Responsable de service architecture
Offre n° O044241007000703
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadres d'emplois des Ingénieurs Territoriaux / Attachés Territoriaux
La Direction de la Petite Enfance pilote la politique publique de la petite enfance à l’échelle de la Ville de Nantes, afin d’organiser l’accueil des enfants pour répondre aux mieux aux besoins des familles. Elle comprend près de 670 agent·e·s avec un budget annuel global de fonctionnement de 37 M€ (et une PPI de 13 M€ sur ce mandat), avec un patrimoine important (21 crèches municipales et 10 antennes, 5 Relais Petite Enfance).
Organisée en guichet unique visant à faciliter les démarches des familles (pour l’offre municipale et associative / mutualiste), elle assure également le soutien financier de 44 multi-accueils partenaires (dont 29 associations gérant 38 établissements), représentant près de 6 M€ de subventionnement de fonctionnement par an.
Le service Patrimoine comporte un agent de maitrise et un gestionnaire logistique rattaché directement à la direction. Il conduit son action dans le cadre fixé par la collectivité relativement à l'entretien durable des bâtiments petit enfance et aux exigences règlementaires et de préservation de l'environnement attendues : référentiel bâtimentaire des établissements d'accueil de jeunes enfants, ADAP, décret tertiaire et programme crèches nature. Le service Patrimoine contribue activement à la stratégie de soutien au développement des places d'accueil des jeunes enfants sur le territoire (recherche opportunités foncières, équilibre sur le maillage territorial).
La Direction de la Petite Enfance pilote la politique publique de la petite enfance à l’échelle de la Ville de Nantes, afin d’organiser l’accueil des enfants pour répondre aux mieux aux besoins des familles. Elle comprend près de 670 agent·e·s avec un budget annuel global de fonctionnement de 37 M€ (et une PPI de 13 M€ sur ce mandat), avec un patrimoine important (21 crèches municipales et 10 antennes, 5 Relais Petite Enfance).
Organisée en guichet unique visant à faciliter les démarches des familles (pour l’offre municipale et associative / mutualiste), elle assure également le soutien financier de 44 multi-accueils partenaires (dont 29 associations gérant 38 établissements), représentant près de 6 M€ de subventionnement de fonctionnement par an.
Le service Patrimoine comporte un agent de maitrise et un gestionnaire logistique rattaché directement à la direction. Il conduit son action dans le cadre fixé par la collectivité relativement à l'entretien durable des bâtiments petit enfance et aux exigences règlementaires et de préservation de l'environnement attendues : référentiel bâtimentaire des établissements d'accueil de jeunes enfants, ADAP, décret tertiaire et programme crèches nature. Le service Patrimoine contribue activement à la stratégie de soutien au développement des places d'accueil des jeunes enfants sur le territoire (recherche opportunités foncières, équilibre sur le maillage territorial).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice, le Responsable Patrimoine H/F définit et met en œuvre l’action de la cellule patrimoine dans le cadre des priorités fixées par la politique publique petite enfance et de la mise en place du Service Public de La Petite Enfance. Vous assurez la gestion patrimoniale des 80 sites attribués à la Direction Petite Enfance (multi-accueils, relais accueil petite enfance, crèches associatives, lieux passerelles..) et répartis sur tout le territoire Nantais.
A ce titre, vos missions principales consistent à :
Manager l'équipe du service patrimoine de la DPE et contribuer activement à l'interconnaissance de la thématique patrimoniale au sein du Comité de direction
Proposer des projets et mettre en œuvre un programme d’opérations d’investissement en lien avec les services internes visant à développer l’offre de places d’accueil des jeunes enfants sur le territoire Nantais et à optimiser les coûts de fonctionnement des établissements existants.
Assurer des missions de maitrise d’ouvrage et de chef de projet pour des opérations de restructuration, d’agrandissement ou de création de nouveaux multi accueils et assurer le suivi de divers dossiers liés à la vie quotidienne de ces établissements.
Proposer et mettre en œuvre un programme d’acquisition et de remplacement de matériels, mobiliers et équipements, en lien avec la Direction de la commande publique.
