Assistante ou assistant crèche
Offre n° O044240918000049
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Baptiste Daviais, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif du service
La direction petite enfance cherche à résorber l’écart entre l’offre et la demande de places pour accueillir les jeunes enfants, en intégrant la complémentarité proposée entre les offres privées et associatives, pour répondre au mieux à la demande des usagers.
Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un service de gestion administrative et financière et six établissements d’accueils des jeunes enfants. Le projet d’établissement est le cadre de référence des 48 agents qui travaillent au sein des 6 structures d’accueil : 5 multi accueil et 1 halte-accueil.
La direction petite enfance recrute dans le cadre d’un départ en retraite une assistante ou un assistant crèche pour ses structures d’accueil.
La direction petite enfance cherche à résorber l’écart entre l’offre et la demande de places pour accueillir les jeunes enfants, en intégrant la complémentarité proposée entre les offres privées et associatives, pour répondre au mieux à la demande des usagers.
Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un service de gestion administrative et financière et six établissements d’accueils des jeunes enfants. Le projet d’établissement est le cadre de référence des 48 agents qui travaillent au sein des 6 structures d’accueil : 5 multi accueil et 1 halte-accueil.
La direction petite enfance recrute dans le cadre d’un départ en retraite une assistante ou un assistant crèche pour ses structures d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Missions
En collaboration avec votre responsable et vos collègues auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfants, vous contribuez à l’épanouissement physique et affectif des enfants accueillis (3 mois à 3 ans) et veiller à leur sécurité.
Vous assurez la restauration des enfants.
• Vous préparez et dressez les mets, remettez en température les plats chauds selon les règles d’hygiène et de sécurité.
• Patient et à l’écoute, vous assistez les enfants pendant les temps de restauration. Vous entretenez et nettoyez la cuisine, les espaces de repas des enfants, ainsi que le linge selon le protocole d’entretien de la structure.
Vous accueillez, informez et accompagnez l’enfant et sa famille.
• Votre intérêt et vos connaissances sur le développement psychomoteur, psychologique et psycho affectif de l’enfant contribuent à sa socialisation et favorisent son autonomie.
• En lien avec le projet d’établissement, vous développez et participez à des actions pédagogiques.
• Vous savez développer une relation de confiance avec les enfants et les familles.
• Vous entretenez et nettoyez quotidiennement le matériel de puériculture selon le protocole d’entretien de la structure.
En collaboration avec votre responsable et vos collègues auxiliaires de puériculture et éducateurs de jeunes enfants, vous contribuez à l’épanouissement physique et affectif des enfants accueillis (3 mois à 3 ans) et veiller à leur sécurité.
Vous assurez la restauration des enfants.
• Vous préparez et dressez les mets, remettez en température les plats chauds selon les règles d’hygiène et de sécurité.
• Patient et à l’écoute, vous assistez les enfants pendant les temps de restauration. Vous entretenez et nettoyez la cuisine, les espaces de repas des enfants, ainsi que le linge selon le protocole d’entretien de la structure.
Vous accueillez, informez et accompagnez l’enfant et sa famille.
• Votre intérêt et vos connaissances sur le développement psychomoteur, psychologique et psycho affectif de l’enfant contribuent à sa socialisation et favorisent son autonomie.
• En lien avec le projet d’établissement, vous développez et participez à des actions pédagogiques.
• Vous savez développer une relation de confiance avec les enfants et les familles.
• Vous entretenez et nettoyez quotidiennement le matériel de puériculture selon le protocole d’entretien de la structure.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance. La connaissance de la méthode HACCP est appréciée.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation à tous publics.
Vous êtes reconnu pour votre discrétion professionnelle et votre disponibilité.
Vous êtes titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance. La connaissance de la méthode HACCP est appréciée.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation à tous publics.
Vous êtes reconnu pour votre discrétion professionnelle et votre disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : temps complet (ouvrant droit à des RTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : titulaire, ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : octobre 2024
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2024
Entretiens de recrutement prévus le : 9 octobre 2024 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : adjoint technique
CONTACTS
Emilie JULOU-PADIOLEAU
Coordinatrice des structures petite enfance 02 51 70 75 56
Nicolas FERNANDE – Responsable du service emploi développement des compétences – 02 40 84 43 93
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : temps complet (ouvrant droit à des RTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : titulaire, ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : octobre 2024
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2024
Entretiens de recrutement prévus le : 9 octobre 2024 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : adjoint technique
CONTACTS
Emilie JULOU-PADIOLEAU
Coordinatrice des structures petite enfance 02 51 70 75 56
Nicolas FERNANDE – Responsable du service emploi développement des compétences – 02 40 84 43 93
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.