Responsable comptable
Offre n° O044240925000133
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue marcel paul - bp 90625, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 32 et 38 k€ annuels
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'Agent-comptable et en tant que responsable de la fonction comptable de l'établissement, votre principale mission sera d'assurer dans les délais la production de tous les états comptables, réglementaires et fiscaux prévus par la réglementation (publique et bancaire)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
•Tenir et justifier les écritures quotidiennes, les arrêtés mensuels, la comptabilité générale,
•Assurer la conformité des documents comptables par rapprochement avec les sources externes,
•Préparer le rapport d’activité et le compte de gestion,
•Produire le reporting réglementaire en l’absence de l’agent-comptable,
•Assister les agences dans le domaine comptable,
•Détecter et signaler toute anomalie,
•Procéder aux contrôles permanents de second niveau conformément au dispositif de contrôle interne de l’établissement.
•Encadrement des travaux de l’assistant de gestion
Activités annexes
•Rédaction et mises à jour des procédures comptables,
•Polyvalence sur les tâches de l’assistant de gestion lors de ses absences et sur certaines tâches de l’agent-comptable,
•Marchés publics
•Tenir et justifier les écritures quotidiennes, les arrêtés mensuels, la comptabilité générale,
•Assurer la conformité des documents comptables par rapprochement avec les sources externes,
•Préparer le rapport d’activité et le compte de gestion,
•Produire le reporting réglementaire en l’absence de l’agent-comptable,
•Assister les agences dans le domaine comptable,
•Détecter et signaler toute anomalie,
•Procéder aux contrôles permanents de second niveau conformément au dispositif de contrôle interne de l’établissement.
•Encadrement des travaux de l’assistant de gestion
Activités annexes
•Rédaction et mises à jour des procédures comptables,
•Polyvalence sur les tâches de l’assistant de gestion lors de ses absences et sur certaines tâches de l’agent-comptable,
•Marchés publics
Profils recherchés
Connaître les techniques comptables,
• Etre capable de travailler en autonomie dans le respect des procédures définies
• Connaître l’établissement et son fonctionnement,
•Posséder rigueur, ordre et méthode,
•Utiliser l’outil informatique : logiciels métiers, outils bureautiques
•Etablir et maintenir des relations internes et externes permettant l’échange des informations comptables,
• Etre capable de travailler en autonomie dans le respect des procédures définies
• Connaître l’établissement et son fonctionnement,
•Posséder rigueur, ordre et méthode,
•Utiliser l’outil informatique : logiciels métiers, outils bureautiques
•Etablir et maintenir des relations internes et externes permettant l’échange des informations comptables,
Contact et modalités de candidature
Contact
0240992100
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation par mail à pascale.branger@creditmunicipal-nantes.fr
2 entretiens de recrutement en présentiel à prévoir en mars .
2 entretiens de recrutement en présentiel à prévoir en mars .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.