Responsable service jeunesse
Offre n° O044241018001424
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue G.H. de la villemarqué - BP 8, Vigneux-de-Bretagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vigneux de Bretagne est une commune de 6 400 habitants, située à 30 minute du centre-ville de Nantes, avec un patrimoine naturel remarquable et ayant une croissance démographique dynamique. La densité associative et économique ainsi que son positionnement géographique en font une commune attractive avec un nombre de nouveaux arrivants important chaque année.
Le service jeunesse de la commune de Vigneux de Bretagne évolue au sein du pôle enfance, jeunesse, éducation qui regroupe 6 services : péri-éducatif, restauration scolaire, entretien de bâtiments, un multi accueil et un RPE ainsi qu’une coordinatrice administrative.
La transversalité entre ces services est nécessaire pour assurer une continuité éducative contribuant au développement des enfants et des jeunes.
Dans ce cadre, la commune recrute un (une) responsable de service jeunesse qui sera chargé(e) de développer les orientations de la politique jeunesse de la commune en collaboration avec la directrice du pôle EJE ainsi que les élus.
• Offrir un service d’accueil de qualité avec une offre de loisirs innovante qui prend en compte les pratiques et réalités des jeunes;
• Accompagner les jeunes dans leur construction personnelle;
• Favoriser la citoyenneté afin que les jeunes soient acteurs au sein de leur bassin de vie ;
• Développer un espace ressource pour toutes les questions autour de la jeunesse.
Le service jeunesse de la commune de Vigneux de Bretagne évolue au sein du pôle enfance, jeunesse, éducation qui regroupe 6 services : péri-éducatif, restauration scolaire, entretien de bâtiments, un multi accueil et un RPE ainsi qu’une coordinatrice administrative.
La transversalité entre ces services est nécessaire pour assurer une continuité éducative contribuant au développement des enfants et des jeunes.
Dans ce cadre, la commune recrute un (une) responsable de service jeunesse qui sera chargé(e) de développer les orientations de la politique jeunesse de la commune en collaboration avec la directrice du pôle EJE ainsi que les élus.
• Offrir un service d’accueil de qualité avec une offre de loisirs innovante qui prend en compte les pratiques et réalités des jeunes;
• Accompagner les jeunes dans leur construction personnelle;
• Favoriser la citoyenneté afin que les jeunes soient acteurs au sein de leur bassin de vie ;
• Développer un espace ressource pour toutes les questions autour de la jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du pôle Enfance, Jeunesse Education, le(la) responsable du service exercera ses fonctions, accompagné d’un animateur permanent ainsi que des animateurs vacataires durant les vacances scolaires pour un public âgé de 10 à 17 ans.
MISSIONS
Organisation et la mise en œuvre de la politique jeunesse
• Traduire les orientations politiques en projets et plans d’activités;
• Participer à l’élaboration d’un projet d’animation de la collectivité;
• Apporter assistance et conseils aux élus;
• Participer aux réunions du pôle réunissant les autres services (Ram, multi accueil, activités scolaires et périscolaires);
• Evaluer les demandes et attentes des jeunes et des familles;
• Anticiper les évolutions du secteur jeunesse.
Encadrement du service jeunesse
• Définir les orientations, arrêter les priorités et proposer des méthodes éducatives;
• Concevoir et animer un planning d’activités en coopération avec les jeunes;
• Garantir le bon fonctionnement et l’organisation de l’ensemble des activités du service jeunesse;
• Faire en permanence un effort d’innovation, de renouvellement, de remise en question et de recherche d’amélioration;
• Impulser de nouvelles dynamiques tant en ce qui concerne le public visé que les parents et les autres partenaires éducatifs locaux.
Gestion administrative et budgétaire du service jeunesse
• Elaborer et suivre le budget du service;
• Fournir régulièrement les éléments de mesure, de suivi et de comptes rendus relatifs à sa mission;
• Evaluer et rédiger les bilans d’activités et exploiter ces résultats pour les projets futurs.
Dans le domaine de l’animation à :
• Etablir des projets d’animation jeunesse;
• Accompagner et former les animateurs intervenant sur le service;
• Être force de propositions pour le développement et la mise en place d’activités nouvelles;
• Impliquer et faciliter la construction et la programmation des activités par les jeunes eux-mêmes;
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe de jeunes.
Dans le domaine de la prévention et de l’accompagnement à la citoyenneté à :
• Assurer l’accueil, l’accompagnement et la sensibilisation des parents aux actions et animations jeunesse mises en place;
• Travailler sur la recherche de partenaires, travailler en coopération avec différentes structures;
• Mettre en place des actions de prévention identifiées par, avec et pour les jeunes;
• Assurer des animations de proximité au sein des deux bourgs en cohérence avec les orientations politiques
• Orienter les jeunes les plus en difficultés vers des structures spécialisées.
MISSIONS
Organisation et la mise en œuvre de la politique jeunesse
• Traduire les orientations politiques en projets et plans d’activités;
• Participer à l’élaboration d’un projet d’animation de la collectivité;
• Apporter assistance et conseils aux élus;
• Participer aux réunions du pôle réunissant les autres services (Ram, multi accueil, activités scolaires et périscolaires);
• Evaluer les demandes et attentes des jeunes et des familles;
• Anticiper les évolutions du secteur jeunesse.
