Responsable d’exploitation des équipements sportifs
Offre n° O044241017001136
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,68 € brut.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance (maintien de salaire).
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,68 € brut.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance (maintien de salaire).
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service Patrimoine sportif, vous serez en charge d’organiser les équipes d’exploitation d’un secteur pour garantir une qualité de service en matière de sécurité, d’accueil et d’entretien sur les équipements sportifs mis à
disposition des usagers (Gymnases, stades, équipements en accès libre dans la ville).
Vos principales activités seront les suivantes :
Coordonner l’organisation du travail et assurer le management d’une équipe de dix agents d’exploitation (plannings, suivi des congés, entretiens annuels, recrutement).
Programmer et évaluer les interventions sur les équipements sportifs (entretien, nettoyage, accueil et mise en configuration des équipements sportifs, vérifications sécurité).
Calibrer les moyens logistiques nécessaires au bon fonctionnement des équipes d’exploitation.
Animer les réunions d’équipe.
Accompagner les utilisateurs des équipements sportifs de votre périmètre de responsabilités dans le bon usage des espaces, en conformité avec la règlementation.
Identifier et transmettre à votre responsable les problématiques repérées sur les équipements sous votre responsabilité, et proposer des solutions.
Assurer un reporting sur les réponses relatives aux demandes des usagers.
Participer aux commissions de sécurité périodiques sur les équipements de votre secteur.
Effectuer le suivi des personnes affectées au service dans le cadre de Travaux d’Intérêt Général (TIG).
Générer les demandes d’interventions des services prestataires en fonction des dysfonctionnements repérés ou des enjeux d’exploitation, et en assurer le suivi de mise en œuvre.
Environnement du poste :
Participation aux astreintes mensuelles par roulement (1 semaine – vendredi au vendredi).
Présence éventuelle sur les manifestations sportives certains week-ends.
Permis B indispensable.
Maitrise des outils bureautiques.
disposition des usagers (Gymnases, stades, équipements en accès libre dans la ville).
Vos principales activités seront les suivantes :
Coordonner l’organisation du travail et assurer le management d’une équipe de dix agents d’exploitation (plannings, suivi des congés, entretiens annuels, recrutement).
Programmer et évaluer les interventions sur les équipements sportifs (entretien, nettoyage, accueil et mise en configuration des équipements sportifs, vérifications sécurité).
Calibrer les moyens logistiques nécessaires au bon fonctionnement des équipes d’exploitation.
Animer les réunions d’équipe.
Accompagner les utilisateurs des équipements sportifs de votre périmètre de responsabilités dans le bon usage des espaces, en conformité avec la règlementation.
Identifier et transmettre à votre responsable les problématiques repérées sur les équipements sous votre responsabilité, et proposer des solutions.
Assurer un reporting sur les réponses relatives aux demandes des usagers.
Participer aux commissions de sécurité périodiques sur les équipements de votre secteur.
Effectuer le suivi des personnes affectées au service dans le cadre de Travaux d’Intérêt Général (TIG).
Générer les demandes d’interventions des services prestataires en fonction des dysfonctionnements repérés ou des enjeux d’exploitation, et en assurer le suivi de mise en œuvre.
Environnement du poste :
Participation aux astreintes mensuelles par roulement (1 semaine – vendredi au vendredi).
Présence éventuelle sur les manifestations sportives certains week-ends.
Permis B indispensable.
Maitrise des outils bureautiques.
Profils recherchés
Vous avez une première expérience réussie en management et vous appréciez le travail en équipe.
Rigoureux/se, vous saurez anticiper les contraintes de fonctionnement et travailler en partenariat avec les prestataires.
Vous travaillerez en transversalité avec les deux autres responsables d’exploitation pour encadrer une trentaine d’agents en tout.
Vous avez de bonnes capacités à communiquer avec les usagers et à prendre en compte les contraintes règlementaires.
Vous faites preuve de diplomatie, rigueur, organisation et méthode. Curieux et réactif, vous êtes apte au travail en équipe et faites preuve d’esprit d’initiative.
Rigoureux/se, vous saurez anticiper les contraintes de fonctionnement et travailler en partenariat avec les prestataires.
Vous travaillerez en transversalité avec les deux autres responsables d’exploitation pour encadrer une trentaine d’agents en tout.
Vous avez de bonnes capacités à communiquer avec les usagers et à prendre en compte les contraintes règlementaires.
Vous faites preuve de diplomatie, rigueur, organisation et méthode. Curieux et réactif, vous êtes apte au travail en équipe et faites preuve d’esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 17 novembre 2024, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0139. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 26 novembre 2024.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 26 novembre 2024.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.