Sous la direction de la responsable de la structure, vous assurerez la mise en œuvre des projets pédagogiques avec l’équipe éducative et la coordination des activités qui en découlent. Vous accompagnerez les parents dans l’éducation de leur enfant.

Missions auprès des enfants
• Accueillir et accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif : participer à l’organisation de l’accueil de l’enfant, identifier les besoins physiques et psychosociaux des enfants et y répondre individuellement dans le cadre d’un fonctionnement collectif, contribuer à la socialisation de l’enfant, à son autonomie et à son développement dans un environnement harmonieux et adapté aux enfants de moins de 3 ans, prendre en charge un groupe d’enfants, veiller au bon fonctionnement de tout le groupe.

Missions auprès des familles en lien avec la responsable de la structure
• Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité
• Favoriser la participation et l’implication des familles : mettre en place des actions favorisant la participation des familles à la vie de l’établissement. Leur implication participe à la création d’une relation de coopération/co-éducation parent-professionnel.
• Répondre à la demande des familles en assurant une posture d’écoute pour entendre les demandes des familles

Missions dans le travail en équipe
• Encadrement fonctionnel et soutien de l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leur parent
• Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques : animer et organiser le travail au quotidien de l’équipe, coordonner les activités pédagogiques et être garant de leur bon fonctionnement, assurer la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe, impulser les projets en lien avec la responsable, être garant de la qualité d’accueil des enfants
• Collaboration avec la directrice et missions particulières en son absence
En cas d’absence, assurer la continuité de fonction de direction.
Assurer l’encadrement, le tutorat et le suivi des stagiaires. Effectuer les temps de détachement : rédaction de compte rendus, pointage, remplacement, suivi projets…
En lien avec la responsable, participer à la rédaction et l’application du projet d’établissement et du projet pédagogique, appliquer les protocoles ainsi que le règlement de la petite crèche
• Liens aux partenaires : contribuer à une collaboration avec les partenaires externes et les services de la collectivité dans le cadre de projets communs (passerelles, sorties à la médiathèque, carnaval du service enfance jeunesse et éducation etc…)

Réunions d'équipe mensuelle et journée pédagogique sur des temps de fermeture. Temps d'analyse de pratique animés par une intervenante extérieure.
Organisation du travail sur 36h00 avec 6 RTT par an. Horaires fixes entre 7h45 et 18h45 selon les jours de la semaine (planning du matin, journée ou soir). 4 semaines de congés fixes pendant la fermeture de la structure (1 semaine pendant les vacances de Noël et 3 semaines de fin juillet à mi-août).
Prime mensuelle et prime annuelle. Participation employeur à la prévoyance. Prestations du COS44. Possibilité d'accès au restaurant scolaire avec participation de l'employeur.