveau Bien normal ou 768 euros brut niveau excellent, prime annuelle ancienneté 80 euros brut acquis tous les 5 ans d’ancienneté dans la fonction publique
A compter du 1er janvier 2025, participation à la prévoyance obligatoire (sous conditions)
• Impliquer les jeunes dans la construction des projets, des programmes de la structure (mercredis, samedis, vacances, soirées)
• Accompagner les jeunes dans la mise en place de leurs projets et initiatives
• Elaborer, mettre en œuvre et participer aux projets d’animations à destination des 11-17ans (programme d’activités, projets, aller-vers, séjours)
• Participer à l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet pédagogique, en lien avec le projet global enfance jeunesse
• Mettre en place des actions d’informations jeunesse et assurer une veille informative : prévention, insertion, orientation
• Contribuer au développement du réseau partenarial : collège, associations du territoire, actions transversales en lien avec la collectivité
• Réalisation des évaluations qualitatives et quantitatives des actions
• Participer activement aux réunions d’équipe et de service
• Assurer, en lien avec le directeur et l’équipe, le suivi administratif du secteur
Type de contrat :
• Contrat à durée déterminée 1 an
• Temps de travail 1607 h annualisé, du mardi au vendredi, 2 samedis sur 3 en période scolaire, semaine du lundi au vendredi en vacances scolaires
• Date de JURY : du 25 au 29 novembre
• Conditions de recrutement : Rémunération traitement de base relatif cadre d’emploi des adjoints d’animation, IFSE 399 brut mensuel, Complément indemnitaire annuel évalué selon l’engagement professionnel et la manière de servir de l’agent sur trois niveau 0 niveau insuffisant ou 210 brut niveau Bien normal ou 768 euros brut niveau excellent, prime annuelle ancienneté 80 euros brut acquis tous les 5 ans d’ancienneté dans la fonction publique
A compter du 1er janvier 2025, participation à la prévoyance obligatoire (sous conditions)
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'animation, de préférence - BPJEPS LTP, BAFD
Démarche et méthodologie de projet
Méthodologie d’accompagnement des jeunes
Capacité d’analyse et de rédaction
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe et dynamisme
PERMIS B obligatoire
Pour plus d'informations, merci de contacter Anne-Laure ROUILLARD Responsable
de service enfance et jeunesse au 02 40 17 57 80 ou anrouillard@mairie-trignac.fr
Démarche et méthodologie de projet
Méthodologie d’accompagnement des jeunes
Capacité d’analyse et de rédaction
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe et dynamisme
PERMIS B obligatoire
Pour plus d'informations, merci de contacter Anne-Laure ROUILLARD Responsable
de service enfance et jeunesse au 02 40 17 57 80 ou anrouillard@mairie-trignac.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0240175780
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 000 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.