Animateur de relais petite enfance (H/F)
Offre n° O044241014000640
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25, rue de la mairie, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants) bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel, grâce à l'Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l'animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !
L'agent intervient sur un temps de travail partagé à 94% sur des missions en Relais petite enfance et 6% en accueil du jeune enfant en multi-accueil (soit ½ journée par semaine).
L'agent intervient sur un temps de travail partagé à 94% sur des missions en Relais petite enfance et 6% en accueil du jeune enfant en multi-accueil (soit ½ journée par semaine).
Missions / conditions d'exercice
Au Relais petite enfance (service mutualisé avec la commune de Casson 1 jour par semaine)
* Promotion du Relais Petite Enfance et de ses actions
* Animation des temps collectifs et des matinées jeux et rencontres
* Organisation d'actions de soutien à la parentalité
* Gestion du guichet unique : accueil et orientation des familles
* Accueil des enfants et des parents
* Médiation entre les différents partenaires
* Gestion de l'équipement
* Gestion administrative et budgétaire
* Gestion de projets en lien avec le multi-accueil
Au Multi-accueil
* Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement
* Accueil et encadrement des enfants de 2 mois à 4 ans (1/2 journée par semaine)
* Promotion du Relais Petite Enfance et de ses actions
* Animation des temps collectifs et des matinées jeux et rencontres
* Organisation d'actions de soutien à la parentalité
* Gestion du guichet unique : accueil et orientation des familles
* Accueil des enfants et des parents
* Médiation entre les différents partenaires
* Gestion de l'équipement
* Gestion administrative et budgétaire
* Gestion de projets en lien avec le multi-accueil
Au Multi-accueil
* Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement
* Accueil et encadrement des enfants de 2 mois à 4 ans (1/2 journée par semaine)
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier, d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou de psychomotricien
* Une expérience en Relais Petite Enfance ou dans l'accueil des jeunes enfants serait un plus
* Connaissance approfondie de la législation sociale et des dispositifs réglementaires en matière de petite enfance
* Capacités rédactionnelles et relationnelles (sens de l'écoute, du dialogue et de l'accueil)
* Rigueur et sens de l'anticipation, disponibilité, autonomie et sens des responsabilités
* Aptitudes à la pédagogie et au travail en équipe
* Maitrise des outils bureautiques et de la gestion administrative
* Une expérience en Relais Petite Enfance ou dans l'accueil des jeunes enfants serait un plus
* Connaissance approfondie de la législation sociale et des dispositifs réglementaires en matière de petite enfance
* Capacités rédactionnelles et relationnelles (sens de l'écoute, du dialogue et de l'accueil)
* Rigueur et sens de l'anticipation, disponibilité, autonomie et sens des responsabilités
* Aptitudes à la pédagogie et au travail en équipe
* Maitrise des outils bureautiques et de la gestion administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0240777020
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, prestations sociales (CNAS, titres restaurant à 8€, prise en charge forfaitaire de la prévoyance et des frais de transports).
Poste à 35h00 (Possibilité d'affectation exclusive sur RPE sur un temps non complet 33h00)
Lettre de motivation et CV : à envoyer avant le 31/10/2024 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre
Informations complémentaires : Isabelle LENCLEN-MEUNIER, Directrice Famille - 02 40 77 70 20
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, prestations sociales (CNAS, titres restaurant à 8€, prise en charge forfaitaire de la prévoyance et des frais de transports).
Poste à 35h00 (Possibilité d'affectation exclusive sur RPE sur un temps non complet 33h00)
Lettre de motivation et CV : à envoyer avant le 31/10/2024 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre
Informations complémentaires : Isabelle LENCLEN-MEUNIER, Directrice Famille - 02 40 77 70 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.