Encadrement du service jeunesse
• Définir les orientations, arrêter les priorités et proposer des méthodes éducatives;
• Concevoir et animer un planning d’activités en coopération avec les jeunes;
• Garantir le bon fonctionnement et l’organisation de l’ensemble des activités du service jeunesse;
• Faire en permanence un effort d’innovation, de renouvellement, de remise en question et de recherche d’amélioration;
• Impulser de nouvelles dynamiques tant en ce qui concerne le public visé que les parents et les autres partenaires éducatifs locaux.
Gestion administrative et budgétaire du service jeunesse
• Elaborer et suivre le budget du service;
• Fournir régulièrement les éléments de mesure, de suivi et de comptes rendus relatifs à sa mission;
• Evaluer et rédiger les bilans d’activités et exploiter ces résultats pour les projets futurs.
Dans le domaine de l’animation à :
• Etablir des projets d’animation jeunesse;
• Accompagner et former les animateurs intervenant sur le service;
• Être force de propositions pour le développement et la mise en place d’activités nouvelles;
• Impliquer et faciliter la construction et la programmation des activités par les jeunes eux-mêmes;
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe de jeunes.
Dans le domaine de la prévention et de l’accompagnement à la citoyenneté à :
• Assurer l’accueil, l’accompagnement et la sensibilisation des parents aux actions et animations jeunesse mises en place;
• Travailler sur la recherche de partenaires, travailler en coopération avec différentes structures;
• Mettre en place des actions de prévention identifiées par, avec et pour les jeunes;
• Assurer des animations de proximité au sein des deux bourgs en cohérence avec les orientations politiques
• Orienter les jeunes les plus en difficultés vers des structures spécialisées.
Profils recherchés
• Expérience en matière d’encadrement de service jeunesse et d’animation avec le public concerné.
• Expérience en gestion de projet (de la conception à la réalisation en passant par le suivi).
• Capacité à développer différentes pédagogies en fonction des publics.
• Des compétences solides en matière d’accueil, de relations humaines avec les jeunes et les adultes (élus, animateurs, familles, partenaires, collègues…).
• Forte capacité d’adaptation, d’un esprit d’initiative, d’une volonté d’expérimentation et d’innovation.
• Capacité à s’intégrer dans un projet collectif.
• Qualité d’organisateur, disponibilité, implication et dynamisme.
• Veiller au respect de la réglementation DDCS en vigueur.
NIVEAU DE QUALIFICATION
• Titulaire du BPJESP – DEJEPS/DUT Carrière Sociale/DEUST – DESJEPS Impératif
• Expériences similaires dans le domaine de l’animation confirmées
• Permis B
MOYENS MATERIELS A DISPOSITION
• Un espace jeunesse
• Tout matériel permettant la mise en place d’activités
• Moyens bureautiques et informatiques
CONTRAINTES DU POSTE
• Travail en soirée et certains week-ends assez régulièrement (réunions, organisation de manifestations ou animations spécifiques, travail de rue)
• Travail essentiellement en fin d’après-midi, mercredi, samedi et toutes les vacances scolaires
• Déplacements fréquents
• Expérience en gestion de projet (de la conception à la réalisation en passant par le suivi).
• Capacité à développer différentes pédagogies en fonction des publics.
• Des compétences solides en matière d’accueil, de relations humaines avec les jeunes et les adultes (élus, animateurs, familles, partenaires, collègues…).
• Forte capacité d’adaptation, d’un esprit d’initiative, d’une volonté d’expérimentation et d’innovation.
• Capacité à s’intégrer dans un projet collectif.
• Qualité d’organisateur, disponibilité, implication et dynamisme.
• Veiller au respect de la réglementation DDCS en vigueur.
NIVEAU DE QUALIFICATION
• Titulaire du BPJESP – DEJEPS/DUT Carrière Sociale/DEUST – DESJEPS Impératif
• Expériences similaires dans le domaine de l’animation confirmées
• Permis B
MOYENS MATERIELS A DISPOSITION
• Un espace jeunesse
• Tout matériel permettant la mise en place d’activités
• Moyens bureautiques et informatiques
CONTRAINTES DU POSTE
• Travail en soirée et certains week-ends assez régulièrement (réunions, organisation de manifestations ou animations spécifiques, travail de rue)
• Travail essentiellement en fin d’après-midi, mercredi, samedi et toutes les vacances scolaires
• Déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0240573950
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet 37h30, 15 jours de RTT
Profil animateur : catégorie B de la fonction publique
Contact :
Nathalie Fourrage, directrice du pôle enfance, jeunesse, éducation 02.40.57.44.22 / 06.74.79.95.93
Pour postuler : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire) à l’attention de Mme. Le Maire, Mairie de Vigneux de Bretagne, 9 rue G.H. de la Villemarqué, 44360 VIGNEUX DE BRETAGNE
Profil animateur : catégorie B de la fonction publique
Contact :
Nathalie Fourrage, directrice du pôle enfance, jeunesse, éducation 02.40.57.44.22 / 06.74.79.95.93
Pour postuler : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire) à l’attention de Mme. Le Maire, Mairie de Vigneux de Bretagne, 9 rue G.H. de la Villemarqué, 44360 VIGNEUX DE BRETAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.