Responsable structure petite enfance
Offre n° O044240920000935
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de la métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte :
La Direction de la solidarité est structurée en 3 services : Seniors, Action sociale, Enfance et Famille, ainsi qu’une cellule de gestion.
Placé sous l’autorité de la directrice de la Solidarité, le Service enfance et famille coordonne la politique petite enfance de la ville de Saint-Herblain. Il est organisé en 3 pôles : pôle accueil familles, pôle petite enfance Est, pôle petite enfance Ouest.
Le Service enfance et famille anime un réseau de 6 établissements municipaux (crèches, multiaccueils collectifs municipaux, une crèche familiale), représentant 295 places, ainsi que des crèches partenaires, un relais petite enfance et trois lieux d’accueil enfant parent.
Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante, l’enfant et la nature
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines.
Sous l’autorité de la responsable du Service enfance et famille, le responsable de pôle aura pour missions :
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte :
La Direction de la solidarité est structurée en 3 services : Seniors, Action sociale, Enfance et Famille, ainsi qu’une cellule de gestion.
Placé sous l’autorité de la directrice de la Solidarité, le Service enfance et famille coordonne la politique petite enfance de la ville de Saint-Herblain. Il est organisé en 3 pôles : pôle accueil familles, pôle petite enfance Est, pôle petite enfance Ouest.
Le Service enfance et famille anime un réseau de 6 établissements municipaux (crèches, multiaccueils collectifs municipaux, une crèche familiale), représentant 295 places, ainsi que des crèches partenaires, un relais petite enfance et trois lieux d’accueil enfant parent.
Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante, l’enfant et la nature
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines.
Sous l’autorité de la responsable du Service enfance et famille, le responsable de pôle aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la responsabilité du fonctionnement de votre pôle ainsi que de l’équipe technique (responsable unité cuisine, cuisinier volant et vaguemestre). Soit près de 30 agents.
Vous travaillez en binôme avec l’autre responsable de pôle et la remplacez en cas d’absence.
Coordination des établissements collectifs
Vous coordonnez et supervisez le fonctionnement des directions EAJE de votre secteur,
Vous apportez votre expertise et soutien sur le volet managérial, la gestion et la sécurité de l’établissement.
Vous veillez à la cohérence des pratiques et coordonnez les projets communs.
Vous suivez les attributions de places, en tant que participante à la commission municipale en lien avec la responsable de pôle accueil Familles.
Référent Hygiène et restauration : 4 cuisines et 2 cuisines satellites
Vous coordonnez l’équipe technique du service : gestion de planning,
Vous animez le réseau cuisinier en collaboration avec le responsable unité cuisine : Commission menus, suivi de la qualité et équilibre alimentaire, suivi besoins matériels, suivi du plan de maitrise sanitaire (HACCP).
Suivi de la réglementation, suivi des achats
.
Référent paramédical
Vous êtes le principal interlocuteur du Référent Santé et Accueil Inclusif (médecin), élaborez avec lui les protocoles concernant la santé des enfants et les modalités d’intervention en cas d’urgence.
Vous planifiez les visites médicales et les interventions du RSAI en structures.
Vous assurez le suivi paramédical réglementaire des EAJE collectifs en binôme avec la responsable de pôle Ouest et les directrices infirmières-puéricultrices d’EAJE collectifs et familial.
Vous impulsez et organisez les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles en lien avec le RSAI.
Vous êtes en veille des informations médicales.
Vous êtes référent :
- des accueils d’enfants porteurs de handicaps ou de maladies chroniques en lien avec les directrices des structures.
- du lien avec les institutions partenaires (PMI, crèche Poupies, CAMPS, CNP, SESSAD ….)
Référent achats du service
Vous mettez en œuvre les marchés publics soutenant l’activité, dans une logique de développement durable (dont alimentation, linge, couches pédiatriques, jeux, produits et matériel d’entretien en lien avec différents services de la ville)
Vous assurez le suivi de l’exécution des marchés et les budgets alloués, en lien avec la cellule de gestion
Vous travaillez en binôme avec l’autre responsable de pôle et la remplacez en cas d’absence.
Coordination des établissements collectifs
Vous coordonnez et supervisez le fonctionnement des directions EAJE de votre secteur,
Vous apportez votre expertise et soutien sur le volet managérial, la gestion et la sécurité de l’établissement.
Vous veillez à la cohérence des pratiques et coordonnez les projets communs.
Vous suivez les attributions de places, en tant que participante à la commission municipale en lien avec la responsable de pôle accueil Familles.
