TECHNICIEN.NE MILIEUX AQUATIQUES
Offre n° O044240919000735
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 ALL DU ROCHETEUR, Derval (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
19/10/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Chère Don Isac est situé sur 62 communes et 8 EPCI. Les bassins versants de ces trois rivières couvrent une surface de près de 1950 km², dont 66% de surface agricole utile (SAU), sur le nord de la Loire-Atlantique et le sud de l’Ille-et-Vilaine. Les compétences du syndicat sont la restauration des milieux aquatiques, la sensibilisation, la surveillance de la ressource en eau, la lutte contre l’érosion, la lutte contre la pollution des cours d’eau à travers une dynamique urbanistique, agricole et bocagère territoriale.
Dans ce cadre-là, le syndicat porte un 2nd programme d’actions inscrit dans un contrat territorial Eau 2023-2025 sur différents volets dont un programme milieux aquatiques qui a pour objectif l’atteinte du bon état écologique des masses d’eau : restauration de la morphologie des cours d’eau, restauration de la continuité écologique, interventions pour limiter l’impact des plans d’eau …
L'équipe technique et administrative est composée d'une quinzaine d'agents répartis en 4 pôles.
Dans ce cadre-là, le syndicat porte un 2nd programme d’actions inscrit dans un contrat territorial Eau 2023-2025 sur différents volets dont un programme milieux aquatiques qui a pour objectif l’atteinte du bon état écologique des masses d’eau : restauration de la morphologie des cours d’eau, restauration de la continuité écologique, interventions pour limiter l’impact des plans d’eau …
L'équipe technique et administrative est composée d'une quinzaine d'agents répartis en 4 pôles.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché hiérarchiquement au pôle milieux aquatiques, vous compléterez le pôle constitué de 4 technicien.n.es et vous travaillerez en binôme sur le bassin versant de l'Isac.
Mission 1 : Suivi et mise en œuvre du volet milieux aquatiques des Contrats Territoriaux EAU 2023-2025
• Préparer le programme annuel de travaux de restauration de l'état des milieux aquatiques (travaux lit mineur, travaux continuité, plantes envahissantes...) : diagnostic terrain, dimensionnement des aménagements, élaboration des porters à connaissance, élaboration des Déclarations de Travaux (DT), participation à la passation des marchés publics...
• Concerter en amont des travaux les élus, l’ensemble des usagers plus particulièrement propriétaires et exploitants, autres partenaires (pêche)
• Mettre en œuvre, diriger, organiser, et suivre les travaux découlant de ces programmes (réalisation de marchés publics, visites de terrain, organisation des réunions de chantiers, inventaire faune/flore…) ;
• Suivi de l’étude sur le vannage des marais de l’Isac en lien avec Eaux et Vilaine
• Suivre l’efficacité de ces travaux et de manière permanente l’état des milieux aquatiques (indicateurs en régie ou par prestataires) ;
• Assurer la coordination de l’ensemble des partenaires techniques (et financiers),
• Participer au bilan annuel technique des travaux en appui à la responsale de pôle + bilan des travaux 2020-2025 en vue de l’élaboration du prochain programme d’actions
• Proposer des moyens de communication envers les acteurs locaux : élus, riverains, pêcheurs, propriétaires d’ouvrages… ;
Mission 2 : Surveillance, expertise et conseil auprès des communes ou autres partenaires
• Accompagner les collectivités et les riverains du territoire ;
• Assurer la surveillance et le suivi régulier de l'état des milieux aquatiques
• Participation aux projets des partenaires du territoire
Mission 3 : Référente Biodiversité et zones humides
• Suivre le projet Diagnostic et programme d’actions sur les milieux humides d’intérêt pour la biodiversité sur le territoire en partenariat avec le CEN Pays de la Loire
• Préparation et suivi des travaux de restauration des mares
• Valoriser les données externes et internes (compris dans mission 1)
• Appui technique sur les zones humides (participation mise à jour IZH…)
• Réflexion sur le foncier
Activités liées au fonctionnement interne du syndicat
• Participer à la préparation des réunions des instances délibérantes (conseil syndical, bureau) et des réunions avec les partenaires (comité technique, comité de pilotage)
• Participation et aide à l'organisation de réunions internes (réunions d’équipe, réunion de pôle)
• Participer à l’élaboration du budget : Prévisions budgétaires en lien avec le programme d'actions CT Eau
Mission 1 : Suivi et mise en œuvre du volet milieux aquatiques des Contrats Territoriaux EAU 2023-2025
• Préparer le programme annuel de travaux de restauration de l'état des milieux aquatiques (travaux lit mineur, travaux continuité, plantes envahissantes...) : diagnostic terrain, dimensionnement des aménagements, élaboration des porters à connaissance, élaboration des Déclarations de Travaux (DT), participation à la passation des marchés publics...