Coordonner les travaux de maintenance et d'entretien des bâtiments et des espaces verts en adéquation avec le calendrier de fermeture des établissements.
Mettre en œuvre des outils adaptés au pilotage et au suivi des opérations et des projets d'investissement des associations (projets neufs, restructuration..). Vous assurez une mission d'assistance à maitrise d'ouvrage (montage juridique, financier, technique) pour tous les projets immobiliers portés par le secteur associatif.
Assurer la gestion des crédits de dépenses et recettes d’investissement de la Direction (préparation budgétaire d’investissement, virement de crédit, préparation des décisions modificatives, suivi des budgets) pour environ 1,5 / 2 millions d’€ /an.
Définir un plan pluriannuel d’investissement (500K€/an) pour les opérations d’entretien durable du patrimoine et les opérations de petites améliorations des locaux de la petite enfance, en lien avec les services internes.
Représenter la Direction dans des réunions de pilotage et de suivi technique.
A ce titre, vos missions principales consistent à :
Manager l'équipe du service patrimoine de la DPE et contribuer activement à l'interconnaissance de la thématique patrimoniale au sein du Comité de direction
Proposer des projets et mettre en œuvre un programme d’opérations d’investissement en lien avec les services internes visant à développer l’offre de places d’accueil des jeunes enfants sur le territoire Nantais et à optimiser les coûts de fonctionnement des établissements existants.
Assurer des missions de maitrise d’ouvrage et de chef de projet pour des opérations de restructuration, d’agrandissement ou de création de nouveaux multi accueils et assurer le suivi de divers dossiers liés à la vie quotidienne de ces établissements.
Proposer et mettre en œuvre un programme d’acquisition et de remplacement de matériels, mobiliers et équipements, en lien avec la Direction de la commande publique.
Coordonner les travaux de maintenance et d'entretien des bâtiments et des espaces verts en adéquation avec le calendrier de fermeture des établissements.
Mettre en œuvre des outils adaptés au pilotage et au suivi des opérations et des projets d'investissement des associations (projets neufs, restructuration..). Vous assurez une mission d'assistance à maitrise d'ouvrage (montage juridique, financier, technique) pour tous les projets immobiliers portés par le secteur associatif.
Assurer la gestion des crédits de dépenses et recettes d’investissement de la Direction (préparation budgétaire d’investissement, virement de crédit, préparation des décisions modificatives, suivi des budgets) pour environ 1,5 / 2 millions d’€ /an.
Définir un plan pluriannuel d’investissement (500K€/an) pour les opérations d’entretien durable du patrimoine et les opérations de petites améliorations des locaux de la petite enfance, en lien avec les services internes.
Représenter la Direction dans des réunions de pilotage et de suivi technique.
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac+5 (Ingénieur, Architecte, Scientifique, Technique) ou d'un Bac+3 avec des compétences solides en maîtrise d'ouvrage, vous avez des connaissances en gestion du bâtiment et du patrimoine. Les méthodes d'analyse et de diagnostic n'ont plus de secrets pour vous ! Vous avez les connaissances juridiques et financières liées à ce domaine d'intervention spécifique. Vous maitrisez le pilotage de projets et êtes apte à coordonner l'action de corps de métiers différents.
Le permis B est obligatoire.
Le permis B est obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Léa GAYARD, Directrice Petite Enfance, 02 40 41 31 37
Virginie GOURET, Responsable Cellule de Gestion, 07 77 73 80 93
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Loubna GELLA, Gestionnaire RH, 06 58 46 05 90
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 3 Novembre 2024. Le jury aura lieu le 15/11/2024 de 13h30 à 17h30 à Nantes.
Léa GAYARD, Directrice Petite Enfance, 02 40 41 31 37
Virginie GOURET, Responsable Cellule de Gestion, 07 77 73 80 93
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Loubna GELLA, Gestionnaire RH, 06 58 46 05 90
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 3 Novembre 2024. Le jury aura lieu le 15/11/2024 de 13h30 à 17h30 à Nantes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.