Référent Hygiène et restauration : 4 cuisines et 2 cuisines satellites
Vous coordonnez l’équipe technique du service : gestion de planning,
Vous animez le réseau cuisinier en collaboration avec le responsable unité cuisine : Commission menus, suivi de la qualité et équilibre alimentaire, suivi besoins matériels, suivi du plan de maitrise sanitaire (HACCP).
Suivi de la réglementation, suivi des achats
.
Référent paramédical
Vous êtes le principal interlocuteur du Référent Santé et Accueil Inclusif (médecin), élaborez avec lui les protocoles concernant la santé des enfants et les modalités d’intervention en cas d’urgence.
Vous planifiez les visites médicales et les interventions du RSAI en structures.
Vous assurez le suivi paramédical réglementaire des EAJE collectifs en binôme avec la responsable de pôle Ouest et les directrices infirmières-puéricultrices d’EAJE collectifs et familial.
Vous impulsez et organisez les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles en lien avec le RSAI.
Vous êtes en veille des informations médicales.
Vous êtes référent :
- des accueils d’enfants porteurs de handicaps ou de maladies chroniques en lien avec les directrices des structures.
- du lien avec les institutions partenaires (PMI, crèche Poupies, CAMPS, CNP, SESSAD ….)
Référent achats du service
Vous mettez en œuvre les marchés publics soutenant l’activité, dans une logique de développement durable (dont alimentation, linge, couches pédiatriques, jeux, produits et matériel d’entretien en lien avec différents services de la ville)
Vous assurez le suivi de l’exécution des marchés et les budgets alloués, en lien avec la cellule de gestion
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat infirmier-puériculteur ou cadre de santé
Vous avez une expérience confirmée en direction d’établissement d’accueil du jeune enfant.
Vous avez une expérience confirmée en management d’équipes.
Compétences requises :
Vous avez le sens des responsabilités, l’encadrement et management d’équipes
Vous avez la compétence dans la conduite de réunions.
Vous êtes doté de qualités relationnelles, d’écoute et savez communiquer avec assertivité.
Vous savez travailler avec méthode, tout en faisant preuve d’adaptabilité.
Vous êtes à l’aise dans la gestion administrative et utilisez les outils bureautiques au quotidien (compte rendus réunions, rédaction de projets, logiciel métier).
Vous avez la capacité à la prise de décisions efficaces, pour résoudre des problèmes dans des situations simples ou complexes.
Vous avez la capacité à faire évoluer une organisation dans le cadre du projet de direction et à conduire des projets.
Vous savez déléguer, et aussi être force de proposition auprès de votre hiérarchie.
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat infirmier-puériculteur ou cadre de santé
Vous avez une expérience confirmée en direction d’établissement d’accueil du jeune enfant.
Vous avez une expérience confirmée en management d’équipes.
Compétences requises :
Vous avez le sens des responsabilités, l’encadrement et management d’équipes
Vous avez la compétence dans la conduite de réunions.
Vous êtes doté de qualités relationnelles, d’écoute et savez communiquer avec assertivité.
Vous savez travailler avec méthode, tout en faisant preuve d’adaptabilité.
Vous êtes à l’aise dans la gestion administrative et utilisez les outils bureautiques au quotidien (compte rendus réunions, rédaction de projets, logiciel métier).
Vous avez la capacité à la prise de décisions efficaces, pour résoudre des problèmes dans des situations simples ou complexes.
Vous avez la capacité à faire évoluer une organisation dans le cadre du projet de direction et à conduire des projets.
Vous savez déléguer, et aussi être force de proposition auprès de votre hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail
La collectivité propose plusieurs cycles de travail.
Jours télétravaillables 1 journée/quinzaine ou ½ journée par semaine sauf pendant les vacances scolaires
Nos avantages :
- Titres restaurant à 9€
- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
- Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
- Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir en février 2025
Cadre d’emplois des Puéricultrices, Catégorie A.
Poste accessible hors concours aux personnes handicapées sous condition de diplôme.
Renseignements :
Amélie CRABIT – responsable du Service enfance et famille – 02 28 25 25 76
Delphine BERTHELOT - directrice de la solidarité - 02 28 25 25 72
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
La collectivité propose plusieurs cycles de travail.
Jours télétravaillables 1 journée/quinzaine ou ½ journée par semaine sauf pendant les vacances scolaires
Nos avantages :
- Titres restaurant à 9€
- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
- Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
- Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir en février 2025
Cadre d’emplois des Puéricultrices, Catégorie A.
Poste accessible hors concours aux personnes handicapées sous condition de diplôme.
Renseignements :
Amélie CRABIT – responsable du Service enfance et famille – 02 28 25 25 76
Delphine BERTHELOT - directrice de la solidarité - 02 28 25 25 72
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.