• Concerter en amont des travaux les élus, l’ensemble des usagers plus particulièrement propriétaires et exploitants, autres partenaires (pêche)
• Mettre en œuvre, diriger, organiser, et suivre les travaux découlant de ces programmes (réalisation de marchés publics, visites de terrain, organisation des réunions de chantiers, inventaire faune/flore…) ;
• Suivi de l’étude sur le vannage des marais de l’Isac en lien avec Eaux et Vilaine
• Suivre l’efficacité de ces travaux et de manière permanente l’état des milieux aquatiques (indicateurs en régie ou par prestataires) ;
• Assurer la coordination de l’ensemble des partenaires techniques (et financiers),
• Participer au bilan annuel technique des travaux en appui à la responsale de pôle + bilan des travaux 2020-2025 en vue de l’élaboration du prochain programme d’actions
• Proposer des moyens de communication envers les acteurs locaux : élus, riverains, pêcheurs, propriétaires d’ouvrages… ;
Mission 2 : Surveillance, expertise et conseil auprès des communes ou autres partenaires
• Accompagner les collectivités et les riverains du territoire ;
• Assurer la surveillance et le suivi régulier de l'état des milieux aquatiques
• Participation aux projets des partenaires du territoire
Mission 3 : Référente Biodiversité et zones humides
• Suivre le projet Diagnostic et programme d’actions sur les milieux humides d’intérêt pour la biodiversité sur le territoire en partenariat avec le CEN Pays de la Loire
• Préparation et suivi des travaux de restauration des mares
• Valoriser les données externes et internes (compris dans mission 1)
• Appui technique sur les zones humides (participation mise à jour IZH…)
• Réflexion sur le foncier
Activités liées au fonctionnement interne du syndicat
• Participer à la préparation des réunions des instances délibérantes (conseil syndical, bureau) et des réunions avec les partenaires (comité technique, comité de pilotage)
• Participation et aide à l'organisation de réunions internes (réunions d’équipe, réunion de pôle)
• Participer à l’élaboration du budget : Prévisions budgétaires en lien avec le programme d'actions CT Eau
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine de la gestion intégrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques et /ou de l'environnement
Expérience dans un poste similaire demandée - 1 an minimum
Bonne maîtrise de l’outil SIG (QGIS)
Savoirs et Savoir-faire
• Connaissance sur fonctionnement des hydro systèmes : hydro morphologie, biologie aquatique, dynamique des cours d'eau, entretien des rivières, aménagement d’ouvrages, …
• Conduite de chantiers de travaux
• Connaissance des marchés publics : réglementation, rédaction, suivi de marché
• Connaissance de l’environnement territorial et des règles de fonctionnement des collectivités
• Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation liée à l'eau et l'environnement
• Goût du terrain
• Capacités rédactionnelles de documents techniques et administratifs
• Capacité d'écoute, de négociation avec les particuliers et partenaires
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
• Capacité à s’organiser et à anticiper les échéances
• Capacité à rechercher, vérifier et restituer des informations
• Capacité à dégager des solutions, autonomie
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire relationnel
• Sens du service au public, souci des partenaires (internes/externes) en général
• Respect de la hiérarchie et des élus, facilité à rendre compte
• Sociabilité et sens du travail en équipe
Expérience dans un poste similaire demandée - 1 an minimum
Bonne maîtrise de l’outil SIG (QGIS)
Savoirs et Savoir-faire
• Connaissance sur fonctionnement des hydro systèmes : hydro morphologie, biologie aquatique, dynamique des cours d'eau, entretien des rivières, aménagement d’ouvrages, …
• Conduite de chantiers de travaux
• Connaissance des marchés publics : réglementation, rédaction, suivi de marché
• Connaissance de l’environnement territorial et des règles de fonctionnement des collectivités
• Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation liée à l'eau et l'environnement
• Goût du terrain
• Capacités rédactionnelles de documents techniques et administratifs
• Capacité d'écoute, de négociation avec les particuliers et partenaires
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
• Capacité à s’organiser et à anticiper les échéances
• Capacité à rechercher, vérifier et restituer des informations
• Capacité à dégager des solutions, autonomie
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire relationnel
• Sens du service au public, souci des partenaires (internes/externes) en général
• Respect de la hiérarchie et des élus, facilité à rendre compte
• Sociabilité et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240077537
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Réunions possibles le soir et animations le week-end
Véhicule de service (si utilisation véhicule personnel, remboursements des frais)
Rémunération grille indiciaire +régime indemnitaire + avantages sociaux CNAS+ chèque déjeuner
Pour adresser votre candidature :
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Syndicat Chère Don Isac - 1 allée du Rocheteur - 44590 DERVAL
Envoi par mail à : delphine.forestier@cheredonisac.fr et michelle.darabi@cheredonisac.fr
Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV_NOM_Prénom et LM_NOM_Prénom
Date limite de dépôt des candidatures : 13 10 2024
Contact Directrice : michelle.darabi@cheredonisac.fr
Responsable du Pôle Milieux Aquatiques delphine.forestier@cheredonisac.fr
Réunions possibles le soir et animations le week-end
Véhicule de service (si utilisation véhicule personnel, remboursements des frais)
Rémunération grille indiciaire +régime indemnitaire + avantages sociaux CNAS+ chèque déjeuner
Pour adresser votre candidature :
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Syndicat Chère Don Isac - 1 allée du Rocheteur - 44590 DERVAL
Envoi par mail à : delphine.forestier@cheredonisac.fr et michelle.darabi@cheredonisac.fr
Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV_NOM_Prénom et LM_NOM_Prénom
Date limite de dépôt des candidatures : 13 10 2024
Contact Directrice : michelle.darabi@cheredonisac.fr
Responsable du Pôle Milieux Aquatiques delphine.forestier@cheredonisac.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat Mixte Chere Don Isac
>1 ALL DU ROCHETEUR
44590 DERVAL
>1 ALL DU ROCHETEUR
44590 DERVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.